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工作 / 工作!真的有這麼難找嗎?那...為何我會找不到人來工作呢?

有人說,希望工作的環境是可以有學習的環境;
有人說,希望可以有穩定的工作;
有人說,希望是個大公司、福利制度建全的公司
有人說,希望一個月的薪資可以在2.5萬以上.....等

其實這些只要是大一點的公司都可以作的到。

但上列的這些希望是又有個但書的:
要離家近、沒有工作壓力、沒有業績壓力、週休二日、
不要加班、上班時間不要太長…等,只要來面試時有提到這些的通常都會被放在備取或是直接不錄取。
(如果有這樣的工作,請通知我跳糟)

要不然就是履歷表寫的亂七八糟讓人完全看不懂,不然就是投非所好(想做司機、作業員卻將覆歷表投在管理主管的職缺);或是履歷表上的照片“太驚人”、“太藝術”,讓人不敢領教。

真的要告訴各位:
1.找一份工作、投一封履歷表時,真的要先問問你自己是否準備好了去面試(無論是否有通知)。
2.履歷表投出前,先確認內容是不是跟所要應徵相符合,有放置照片以簡單大方為主,不然是很容易被直接刪除的。
3.履歷表上的連絡電話一定要留下可以連絡到本人的號碼
  (留一個家人的電話是要怎麼約面試時間呢)
4.約好的面試時間一定準時或提早到,如果無法到也應提前告知。(不然會被列入黑名單的)
5.面試時,服裝、外表儀容要乾淨整齊,不要穿著運動服、休閒服來面試,尊重對方也尊重自己。
6.面試時,要落落大方、對談流暢,要讓面試官了解你個人的優點在哪。

以上是我這陣子在找人時,所會觀察的基本要求。

下列幾個網站的其中一間是我所屬的公司,提供給正在找工作的各位參考。
希望大家都可以順利找到工作、賺大錢。

http://www.104.com.tw/jobbank/cust_job/introduce.cfm?invoice=23984410000

http://www.104.com.tw/jobbank/cust_job/introduce.cfm?invoice=30814854000

http://www.104.com.tw/jobbank/cust_job/introduce.cfm?jobsource=intr&invoice=22662550003&is_joblist=1

http://www.104.com.tw/jobbank/cust_job/introduce.cfm?jobsource=intr&invoice=11833655000&is_joblist=1
  • 我再講一下就是
    騎驢找馬打零工有機會再去面試

    其實現在失業打零工的人不少
    但也不見的能應徵的到
  • 為什麼沒有竽頭的話:

    很多人會誤解”主雇關係”
    就是公司最大 老闆叫你做什麼你就做什麼
    其實不然
    ”主雇關係”是指公司出錢來換取你的智慧、勞力、時間
    對公司做出有利的貢獻
    並不是說老闆叫你加班你就得無條件加班、
    老闆叫你做不屬於你責任範圍的事情 你就得聽話
    比如說明明是業助 卻叫你做業務、會計
    若是有計劃的培訓    在上手後調整職務與薪資 這樣ok
    若企圖用較低的薪水 要你做好幾個人的工作
    壓榨勞工、降低成本 這種要不得的心態 
    會讓勞資雙方的關係不太能夠長久
    台灣多數企業目前還沒有一種很重要的觀念
    員工即公司資產
    適當的職訓、教育、福利等等 可以讓員工成長
    也可以降低員工的流動率 進而降低公司成本
    ==============================
    ↑我深深為您這番精湛的見解折服!!
    請容我納入收藏夾保存∼
    感謝分享!!
  • Statice的話:
    不要說企業有權挑人    失業者也有權挑企業
    你在挑人    人家也在挑你    搞不好你問那一句你怎麼沒帶
    履歷表    對方就先把你列入黑名單
    這樣的人當主管    以後工作起來    一定會出現"你怎麼沒做"
    當下屬的人一定會覺得這主管很奇怪"沒交待就算了還愛怪下屬沒做好"

    --------------------
    +1

    之前面試過的公司
    有的說要帶履歷,結果帶了還是要再填一次他們公司的履歷,是怎樣?求職者的時間就可以隨便浪費嗎?
    還有的公司,明明求職者比約定的面試時間早到,卻因為他們自已的問題讓人多等了半小時以上,那是要算誰遲到?老話一句,求職者的時間就可以隨便浪費嗎?
  • BlueKelly**的話:

    主僱關係==>就字面很難理解嗎?

