台灣女性因照顧小孩兩年沒工作想要就業，面試者問題多多.

我朋友因為照顧小孩2年沒工作，現在出來找工作，面試機會少之又少，就算有機會面試主管也會問可以配合加班嗎?小孩誰帶?如果你說小孩在南部給公婆帶，主管又要問那假日要回家看小孩嗎?那假日要加班怎辦?下次我乾脆說小孩目前在孤兒院寄養，打算18歲接回..

rainbow33

2010-02-03 22:10:51

在商周上看到的那些關心員工的企業,是不是只有`雜誌上`才看得到呀?

我自己本身的工作經驗跟朋友的經驗,我從來沒聽過有哪個人是稱讚他的公司的

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不迷你的迷你馬

2010-02-03 22:57:45

我覺得就是一個答話的技巧目的應該只是在試探求職者的心態跟想法
就像菜鳥剛出社會找工作的時候也頻頻被面試主管打槍
面試的時候談好的條件   有幾個老闆百分百的遵守這些口頭條件??
大部份的人都是要結婚生子有家庭的
只有少數的人  選擇不婚不生但也不全然是為了工作放棄自己的人生
這種事情大家都心知肚明心照不宣
就像考試一樣把申論題的答案準備好就好  老師要給幾分誰知道??
錄取不錄取不會決定在家庭小孩這部份
但如果一開始就有預感不會錄取這個人任何的問題都可以刁難人


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sk兔

2010-02-04 15:04:00

我覺得就是一個答話的技巧目的應該只是在試探求職者的心態跟想法
就像菜鳥剛出社會找工作的時候也頻頻被面試主管打槍
面試的時候談好的條件有幾個老闆百分百的遵守這些口頭條件??
大部份的人都是要結婚生子有家庭的
只有少數的人選擇不婚不生但也不全然是為了工作放棄自己的人生
這種事情大家都心知肚明心照不宣
就像考試一樣把申論題的答案準備好就好老師要給幾分誰知道??
錄取不錄取不會決定在家庭小孩這部份
但如果一開始就有預感不會錄取這個人任何的問題都可以刁難人
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+1
說的很好,其實最主要的就還是求職者本人的狀況為主,例如能力..等
其他附加的因素只是一點點考慮而已
多練習幾次談話技巧,已婚生子的婦女就某方面來說還比較好找工作
因為公司會認為你穩定性高不容易跳槽且好配合,不像年輕人你要他做個3年5年都是很難的
如果公司問說假日加班等問題,你可以明說比較不方便,但是正常的上班時間則絕對沒問題
因為如果真要加班的公司那就不要去了,直接找不需要加班的更好,省的一天到晚找人想辦法帶小孩

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