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大家讚成公司fire掉搞婚外情的員工嗎?

老公、老婆、第三者都在同公司    部門不同
目前老婆還不知道老公已經搞婚外情
但不少人都已經知道

站在保護他老婆的立場下
公司一直不想大動作去處理
只是透過同事勸阻等方法去找老公跟第三者講
但她們都不承認
(明明就被同事當場抓到過.......)
而且也完全沒有收手的打算

她們三個人我都認識
本來都是好朋友
但是最近看他們這樣超不爽
真想公司把那對姦夫淫婦fire掉!!

不好意思  太激動了~~~~~~
  • 雨海的話:
    不好吧,這樣很多老闆要先自己解職......
    .........................................................
    哈哈!老闆要先炒自己魷魚這好笑
    那公司會不會要解散啊?
    這是個人私德問題,不關公司的事吧!
  • 致命小白兔的話:
    唔~~~應該不贊成吧
    只要不影響到工作,我是覺得那是他們的私事
    我不會想管 
    =============
    +1
    別影響我的"工作權"就行,當一齣戲來看就好~
     
  • 我贊成
  • 我也同意那是他們的私事
    但是如果影響工作效率  或是假公濟私一起出差
    造成公司影響或是損失那就不行
  • 別人的家務事別管太多
    道德勸說就好
    爆開就讓當事人去作決定就好
  • 不過如果我老公外遇又不回頭的話

    我可能也不會希望公司把他資遣ㄟ,他如果被辭退了,那拿什麼錢來養我兒子呀

    哈,除非我要跟他爭監護權,為了讓我自己能更有力一點,搞不好才會希望公司把他辭了,這樣他沒工作,我有穩定工作和收入,應該會比較容易爭到,哈哈哈。
  • 很多人可能只是不吃窩邊草    所以沒被抓到
    如果都要開除    公司會少了一大堆員工吧


  • 要看主管信什麼教~哈
    大部份的情況是不可能吧
    像上次翁先生事件
    也有人提同樣問題出來
    網友們的答覆是
    如果這樣就炒人
    那航空公司都沒人囉~
  • 怨念深到海邊了
  • 我們公司某單位的男主管跟我們部門的祕書搞婚外情
    男女主角都已婚
    因為太誇張,兩人上班時間常搞失蹤
    結果有人去告密
    公司決定男的調回澳洲分公司
    女的直接fire  掉

    同樣的搞婚外情
    卻有不同的下場

  • nana080214的話:
    如果他對公司很重要,如果他能替老闆賺很多錢,那麼老闆就不可能為了外遇這種事炒他∼

    如果他剛好表現不佳,或是主管同事的眼中釘,剛好又有外遇這件事,這麼好的藉口不炒他炒誰呀∼
    ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
    +1

    我這就有兩個例子
    一個是不得人緣,又表現不好的主管. 
    在上班時間被其他同事看見(只是看見沒證據)和底下的女同事,在外手牽手逛街
    第二天就被上面告知不用來了,女生也過一兩個月後就離職了

    另一個業績很好又受寵的,也是搞上女下屬
    老婆氣到發存證信函給女下屬,還是寄到公司,希望公司做些處理
    結果公司只是將女下屬轉調香港(這不更好?),男生出差時還是會去找那女生...

    所以只要人紅能賺錢,公司根本不會管這些。
  • 公司只在乎你這個人帶給公司的價值

    能為公司做多少事?

    賺多少錢?

    公事上做的好

    那就OK了...
  • 不贊成     

    個人的私德和公事上的表現是兩回事
  • 請公司[公私分明]
    個人私事,公司能解決嗎?
    除非已經被判定有罪,並且危害公司名譽
  • realeric
    realeric
    可以fire  掉公主並ㄇ?
  • 我覺得一定會影響工作

    而且會假公濟私

    例如出差都報一起

    或影響考績

    如果我是主管

    我會很討厭這種吃窩邊草的

    如果是跟外面的女人婚外情

    那頂多是下班時間搞

    我就不會管
  • 其實也不少人講到重點了~~~~~

    1.三個都是公司內的人
    再怎麼推說不關公司的事情
    要是那天原配發現,大鬧或是做出什麼恐怖的事情
    一定會對公司有影響
    這種狀況跟原配是公司外的人其實是不太一樣的

    2.影響工作績效
    基本上  她們在下班後做了什麼沒有人知道   
    公司也不是徵信社沒那麼多時間去管
    但是她們在公司內且上班時間被抓到好幾次
    這樣公司就很難不再出面處理
    姑且不論所謂的沒道德到底算不算"私事",跟公司有沒有關係
    但是在上班時間幽會就是個很有糟糕的事情啦
    這樣不影響工作績效都很難

    3.把自己主管當空氣
    都被主管親眼撞見,也被主管警告過上班時間不應該做這些"私事"
    但還是我行我素
    這種部署我想沒啥主管會有興趣要留下

    4.貢獻度大嗎?
    老實說  這其實我也不是很清楚
    但看考核成績算是很好的
    而且貢獻大就永保不死之身嗎?
    我們公司之前也曾因為這樣的事件fire掉一個業績很好的總經理
    這樣看來可能我們公司的道德標準比較高吧

    我聽過某知名大企業也是相當重視員工的道德標準
    要是有外遇事件被發現一律開除

    雖然是別人家的家務事
    但還是不經會想    都是自己的朋友
    如果在幾個月前知道這件事情的時候    就去阻止她們
    可能現在也不會搞成這樣吧...........

    至今還是很瞧不起他們搞外遇
    但看到朋友的婚姻不幸    實在很感概
  • 老公被FIRE  第三者也被FIRE

    老婆則要上班

    這樣不是讓那狗男女大白天的也可以偷情嗎 

  • realeric的話:
    可以fire    掉公主並ㄇ?
    =========================
    我之前的公司fire過
    自以為是公主的小助理
    我們每天都要郵寄很多文件
    助理竟然嬌滴滴的說他拿不動還一直抱怨
    其實就一個A4影印紙的箱子八分滿
    (郵局跟公司中間只隔五間店面還不用過馬路)
    大家都很忙的時候叫助理拿文件去公家機關交件或是蓋章
    她竟然說外面很熱會中暑
    (面試的時候你不是說你有駕照會騎摩托車跑外面沒問題?)
    助理本來就是有很多雜事
    因為怕指甲受傷所以不能幫忙拆文件上的訂書針
    因為覺得很很遠會累所以不能去客戶那邊拿東西

    最後只好請她走路
    她不走我們都快瘋了
    花錢請助理來當公主
    公司又不是白痴

  • 這樣就沒有好戲看了,  上班時間會過得很慢...
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