    如果妳是合夥人,再來談跟公司是"完全平等"的關係吧..

    一味的挑剔公司,就別再抱怨"好公司"在哪裡?

    ((我老了,感覺台灣的年輕人都好敢要..好像請妳來工作要把妳供著似的..=    ="))

    -----------------------------
    不是合夥人,是被僱者,就不能要求平等了嗎?

    我覺得可以啊!公司要的是人力是人才,員工要的是錢嘛!何以不能要求平等?

    有時候找工作也不一定是要錢,而是一個好的環境,好的態度

    公司會看求職者的態度,求職者也會看公司的態度啊!憑什麼不敢要?

  • 總歸一句話~
    在我看來那些自以為有錢就是老大的公司...
    根本就是仗勢欺人啊!=  =
    因為我是老闆我有錢~是我賞你工作~所以你得像奴隸一樣任我奴役還要痛哭流涕感激我!
    OK啊!
    反正你是老闆咩!
    錢在你手上有談判籌碼的是你啊~
    這我當然都知道!

    可是我總有選擇的權力吧!
    我就是不想被你壓榨啊!
    就是不想在你底下工作呀!
    就算快窮死了明天立即就會死~
    也會挑一個時薪95元的零時工or
    壓榨程度最低的公司先做啊~
    (有一些愛給人家狂加班又不給加班費的~平均下來1小時有95元嗎?!)

    合理的公司也是有的啊!
    只是看自己有沒有運氣以及實力進去而已呀~

    有些真的有極大經濟壓力+真的窮到天天3餐不濟的人
    就會屈服於這些惡意壓榨的爛公司吧~

    我以前何嘗也不是"屈服"過的?!
    但是後來我學聰明了~
    告訴自己只要努力學習~充實自己~習得一技之長~
    就不用再成為這些惡質公司底下的犧牲品!!

    你用錢當籌碼~
    我用實力當籌碼啊!
    只要我變強就不用給你欺負咧~怎樣?!

    另外還有一個很奇怪的現象
    我始終搞不懂求職者在面試時問薪水為何會被討厭?!
    有人說這樣不禮貌?!
    不禮貌什麼?!

    我來應徵這份工作~你沒主動告知薪水~
    而我在最後詢問薪資也有錯?!
    難道我沒權利知道我現在應徵的這個工作薪水是多少?
    還是公司都認為"都還沒決定要用你~你沒資格知道!"
    有必要這麼大爺嗎?

    沒有仁德與人性的公司
    最終只會走向滅亡!!

    只要有實力就不必作賤自己給那些壞公司欺負!
    所以大家在當米蟲的同時也要不忘多多充實自己~
    提昇自己的實力!

    只是要求合理的對待就有錯!就該死!
    到底是誰有"病"啊?=  =


    P.S.:以上言論不針對在此發表意見的任何人
    我所批評的對象是那些喜歡壓榨員工又振振有詞的惡劣公司!
  • 對事不對人
    對事不對人
    要離家近、
    -----------------------------一個小時內OK
    沒有工作壓力、
    -----------------------------很少有沒有壓力的工作,我不介意
    沒有業績壓力、
    -----------------------------我又不是找業務工作
    週休二日、
    -----------------------------沒有週休二日,排假也OK
    不要加班、上班時間不要太長
    -----------------------------工作責任制可以接受
    上班時間不要太長?是沒效率,在公司混加班費嗎?

