返回 家庭教育

[工作] 國外學歷回台灣工作 ,薪資並沒有比較好........



請問這裡有國外回來,有研究所學歷的嗎?
想請問大家的薪資大概是多少呢?
例如:35,000~40,000

是從事哪方面工作呢?

我念完MBA回來時剛好碰到景氣最不好的幾年
因此雖然有幾年經驗 年近30
薪資還是不盡人意 四萬不到
我的父母與親戚 也因此都覺得 投資報酬率太低
去國外唸個學位回來 沒有比較高薪 不划算
現在要找工作很難
公司給薪也很不大方
不會因為國外回來就特別禮遇
即使工作幾年 薪資也不見有多大的增長

難道要有技術背景 一技之長 例如工程 IT等
才會有領高薪的可能嗎?
無關本身的其他工作能力?!

一直覺淂很悶 想問問有相似背景的大家
有沒有相同的感覺呢?


  • 公司要的是看你能給多少"生產力"而不是"學歷"。


    -------------------------
    不這麼認為.....
    我覺得台灣是很"業績"取向的社會
    所以跑業務的人 比較有機會可以靠自己的努力爭取到加薪或抽成的機會
    但做幕後的 譬如說 比較技術性的 專業性的
    老闆都認為是他個人資產的一部份   想要高薪 很難  只能憑資歷慢慢熬 

  • 以我在職場的經驗而言
    學歷只是一種"門檻"
    本來就不等於工作能力
    以前以為國外學歷的人外語能力會比較好
    但因為現在留學容易人也多
    國外回來的畢業生素質是良莠不齊
    英文能力亂七八糟的還是一堆(我就面試過很多這種人)

    而比較有制度的企業除了看學歷
    也會看是不是好學校畢業的
    如果不是好學校而只是所謂的"野雞大學"(國外這種學店很多)
    這種學歷說真的
    並不會比國內的正規大學好
    一般有制度的公司也不太可能用這種野雞大學的畢業生

    其次
    台灣的薪資水準原本就低於歐美各國
    歐美雖然薪資水準高
    但相對稅賦與生活物價也高

    以美國來說
    年薪4萬美金的人在生活上只能算勉強打平
    要存錢真的很難
    況且現在失業率高
    連好學校的公民畢業生都不太容易找到滿意的工作了
    非公民身份的人想要留在當地
    除非是你有別人沒有的技術(譬如當初的朱經武)
    不然公司根本不可能會幫一個外國人辦工作證讓你留在當地
    你想留也留不下來

    建議版主不要去跟別人比較
    事實是殘酷的
    多增加自己的職場競爭力
    會別人所不會的
    再來就是要有謙虛學習的心
    好好經營你的社會人際關係
    然後找個有制度的大型企業
    你的機會自然就比別人多
  • 過去 . 現在 . 未來
    過去 . 現在 . 未來
    期中考前還有專門辦把我們學校的學生送到與我們結為姐妹校唸書國外的老師
    跟我們說:學校也是有計劃要把學生送到國外的姐妹校去唸書(沒有錯又是MBA)
    還說他當年回國又怎樣怎樣的

    但是他後來是說現在的年輕人回來,是靠自己的際遇
    而且要先付18萬,唸得又是最近太過熱門快爛掉的的企管
    博士生都去當臨時工
    又是企管
    我們現在的學校唸得明明是資管,也加了一堆企管的課
    說是什麼我們畢業後也要懂得經營............
    技術都沒有學到什麼
  • 在飯店業有很多這種留學回來的空降管理階層

    一天到晚英文嚇嚇叫,動不動就依我們國外的經驗

    這種人都待不久,基層員工也不愛跟她妹配合

    實務現場經驗最重要,這幾年很多老闆都看透了

    現在滿街都是會英文能力的大學生

    現在留學已經不是增加薪資的籌碼了
  • 必勝犬
    必勝犬
    我是三年前回國,唸的也是MBA
    說實在我念的學校也不是什麼名校,當初只是想加強英文才出國
    會唸個文憑回來也是意料之外。

    現在30歲,薪水48K,以女生來說算不錯了。
    可能和工作性質與老闆有關,絕對不是常態。
    最近因打算結婚需搬到台北,有在試著找工作,發現薪質水準低得嚇人。
    想要找到一樣薪資的工作似乎不可能。

    我想大環境可能會愈來愈慘,國外學歷真的沒什麼,我也從來不覺得國外學歷就必須得到什麼樣的待遇。
    主要還是看個人實力、努力和造化。
    不過幾次面試下來,發現有些人的心態超要不得~
    看到國外文憑還會酸說:是不是有錢就可以念? 是那種隨便念就可畢業的野雞學校嗎?
    遇到這種我馬上走人,也不用給他們留面子了。
    這種人的心態到底是什麼,今天我好歹也是被通知來面試的,真是令人作嘔。
     

  • 有誰告訴你坐飛機出國念過書薪水就會高的??

