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工作/昨天遇到挫折~我66年次已算中高齡??

失業一段時間了~也一直在104和報紙找工作~昨天看到NET門市在外面貼徵人~要早班和晚班的PART  TIME~我直接進去面試~一個年輕女生叫我先寫履歷~寫完後我拿給她~她看了一下和我說:我們這裡上班的都是小朋友耶~妳這樣心態能適應嗎?而且妳的主管可能比妳年輕很多哦!我還是虛心的說我的適應力很強~諸如場面話等等的~她看到我寫的是應徵早班~就說她們早班人滿了~我就說那晚班也OK~她竟說我們先評估看看在和我聯絡~前後談了不到5分鐘~我真的很想哭~如果有年齡限制~他們應該在上面註明啊~這樣的答案真的很傷人!!!!
  • 我記得應徵廣告上不能註明年齡、性別  那些的
  • 嗯我也簽一下~

    補充一則以前我主管的故事
    我主管是男的,59年次的樣子
    前兩年自已愛玩股票賠了一百多萬
    因在公司很久了,所以想說工作游刃有餘於是就去找兼職
    (那時他還不是部室最高主管,只是最高主管很挺他)
    找了好久都找不到,好不容易找到加油站的高時薪打工
    但是呢~聽說人家也是嫌他年齡太大了

    唉~現在的社會就是人家覺得你有點年紀了怎麼還來打這種零工
    (是不是工作能力有問題、年輕主管也不敢管你...原因)
    大家都不想找你

    還好我早就看破了,找的工作是越沈越吃香那種
    希望十年一次的大蕭條這次過渡期可以短一點
  • 我是覺得行業別的差別
    服飾業要求應徵者的年齡不為過呀
    但是基於就業服務法
    不能設有年齡限制
    所以才會造成你認為它幹嘛不直說
    年齡限制**歲以下

    你能勇於出擊
    當面詢問店員
    我覺得你做的很對呀
    網路找工作很方便.省事
    但是相對的以公司的立場
    每天一打開MAIL
    蜂擁而至一大堆透過網路人力銀行寄來的應徵信
    公司當然也是以基本條件刪選自己需要什麼樣的人才
    雖然應徵欄位上沒有標明
    但是大多有個底










  • 之前我有聽朋友說過,年齡方面事,沒想到真的.
    我也66歲.但我之前去銀行有做幾天理專或著電銷人員,有人還是50歲來的.
    我遇過二個耶.
    那還是不要找服務業.找別的做看看吧.
    其實我覺得現在英文不會說,又沒什麼比別人強的工作經歷,很難找工作.年齡又大了.
    嘆...
  • 我同事被資遺後去面試
    68年次多年工作經驗都是助理
    面試官:都30了,還在作助理工作又沒專長
    你已經沒競爭力了哦,要轉型了
    同事:我知道,所以我現在要轉型
    面試官:你可以轉作XXX(某一專長名)
    同事:我知道,我會努力的
    最後還是沒錄取
    實在是很直接+妙的對話
  • 誰可以告訴我為什麼現在的工作
    年齡要求越來越低呢??
    主要目的是什麼?
    服務業要小妹妹這我還能稍稍理解!因為比較能吸引顧客上門,且小妹妹也比較會打扮!
    但...為什麼非服務業的也有年齡限制呢?
    目的是什麼?
    例如辦公人員之類的!
    是怎樣?老就該死嗎?
    有能力就是有能力阿!
    且我認為年紀比較多數的人比較有責任感耶!
    我27歲~也已經是邁入危險邊緣了!
  • net  消費群以年輕人居多吧   
    若高檔一點的服飾
    才不會請年輕小女生去賣吧 
    版主再加油吧
  • 我的天啊
    30歲是阿姨了
    真想哭..........
    我們好歹也在社會上打滾多年了
    幹麻這樣歧視我們
  • 台灣的教育政策失敗 

    學校設立的制度也失敗

    搞了一堆大學  出來的都沒競爭力 

    我想我們大家都是受害者 

    現在看看  技職体系的反爾很吃香 

    但之前技職体係的學校少之又少  這五到八年時才慢慢的增加 

    時機不好時  我想大家就多忍耐  多學一些技能  增加不可取代性

    光明來臨前的黑暗是特別的久  一起加油

  • 給你加油
    你多投履歷    再則服飾業又何需執著這家呢
    在百貨很多年輕服飾40歲的櫃姐是很常見
    你才30歲真的不要灰心
    我是認為你是遇到比較不會應對的店員
    他們也不想想消費群是很廣大
    可能他們年紀太輕    說話比較沒考量
  • net的消費群可能比較年輕吧
    sogo三樓的櫃姐也有三十到四十幾的啊

    話說.......