    加班不代表員工很認真
    上班聊天打混msn,到快下班時間才開始工作,混加班的也不少
    不懂為什麼有些公司總把這些沒效率的員工認為是好員工
    有效率準時下班的,反而是很差的員工
    公司反而要去檢討是員工效率問題,還是工作內容問題

    求職者老被徵才公司當成次等公民
    不要寫"徵才"  or  "求才"
    寫徵"奴才" 會比較貼切

    以上對事不對人,請勿對號入座
  • 非常贊成"Statice"及"為什麼沒有竽頭"的發言

    台灣的中小企業普遍都是老大心態,啥都是老板說了算∼∼
    這也是為何我都找外商的原因.
    只是前一個公司及目前的公司雖然都是外商
    非常融入台灣社會--休年假有罪,責任制是對    _-_-```
    真是整個無言及傻眼
  • 我覺得現在的資訊其實很發達,
    不難發現台灣的雇主多半很喜歡ㄠ員工,
    在台灣當個會計還要接送老闆小孩上下班的.
    多到不可思議!!!
    想想鄰近的大陸員工(加班免談,時間到下班)
    除非將來有機會晉升,
    誰會想為老闆拼老命?(尤其根本違反勞基法)
    一開始條件就講的含糊不清的公司,
    應徵者應該都有預感除了應徵項目外
    會多加很多工作時數和雜物吧?
    總歸還是供需平衡,
    老闆愛ㄠ人就是年年換夥計,
    夥計要求太高就是年年等工作,
    直到到達一個平衡點囉!

  • 記憶我的資料的話:
    重點是供需,
    現在市場這麼差,
    供過於求,
    有談判籌碼的是公司不是求職者,
    有原則,有理想是好的,
    但認不清事實就很抱歉了~
    --------------------------
    +1

    要認清市場阿.....
  • 請容許我說一句實話,  這我也在PCDVD回過一樣的內容:

    "不光是老闆與員工,  同事之間也是刁難!"

    我是一個把工作責任在下班前就處理完的新人.
    卻總聽到有同事說:  "你很輕鬆喔,  準時下班."

    當然,  工作不是自己一個人的事情,  是互相配合.
    有時候客戶需要,  我會留下來等其它部門回傳工作.
    有時候我知道今天傳不回來,  所以決定明天再弄.
    這類事情處理的當事人應該是有權力決定的.

    結果就有人跟主管閒言閒語,  雖只影響過我一次績效.
    之後我跟主管說明,  證明我的工作效率後就改回來了.

    怎麼?  台灣的文化就是加班好?  員工間也彼此這樣認同?

    之前我幫同事代班,也都準時上下班,真的不覺得要加班.
    要不是知道公司不會付我幾倍的薪水..  我就取代他們.
    ..  同事之間何必這樣過日子???
    我如果加速工作,  他們能應付我的速度嗎?  都是我在等..

    說真的,  新人要不就跟同事同化,  就是跟同事難過.
    主管那�其實事情有該做的做好,  還蠻好交代的.
    "本是同根生,  相煎何太急!!"
  • Statice的話:
    不要說企業有權挑人        失業者也有權挑企業
    ----------------------------------------
    +1

    已經上104填過履歷表了  為什麼還要自備一份?
    我也待過500人以上的大公司
    Print履歷表  是人資單位"份內"事!
    就算沒帶  我相信每家公司都有自製的履歷表
    讓應徵者去填寫 