    有誰告訴你會洋經邦英文就要多付你一些薪水的??

    有誰告訴你老闆會依照你的學費付你薪水的??
  • 現在很多業主都吃過虧,知道應該要怎樣請人才對。
    學歷有沒有不是重點,因為有太多人都只是會念書的egg-head。
    重點是你這個人行不行、思想態度有沒有正確,that`s it。

    不過既然都選擇回去就不要這樣想吧!因為你應該也知道台灣的環境是怎樣。
    本身台灣也很多留學生而且念MBA的人已經太多了,所以努力好好工作累積經驗才是你該做的!加油~
  • 請先報上學校和科系

  • 不迷你的迷你馬的話:
    公司要的是看你能給多少"生產力"而不是"學歷"。


    -------------------------
    不這麼認為.....
    我覺得台灣是很"業績"取向的社會
    =========================================

    所謂生產力就是能創造多少利潤的另一種稱呼啊,不然妳怎麼解釋生產力?


    但做幕後的 譬如說 比較技術性的 專業性的
    老闆都認為是他個人資產的一部份 想要高薪 很難 只能憑資歷慢慢熬

    ===================================================
    如果其技術性和專業的可替代性極高,那本來要爭取高薪就難。
    就像有人英文嚇嚇叫,可是他的薪水還是不高;為什麼呢?英文嚇嚇叫的多的是。如果除了英文還會西班牙文,甚至是東歐語系,那可就超吃香的,只要屬性適合,愛去哪就去哪。
  • 我也是國外剛回來的畢業生
    回來三個月就開始上班了
    老實說, 薪水跟國外完全不能比 (我是外國公民所以完全可以呆在國外, 學校也算所謂的名校)
    我會選擇在台灣工作是因為想要累積實力及經驗
    在國外的打工經驗告訴我
    每個工作, 老闆們想看的是你的工作經驗以及那些經驗能如何幫助你勝任你的工作

    對我來說目前的工作不在薪水的多少(能過活就好)
    而是在於這份工作對我未來的幫助有多大

  • 我是版主 我補充一下:

    我個人是國中畢業出去的  , 一路在國外唸高中 大學 研究所.
    有人問起我的學校, 我只能說 我是出去唸書的, 不是去玩,去念野雞大學的,
    學校排行都在前幾大, 家裡也不是有錢的階層 .
    國外好的大學的mba , 跟台灣的emba很不一樣的, 不是那麼容易進入跟讀畢業的.
    也曾有過某公司老闆, 事前先調查我的學校排行, 才決定通知我面試的.

    回台灣工作有四~五年時間, 陸續從事行銷方面工作,
    曾待過科技業, 也到過許多上市或外商公司面試過,
    就我過去主管的反應 我的能力是受到肯定的.
    但根據這些經驗, 還有我身邊所有回國的同學的經驗,
    都在在顯示, 三萬多, 真的是行情, 起新只有比本國畢業生高個兩千~三千.
    之後就要看個人了.

    如果不是技術性背景 (例如工程 it 軟體設計等),
    以我目前看來 企業主幾乎都不太可能提供四五萬以上的”高薪”.
    即使已經工作了幾年仍是如此,
    他們會拿景氣不好, 公司預算等當藉口,
    既想要用你, 又不想給合理的薪資.

    我個人對於這樣的報酬 已經看的很淡了,
    但有出國留學的人都知道,
    你身邊的人 對你的”期待’,  設定的”標準”, 就不是這麼一回事了.
    但卻又很難去把現實溝通講明. 這是我心裡很深的無奈.