    我也是人瑞了......

    好可怕啊!!!
  • 若妳不介意百貨公司冷門的櫃...賣歐巴桑(應該說貴婦)服飾
    或鍋碗..童裝之類會比較有機會(有經驗更好)
    所以不如到百貨去找
    你去的那種門市大都要年輕的
  • 在幾年前離開待了四年的銀行,那時我才25吧!
    找了半年也找不到什麼好工作,中間斷斷續續做了一些工作,才找到現在這份客服的工作.
    公司中也有很多年紀比我大的人(我現在30),但我發現面試進來的人都比我還年輕,我不敢再換工作了.因為再換我應該找不到什麼好工作,說真的一技之長很重要!!
  • 進來這版    我深受刺激    原來過了三十    就要被說真得很老了...T_____T
    其實我認為不是年紀的問題    而是職業別的問題
    很多公司都會認為    助理之類沒有特殊專長的工作    不需要特別找有很多年經驗的人    年輕的美眉賞心悅目又可能比較好教比較快上手
    NET也是一樣    畢竟他們家的衣服    多半都是主攻小女生    及剛出社會的年輕女生
    稍微有一點工作經驗的女生    恐怕還看不上他們家的衣服
    所以聘用的員工    需要符合品牌形象

    上面有人提到那個"轉型"的對話
    其實我認為    在那樣的當口    面試官想知道的是    你為轉型做了甚麼準備    而不是你會不會努力
    現在景氣不好    誰要特別聘一個進來準備轉型的人呢?
    他想知道的是    你說你想轉型    那你想轉哪一個專業    你之前又為此下過甚麼工夫做了甚麼準備
    而不是只丟一句我會努力給他...
  • 看了這篇  好害怕喔..
    我也想要有一技之長...但要去哪裡學習呢?
  • 我愛普普的話:
    看了這篇    好害怕喔..
    我也想要有一技之長...但要去哪裡學習呢?

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    看你的興趣在哪!!專攻下去找相關行業的來做

    一邊做一邊學..要不就去參加政府輔助的課程

    學費比補習班還便宜!重點是要自己真的喜歡

    又有興趣的!加油!!
  • 工作也會看年齡呀
    像超商店員這種  本來就喜歡請學生打工族的  因為待不久  薪水低  若請中年的  做得久就要調薪

    適婚或適孕年齡的女性更是常不被錄取
    因為妳可能做沒多久結婚去或生小孩  對公司來說都要損失一些人事成本
  • ......
    哇哈哈~~這句話讓我笑到翻....
    納你要供起來嚕...好奇中你幾歲呀???
  • 謝謝大家的關心~我的心情到現在一直都非常低落~另外來分享一下我最近一次遇到挫折的面試情況好了~上星期我從104寄了履歷到三重的台灣x哥大應徵客服~我的背景是我之前做了近8年的客服工作~結果接到人力公司通知面式~約了中午的12:20分到三重的湯城~結果我到時~發現有大約40人左右~都是人力公司通知來面試的~有四家人力公司~面試是一批一批的進去~總共過了3關~先是初審-複試-最後一關和客服經理面試~結果我到最後一關出來已經5點了~我出來後有一個助理過來告訴我~我沒被錄取~就請我先走了~我只是想說:現在的公司真的都很不尊重人~也浪費我們的時間~我也猜他們一次請40多人來面式~可能想慢慢挑吧~總之現在的就業市場是買方市場~我們就是只能被動的讓人挑選吧!!!
  • 這就是我不敢離職的原因
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