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工作 / 拜託大家給我意見~~我該請假去面試嗎??

hi~大家晚安

我今天去新公司報到了~
一切都還ok~
只是讓我意外的是∼內勤人員包含主管共6人
就有2人要離職(帶我的人是做3年。。她說她膩了╱另一個是說要回家帶小孩@@這個我就不知道她做多久了)

還有跟我交接的人28號要出國一禮拜
所以我得在28號之前盡量摸熟系統
不然可能會一直被礁(因大家的工作屬性是不一樣的~所以其他人對我的業務也不太熟)


然後晚上下班~手機有一堆未接來電
回撥~是2間我苦苦等待的大公司打來的


一間要我禮拜三去面試
一間打過去對方已下班~只剩下語音


我目前新公司上班時間是早上8點至下午6點(休禮拜日一天)
也沒辦法去其他公司面試 ~因為對方上班時間是早上8點至下午5點(週休二日)


若要去其他公司面試~勢必得請假~可是這樣一來~目前的新工作可能不保(剛報到就請假)
所以很苦惱~希望大家可以給我一點意見.......


3間的工作薪資都差不多~
只是我目前的新工作沒有供餐而且休假只有4天(但感覺工作算單純)......
其他2間有供餐而且是周休.......

很掙扎~要冒這個險請假嗎???我從來沒有這樣過.......

 

  • 個人觀點,僅供參考
    個人觀點,僅供參考
    我認為工作滿三年以上,荷包滿滿.職業倦怠才會想要去試.
    大公司未必是好的.大公司依舊很無情.說裁員就裁員.
    反正就拿每月應得的報酬.不用計較太多
  • 個人觀點,僅供參考
    個人觀點,僅供參考
    為何要工作滿三年以上,因為履歷表會比較好看.
    人家才不會說怎麼妳工作都做一兩個月,會讓人覺得穩定度不夠.
    所以找到適合能接受的工作,撐也要撐個三年以上

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