    只是發現, 現在找新的工作,
    談薪資時, 都很難突破一個關卡, 他們設定的標準, 就是某個特定的價碼了.
    真的有人相同背景, 卻領五六萬以上的薪資嗎?
    也許真的是公司本身的不同吧 ......
  • 某知名網路女作家 就是去NYU 花了三四百萬 買了一個MBA

    回台灣 月薪四萬多 乾脆嫁人

    其實很多人才台灣是不需要的

    去新加坡 香港 試試看
     

  • 菜刀
    雖然我覺得一回你 大概又要筆戰了
    不過 我還是覺得 要表達自己的看法
    但我從你的回文覺得 你不是很瞭解老闆的心態 跟 勞工的想法
    因為這是一個 努力不一定會有收穫 不努力一定不會有收穫 的資方年代 
    在老闆的眼中 也沒有什麼員工是能不被取代的


  • 不迷你的迷你馬的話:
    菜刀
    雖然我覺得一回你 大概又要筆戰了
    不過 我還是覺得 要表達自己的看法
    但我從你的回文覺得 你不是很瞭解老闆的心態 跟 勞工的想法
    因為這是一個 努力不一定會有收穫 不努力一定不會有收穫 的資方年代
    在老闆的眼中 也沒有什麼員工是能不被取代的
    ==============================

    無所謂囉,見仁見智囉。
  • 回版主

    其實這是台灣目前的大環境所造成的
    公司賺的少, 自然在薪水上面就不會怎麼大方了

    加上現在失業率那麼高, 老闆寧可花低薪請三個人, 也不願意花高薪請一個人

    當然, 也有例外的
    我ㄧ位認識的大哥哥, 從美國唸完mba(金融方面)回台
    薪水一開始就是6萬起跳

    可見還是有的, 只是較少
  • 現在你薪水多少,  不代表你5年後薪水還是一樣.    學到的知識,  技能  還是需要懂得運用到工作上才能得以發揮.   

  • 前幾天和我ㄧ個美國朋友聊天

    他在美國灣區的半導體行業上班

    他說 如果當初選擇留在台灣的台積電

    現在就算做到主任 薪水一個月也不到五萬

    我爸之前也在台積電的法務部

    台積電薪水都非常少 主要是年終配股

    但現在股票跌那麼慘 誰還想待在台積電領個不到五萬主任階級的薪水

    我在上海念大學 一畢業到美國工作  起薪是一般美國公民的水準

    扣完一萬多台幣的稅 大概是7萬到8萬台幣之間

    身邊的朋友幾乎都繼續去念碩士 很少有人出來工作

    幾乎是不了解台灣大學畢業一般起薪是多少

    看了這版 加上朋友說的

    我覺得 台灣這樣很難留住好的人才吧

    薪水也太低了吧 台北物價說真的 也不低阿

    一個月不到三萬的薪水 要怎樣過?

    我上海朋友大學畢業 留在上海工作 薪水也有三萬多台幣耶

    台灣太誇張了


  • 台灣薪水真的好低喔∼
    我姊畢業到現在工作10年了,薪水也才4萬5,一直衝不上去

    我老公也是在美國念mba,TOP20的學校,應該不算混個學歷吧
    回台灣工作的薪水也是不值得一提

    但是他同學在美國的年薪折台幣當然都百萬以上,有點忘了是美金5萬還6萬(或更多?)
    我只記得就算扣完很高的稅金,還是比在台灣工作划算
    他同學詳細的薪水我不敢再問去老公,怕刺激到他
  • 美國年薪稅候五六萬 還不能算高歐

    而且我不覺美國消費水準比台灣高到哪去

    只要不用到人工的東西 甚至可能比台灣便宜

    反正一切都是市場機制 人才會自動找出路

     

  • 台灣低薪大家都知道
    不然為什麼很多人才都要出走

    大陸機師的薪水多少..台灣多少...........自己去看
    國外教授薪水多少...國內多少....自己去看...

    為什麼台灣高階人才都會被國外挖走.....多看看新聞
    為什麼台灣運動員國手要出走....多看新聞

    為什麼台灣職棒留不住優秀的國手
    還不是因為台灣新水過低


    20.30年前1個人出去工作8.9成都有3萬起跳...去問你爸媽
    現在呢現在呢...一大堆基本底薪

    不要以10年前的薪水還評論近年來的薪水
    也不要以高階優秀人才來評論.......

    高階人才留在台灣是少數,多事都往國外發展賺大錢,也就是台商
    運動員高階人才出走率高達100%....王建民.小郭..旅日球星...等

    請以留在台灣的8.9成..工作者沒本事買飛機票去國外發展的的人來評論



    太多太多數子都證明台灣薪水偏低

回應...
 返回 家庭教育