    不帶履歷表是正常的~ok?
    如果是自己沒囑咐好應徵者該帶的東西
    還把問題  推到應徵者的頭上
    那就太超過了~XDDDD
  • 現在工作真的難找
    我已經在某大醫院做了一年多的工時人員了
    看來要升正職是遙遙無期
    但比我晚進來的男同事
    連電腦都不會打
    上班打混工作效率奇差
    卻已經在五月份就升正職了
    就因為他有背景
    我不知道自己還能期待什麼
    但為了混口飯吃還是得忍氣吞聲繼續埋頭苦幹
    帶不帶履歷表不重要吧
    有人在背後撐腰更好用
  • 已經上104填過履歷表了    為什麼還要自備一份?
    我也待過500人以上的大公司
    Print履歷表    是人資單位"份內"事!
    就算沒帶    我相信每家公司都有自製的履歷表
    讓應徵者去填寫   

    不帶履歷表是正常的~ok?
    如果是自己沒囑咐好應徵者該帶的東西
    還把問題    推到應徵者的頭上
    那就太超過了~XDDDD

    ==========================================

    到現場還要別人再填一份履歷的公司


    基本上我是不考慮

    表示這家公司


    1不夠大
    2不專業


    那我也做不久  所以    算了
  • 999987654321
    999987654321
    為什麼沒有竽頭的話:

    恕刪

    我自己求職不會另外攜帶一份書面的履歷表
    一來是因為上述原因 二來書面容易折損
    但會存於USB裡隨身攜帶著

    -------------------------------------
    書面的可以用L型資料夾夾好~~~
    放在紙袋裡就不會折到了
    我都是這樣做的=  =
  • 999987654321
    999987654321
    現在大概都是用104    所以我也不帶履歷表的
    而且很多公司還要你再填一份履歷表
    然後面試的時候    很多人居然還是拿104的在面試
    那我填那一份履歷表要幹麻=    =
    ----------------------------------------------

    要看妳的履歷是不是有人代筆寫的
    還有看妳書寫有沒有完整仔細
    可以從小細節了解到妳的一些特質.....

    這是我的職場經驗

    我自己通常還會自備筆和立可白去....
  • 999987654321
    999987654321
    photojournalist的話:


    到現場還要別人再填一份履歷的公司


    基本上我是不考慮

    表示這家公司


    1不夠大
    2不專業


    那我也做不久    所以        算了
    -------------------------------------------

    是喔~~
    之前去應徵新光三越還有華亞科技公司
    都必須再填一份她們的履歷ㄝ∼~~~

    這2間公司都不小吧@@
  • 讓我想到面試那天我帶背包去~

    裡面文房四寶跟所有資料都齊全.

    結果通通沒用上.

    筆是公司發的,  表格是公司發的.

    而我字很醜,  唉...

    結果還是進了~  XD
  • 999987654321的話:
    為什麼沒有竽頭的話:

    恕刪

    我自己求職不會另外攜帶一份書面的履歷表
    一來是因為上述原因 二來書面容易折損
    但會存於USB裡隨身攜帶著

    -------------------------------------
    書面的可以用L型資料夾夾好~~~
    放在紙袋裡就不會折到了
    我都是這樣做的=    =

    ============================

    因為我的包包不是很大
    沒有辦法放進去不折到
    而我又不喜歡手上除了包包還拿別的東西
    因為常會忘東忘西的  所以不會這樣做
    再說都用電子履歷了  再帶個書面的真的很奇怪

  • 999987654321的話:

    要看妳的履歷是不是有人代筆寫的
    還有看妳書寫有沒有完整仔細
    可以從小細節了解到妳的一些特質.....

    這是我的職場經驗

    我自己通常還會自備筆和立可白去....

    ---------------------- 
    同意+1

  • 999987654321的話:
    photojournalist的話:


    到現場還要別人再填一份履歷的公司


    基本上我是不考慮

    表示這家公司


    1不夠大
    2不專業


    那我也做不久        所以                算了
    -------------------------------------------

    是喔~~
    之前去應徵新光三越還有華亞科技公司
    都必須再填一份她們的履歷ㄝ∼~~~

    這2間公司都不小吧@@

    ---------------------- 
    嗯~同意+1

    我應徵過的大公司都要再填一份


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