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遇到態度不佳的老闆面試,你會如何?

雖然說大環境不佳,面試的人很多,
  但有些老闆,只是開個小店,就自以為很了不起,
  又遇到接二連三的面試者,就自為很高尚!
  那態度就很差,比如連坐也沒叫你坐,就拿一張紙讓你站著看
  他們公司的福利制度待遇,然後看完叫你進去面試時,也沒禮貌的說清楚是在叫你,然後當不知道是在叫誰進去的,他還會說一句「
叫你進來呀,你在幹嘛?」

然後我明明就是網路人力銀行應徵的(履歷表不是他應該印出來備好嗎),也是他們店長連絡我來面試的,結果偏偏好像店長不在,好死不死,遇到他這個狗眼看人低的老闆,就問我"有沒有帶履歷表",我就說我是網路投遞的(而且店長也有交代我來面試時,特別說明是網路面試的,可能他要對我和親洽的面試者,做一個區別吧),我就說"我是網路面試的…"話還沒說完,

他就口氣不好的說,網路面式也要帶履歷表呀  ,此時,我已早惹毛的那把火就上來了,就說"是店長叫我來的,網路就有履歷表了,我為什麼要帶?"  明明他就是什麼都不懂,還講話那麼大聲,
不把面試者當人看的感覺…

結果,老娘也就等他來不及反應,就說"沒關係,不用了"我就甩頭就走了…
只差沒講一句"跩個屁"再走出來,否則,他當時店內有客人…正好給他難看!

難怪一直在找人,福利也苛刻,什麼上班第一星期如果銷售能力不裡,沒底薪只算抽成,然後早退遲到五分鐘,要扣全勤,
然後有事也要義務做到工作完才下班…巴拉巴拉的。
  • 恩.....
    不好意思  我還是忍不住想說

    雖然那個老闆的語氣跟態度真的不好

    不過.....

    即使是經由網路的履歷通知您來面試

    求職者本身還是應該要準備一份履歷喔

    這其實可以讓面試者對求職者的印象加分的


  • 版主,  那個老闆態度固然差, 
    但和你帶不帶履歷表是兩回事. 
    去應徵還是自備履歷表比較好. 
    也許他們人事懶得印, 
    也許OOXX的原因, 
    也許104的履歷他們根本也沒看. 
    你還是得準備書面的履歷給對方看. 
    以備不時之需. 

    建議帶個  3~5份以上比較妥當. 
    因為有時面試你的人不一定只有一位. 

    盡量建議能準備一份  簡要  講到重點的履歷. 
    頁數1~2頁即可, 
    字數不用多, 
    一些跟工作沒關係的事也不用寫太多, 
    適用於各樣的應徵上. 


    遇到這種徵才者, 
    也不用生氣, 
    剛好是磨練您的  EQ  的時候.  :  >
    再怎麼不爽, 
    您只要面帶微笑完成面試再告退即可. 
    不需要跟對方起衝突. 



  • 現在是資方主義 
    就算是在不好的老闆我也會笑笑的面試出來
    如果他在你走了和網路人力銀行打分數  你說是誰比較吃虧
    有些公司也很怪  如果你有特別的條件為什麼不先開立出來
    人家大老遠或是下大雨來面試  你只說"喔  我們是賣服飾的  所以希望是比較瘦的妹妺..."  那怎麼不在版面註明清楚或是約面試前問一下呢?
  • 呵呵,  樓主保重   

  • 喔喔
    你不知道現在是資方最大尾
  • @@

    看完以後覺得有點傻眼........



  • 工作真的不好找
    工作真的不好找
    其實若是對方主動通知面試,縱使對方有看過履歷了

    但我還是會再準備一份,就算到現場要再填一份對方制式履歷

    我也會把自己準備的履歷再一併給面試主管

    這是我自己的習慣啦,我是覺有備無患

    至少自己帶去的履歷可當做自己的補充說明

    畢竟,現在工作真的是不好找,僧多粥少,只能低頭

    現在真的是資方市場

  • 無厘頭的驕傲

    只會檢討別人

    不會檢討自己

    難怪找不到工作

  • 去面試的時候要自備履歷~~

    不過對方的態度很差的時候,
    我還是會繼續面試,
    即使對方的態度已經讓我留下不好的印象,
    再加上待遇也不太合理的話,
    除非這家公司的名氣很大(有助於下份工作),
    或是薪水很高,
    否則我可能不太有意願去上班(但是對方也許並沒有錄取我的打算....),
    可是還是可以多累積面試的經驗,
    有助於下一次的面試!!
  • 有姊妹推一個站給我  MissyQ.com,說來神奇很好玩,尤其�面的公審剛幫我出了口氣!?準備妳的故事吧!下面是公審玩法影片!
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  • 沒有如何
    人家是老闆  最大
  • 五毛koala的話:
    喔喔
    你不知道現在是資方最大尾
    ____________
    +1
    +1
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