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我錄取工作囉!但我該去上班嗎???

我幾天去面試了,
對方也錄取我了,
條件如下:
月薪$22000,隔週休,騎車約10分鐘即可到達,每天都要加班,加班後大約可以領到$26000-$27000(這邊聽起來都非常好),
但是勞保的金額只保$17280~~~
對於這一點我非常的猶豫,
因為我的前公司就是因為在這部分有問題,
所以導致我失業後領不到失業補助,
因此我特別注意資方的勞健保與勞退是否依法規定,
且投保的金額也會影響退休金的金額,
故我在找工作時非常注意這部分,
也認為如果公司會在員工的基本保障動手腳的話,
我也不認為那是間值得我效力的公司,
怎麼辦,
若屏除這個因素的話,
這個職務算是我非常喜歡的耶~~

我到底該不該去呢???
  • 台灣得很多中小企業都會低報
    外商比較不會
    但我覺得還是先去吧
    不論是累積經驗
    期驢找馬也行阿
    別讓自己空下來
  • 我是覺得在這樣的大環境下,目前也只能先求有再求好

    雖說是版主的第二份工作,所以考慮的較多

    但如果沒有一些工作經驗的累積,隨著時間流逝到後面會發現自己錯過了很多

    到時回頭看看自己的履歷會覺得很沒有說服力(正常而言,工作經歷是和年紀的增長成正比)

    既然目前有個還不錯的工作,不妨先去試試看

    等到你的經驗累積豐富了,薪資自然也會有所增加

    如果只是一直在考慮那些加班費...等因素,版主可能很難找到一份您滿意的工作

    當然決定權還是在你自己,希望版主一切順利

  • 景氣目前還是很差
    景氣目前還是很差
    先做是正確的.
    不然老本都快花光,就沒飯吃了.
    要挑心目中完全理想的工作,不太可能.必須有所取捨.
  • 版主:

    回歸到現實面的問題

    你並不是現在馬上要領勞退金,加班費本來就不會加在基本薪資裡面報勞健保

    報的越高你要負擔的相對越重

    你們公司投保薪資是17,280相對薪資申報應稅的部分也只能報17,280

    兩害取其輕,以你這種雇主要達到你心目中理想的要求

    我看你也只能繼續在FG發找不到工作抱怨文了,不是嗎?
  • DEAR  版主

    我真的覺得你想太多了
    所謂未來發展 還要看您的職缺是什麼?
    如果只是助理 那大概有限
    其他如果轉行 都不見的有多大的發展
    如非您爬上主管階級 或是您在大公司 您的職位
    是讓您可以一路爬上去的  才有機會的

    其實自從金融風暴以來 大部分的公司已經沒有加班費這回事了
    有的甚至要從6:30或是7:00以後才算起 甚至根本沒有

    我只能說就算你多跑幾家公司 應徵上多家公司
    幾乎每家都是低報金額比較多的  我已經工作近十年
    幾乎沒看過一家公司是全報的

    如果你要一直考慮這樣的因素 我想沒有任何一家公司適合你的工作
    你要自己創業才有可能有這些福利

    至於退休金  等你活到50年後 這個制度還沒被台灣政府廢掉 
    再來想領的到領不到的問題吧

    以上~自行在考慮看看~  如果真的不想工作 那就休息吧
    沒有任何一家公司會完全符合勞工的期望

    今天你不做了 去找下份工作 也不見的會有26000~27000的薪水
    除非你的專業讓你可以坐擁高薪  而且幾乎你要找的 都低報的狀況下
    可能薪水又更不符合你的期望了  這個啊  看你自己是否可以想通
    言盡於此

    祝你可以找到你心中理想的工作~

  • 回覆。o○馨寶○o。的話:
    沒錯!! >"<
    物價越來越高 薪水卻可以好幾年不調升(甚至沒減薪就該偷笑?!)
    員工再怎麼辛苦 最終賺大錢還是老闆而已

    最近去問到一些工作動輒12小時以上(或許徵才時沒寫那麼多 但實際就是上那麼久)
    重點是完全沒加班費 更別說法律規定ㄉ加班幾小時就要多加幾%ㄉ薪水
    難怪我媽在我大學畢業前就叫我直接創業比較快∼(因為賣東西可隨物價調高 領死薪水卻無法)
    --------------------------
    你媽真開明~
    真的是不管東西大小,賣東西可隨物價調高。
    另外如果覺得座員工的椅子太無趣,創業吧∼ cc

  • 就是這麼簡單
    就是這麼簡單
    也要先有充足的錢,才能夠創業吧!
    難道要靠父母給妳一筆錢創業嗎?
    不然妳就要當員工給人請,領每個月的薪水.
    要不然錢要怎麼生出來.

  • tingting6829的話:
    台灣得很多中小企業都會低報
    外商比較不會
    但我覺得還是先去吧
    不論是累積經驗
    期驢找馬也行阿
    別讓自己空下來
    ~~~~~~~~~~~~~~
    +1
    很多公司都會低報,如果妳喜歡這份工作建議可以先去做,至少可以累積工作經驗
  • 幾乎每家公司都會低報喔!
    但是只要做久一點,薪水升投保薪資也會跟著升
    不會永遠都是17多,如果有天你升到4萬元,那也會幫你申報到3萬多
    因為如果低報太離譜,政府有專門在抓的單位
    我們公司就被抓到過,所以接到公文後公司就把大家勞保提高到正常的水準
    目前這種時機,你的職缺恐怕有幾萬人搶著要ㄚ~~

  • 女人要貴養的話:
    +1

    版主
    其實中小企業薪資低報的不勝攻舉,更狠一點的,連勞退都從員工的薪資扣
    在我們公司 我會問同事
    讓他們選擇要如實報還是低報
    結果所有人都選擇低報,但也不是報最低的
    原因如下:
    1.每年的申報薪資較低,不用繳稅
    2.每月扣的勞健保較少
    3.勞退基金這塊 等到二.三十年後 是否拿得到,還是個問題

    現在除了生產線以外 還有加班費的公司 簡直是模範
    公司只要一句 責任制
    你就得工作到十一.二點  加班費...就別做夢了吧

    天底下沒有完美的工作
    即使是老闆都不可能隨心所欲


  •  在這個年頭能找到工作就已經很不錯了
  • 有工作就先去做吧
    不然到時候這個工作人家做去了
    妳還是要另外找
    也不一定會找到自己喜歡的啊
  • 老實說,現在一般的小公司都是這樣的,
    幾乎投保薪資較實際薪資低,
    這個現象是很多的。
    至於開始投保的日期,也常常和實際開始上班不一樣
    通常公司會說因為還在試用,(這是不合法的)
    不過基本上是不會差太多天,
    所以如果您真得怕公司沒投保的話,
    可以在各地勞保局的辦事處詢問
    也可以直接帶身份證去列印勞保明細出來。(完全不用錢)
    不過公司如果人數不到一個名額的話,
    真得是可以不用幫員工加保,
    那就要去工會加保了,
    不過,您的新公司已經有說會幫您加保了,
    基本上應該是會幫您加保的,
    若您真的覺得不滿意,
    那就不要去,找別家吧
    若您勉強去了,
    公司卻沒幫您加保,
    您也可以去檢舉他們,
    只是要記得須實際在他們那裡工作的證據,
    如:薪水轉帳的存折等
    只是檢舉了,您也要換工作了。

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