職場都是這樣嗎?心情好差...

請容我這樣說
老鳥的薪水比較高
要是一下子就把全部的東西都教到你會了
那他還混什麼?????
你有沒有這樣子想過?
很多公司裡拿高薪的人，都是公司裡只有他一個人會這工作
他根本也不願意分享他的知識
所以有制度的公司，就會建立很多的SOP、文件來教導新人
沒有制度的公司，尤其是小公司，根本就沒有SOP、文件
都是由老鳥來帶，但老鳥根本就不願意把自已的技能教給別人

所以對那些態度好的同事，你要儘量跟他們打麻吉
讓他們願意教你
畢竟，這世界上願意培養另一個對手的人很少

如果你是打算在這個行業呆下去,而且覺得在這間公司能學習到需要的東西
那你就忍一時之氣,還是一直問,問到你需要的答案,問到你懂了為止
除非今天真的沒人肯教你了
不然當初因為你而耽誤自己工作的人就很不值(當然是在有這樣的人的情形下)

當初我自己帶新人很用心又很花時間,當然耽誤自己工作是必然的
但是想說以後有新人可以分擔自己一些工作
而且這個新同事人也蠻好相處還不錯!
所以還是為他付出一些心力
可惜最後他還是走了
哎~枉費我一片真心~

或許你近公司沒遇到好人
但是不管你近哪間公司都有可能遇到這樣的狀況
不是友善的就是刁難的

當然如果你覺得不打算在這行業或是在這公司學不到什麼
那不妨換間公司再出發囉!!

職場上真的很多都是媳婦敖成婆這種心態
但換個角度想,你若能做到他們無處可挑
你就成功了~

他在你面前講英文這件事我完全不能接受

他是在炫耀自己英文好嗎?? 幹嘛不講中文，很不尊重人耶

我當過老鳥也當過菜鳥

老實說，我當老鳥時並不會這麼嚴格對待新人(尤其是那種菜到不行~沒有工作經驗的)
一開始我都會很耐心跟他們說，也會要求他們拿筆記抄
因為我覺得每個人資質不同，有人就是腦袋不靈光，但只要他們有認真學習
我都會很認真教，因為我是菜鳥時，我的前輩就是這樣在教我的
我也遇過工作10幾年，腦袋�面還是裝屎，怎麼教怎麼講他就是不會弄
也不拿筆記抄，自以為記得住!!

但當我轉換另一公司時，這公司的型態和營運方式都跟我以前公司大不同
沒有所謂的規則或流程，感覺就是很隨心所欲
帶我的這個人自以為聰明又厲害
老鳥根本不就不願意教我，我問她東西他都答非所問
而且還整我勒!!一開始出題考我程度到哪裡，叫我寫個語法
我第一次寫的明明就是對的，他還說你這個方法應該還有別的方法解
我想了三天，最後跟他說:我寫不出來~答案就是我ㄧ開始跟你說的那個也可以吧
他才跟我說:對啊~~我又沒說不行，你覺得可以就可以啊
什麼話啊~~~~當場我超想巴他的頭的!!

不然就是明明有更快的操作方式處理系統，他卻只告訴我最複雜最麻煩的
後來還是我去問前任的MIS，他跟我說這樣做太麻煩了吧!!還告訴我最快處理的方式(前任MIS是我大學學長)
我才知道完完全全被他耍了!!

自從這次之後，我就很少很少去問他問題
一開始也做的很痛苦，還被老鳥叫去辦公室訓話，說什麼我做事怎樣怎樣的
後來被主管知道，覺得這個人太自以為是、不夠積極、也不老實，被out了
但是.......撐過就是你的了!!
不過我發現......自己去找答案學習，反而記得更清楚(也有可能我會自己做筆記或操作手冊吧)
當菜鳥自己真的要積極點，不是坐在位子上就會有人來教你
個人的菜鳥心路歷程~版主可以參考參考^^~~加油囉!!

你們講的我懂了
謝謝拉

仙貝
我和你好像還蠻像的耶
我去上班的第一天
下班後還是哭著回家的
第二天想到要去上班又開始想哭
昨天被他們那樣講
又好SAD

icegirl的話：


他在你面前講英文這件事我完全不能接受

他是在炫耀自己英文好嗎?? 幹嘛不講中文，很不尊重人耶
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我也不懂為什麼他們要講英文
就算他們講的我真的沒一句聽得懂
但也很明顯是在講我吧
為什麼要這樣
重點是我聽得懂他們在講什麼阿

如果你真的聽不懂的話，
試著聽完A的指令後，再重複一次是否跟你所接受到的資訊相符，
如果不是的話，當場就問清楚在去做，
希望大大可以努力熬過!