面試工作請你自己開薪資

請問各位 : 如果你去面試行政方便內勤也算是客服
隔週沒什麼特別福利對方要你開薪水請問你會開多少?

菜瓜r71221

2009-06-27 00:27:35

莉莉安的話：
實在忍不住插話，百大企業的總務部門職員（非管理職一般職員）
薪資也沒有4萬（大約2.5∼3.5萬吧）
大大真的要多打聽一下市場行情啊

...............................................................................................

非管理職一般職員

所以說我知道行情啊

另外

新光三越就有

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nuwnuw

2009-06-27 20:33:27

天~說真的
我之前工作在台中來說都算不錯
主要都是內勤主管身邊的祕書或助理
之前離開上一份工作
原以為會很輕鬆找到更好工作

離開才發現
目前市場真的只能用悲慘形容
我面試過三家
一家說:一萬八
一家說:二萬三但沒有國定假日
一家說 :小姐你之前工作薪水讓我覺我請不起妳

現在社會是怎麼了
說真能讓我重選
我寧可每星期去看病繼續留在以前公司工作

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小酒窩

2009-06-27 22:21:12

終極密碼的話：
面試主管:你希望待遇多少
面試的人:依公司規定
面試主管:恩!一萬八.妳能接受嗎?(心想找到廉價勞工,當然越便宜越好)
面試的人:我能接受(含淚!沒得談了)
面試的主管:好吧!我說一下公司的規定.一週只有星期天休息.不供餐,事情要做完才能回去.遲
到一次扣兩百.一個月請假四次就解雇.要時常出差.
面試的人:了解,非常感謝您的解說(這什麼爛公司福利那麼差)
面試的主管:就談到這,下星期一上班.不送了 bye bye

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這樣要怎麼回絕這工作??

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Tutwo

2009-06-27 22:32:48

這要回絕
太容易了

通知一聲主管說
不好意思主管
我已經找到一個月3萬的工作囉
謝謝您願意錄用我

就這樣囉

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夜未央

2009-06-27 22:38:04

我想這算是替代性頗高的工作性質, 如果公司規模大, 在要求的學經歷之外, 可能還會比較薪資要求吧!

所以在先求有再求好的情況下, 我想以地區別而論, 版主心中大概有個譜吧! 再加上果先前如果也曾從事相似性質的工作, 不妨就用舊薪資水平填寫.

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綠油精0627

2009-06-27 22:41:41

其實還是要看運氣,是否能遇到伯樂.
Good Luck.

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過去 . 現在 . 未來

2009-06-27 22:59:22

我之前一個hr 80元
努力工作忘記低薪
後來差不多一個禮拜才給我+10元
不過到最後今年發現2∼5月跟我同期進來的工讀生妹妹不費吹灰之力,不知不覺就跟我一樣的時薪
也不知道該說什麼了
安慰自己比她早多錢
雖然她的評價不好
上面貼得求職條件,簡直是要十項全能

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wen1128

2009-06-28 20:47:46

我之前也是敗在薪水這關耶
應徵小公司的業務助理,但是要兼跑外面協助業務,兼總務會計......
要會英文日文,這些我都會
面試的主管面試到最後覺得我很ok,就請我等一下叫老闆再面試一次
老闆看看我就說下星期一直接來上班可以嗎
我說ok,但是因為都沒提到薪水的問題所以我就直接問
老闆就反問我要多少,我告知2.5萬
他就面有難色,當下我就懂了,他說最多2萬(還討價還價勒)
我微笑的對他說,謝謝你今天抽空面試我,不好意思耽誤你的時間,不過我覺得我值得更高的薪水,因為能力跟薪水是成正比的
後來找到更好的啊薪水3萬
現在都要求十項全能又要耐超又要便宜加班不算錢
後來我發現這種公司永遠都在請人,永遠當職業訓練所

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小心肝寶貝

2009-06-28 20:56:38

薪水和能力是成正比的
這句話是沒有錯
但是以現在的狀況
我們公司的一個人要做3人份一個月薪水才28000元
不過週休二日
工作的辛苦和薪水成反比
但努力在找工作至今半年了還沒辦法跳槽..唉..

祝每個都遇到伯樂

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Ｄｌａｍ

2009-06-28 21:58:15

菜瓜r71221的話：

上個月我到智索面試

面試快要接近最後，我問他薪資的問題，他卻跟我說，這個問題倒是我想要反問你的

我開4萬，後來就寄一通MAIL給我說不用了

但是同時有一封給另外一位面試者的信(我猜是寄錯了)

另一位也是說不用了

當下給我的感覺是

他用這個問題來選人，價低者得

就這樣

感覺很差，4萬還比現在少，好家在我沒去
============================================================

這種感覺好討厭

感覺根本不是要聽對方的想法

如果只想付一點錢，那一開始就直接說啊！

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古拉拉

2009-06-29 14:54:03

夜未央的話：
我想這算是替代性頗高的工作性質, 如果公司規模大, 在要求的學經歷之外, 可能還會比較薪資要求吧!

所以在先求有再求好的情況下, 我想以地區別而論, 版主心中大概有個譜吧! 再加上果先前如果也曾從事相似性質的工作, 不妨就用舊薪資水平填寫.
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

沒錯如果跟之前的性質相關，就先用之前薪資談吧

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Mill

2009-06-29 16:30:02

最討厭這種面試公司了

開太低->他就給你這麼多

開太高->他砍

依公司制度->給你基本工資

年資.學歷.經驗都不重要

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愛吃橘子的喵

2009-06-29 16:39:16

我看過一本書"老闆一定會雇用你的44個祕密"
他說不管他怎麼問
除非你確定錄取了
再來談薪水
絕對不要講出你要多少
可以說薪水對我來說不是最重要的之類的
或是反問他公司這方面的規定
雖然工作就是要賺錢呀不然呢
但是好像有技巧的回答更重要
等到他要用你的時候
超級想用你的時候
你就可以提一些福利啊什麼的

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Angel-少根筋

2009-06-29 16:49:36

我就有遇過一個爛老闆娘
起初跟我說薪資22000週休二日

去做了之後才說公司不保勞、健保
所以會補貼2000加上中午留守
加一加也應該要25000~26000

結果領薪資那天才知道跟本沒那麼多
老闆娘的算法是22000減回去
結果變成是底薪16500加上她講的那些
領完薪資我就告知老闆娘
要她另請高明

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caprice

2009-06-29 16:50:40

開高一點才有被砍的空間
現在都想找便宜又好用的

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焦糖布丁~*

2009-07-03 18:35:51

有點難想像薪水兩萬以下的工作, 在台北市真的好難生存唷,
很多老闆真的很沒良心, 自己賺飽飽的, 只想壓榨員工, 最好做到死....
很慶幸我這份業助的工作能月領四萬五..雖然我主管很機車但也只好忍一下...

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