爵士藍調的話:
有工作的人在擔心年終太少
而沒工作的人渴望年底前工作有下落就好.....
人的心態永遠是不會滿足的
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公司低層的很多起薪不到兩萬
多數人年資都是一年多 公司爛到流動律極高 多數人待了快兩年才開始說調薪 還是第一次哦= =以前的人都沒得調 連試用期也不會調
沒有中秋禮品禮金 端午也什麼都沒 什麼祝賀卡也不會有
開工紅包聽說是五百塊 尾牙又是吃公司樓下的麵館 真的讓人感覺極差
我們公司的流動律真的高得嚇死人 一個月有n個人在進出 有時才整理好一份座位表 還來不及印出來 座位又變動了
流動性那麼高 所以常常接到電話都不知到底在找誰 不知人家有沒有打錯電話呢
而且多數同事連名都沒聽過 連臉也不曾見過 真的很扯
升遷也是不可能的事 有人做得再好 公司還是寧願另找新人來頂高階的位置 不能升遷也從來不調薪
很多職務找幾個人來外包 也比請一個正職來便宜
我們老闆們真的非常精明 一分一亳也會斤斤計較的 即使賺了大錢 但還是要計較送給客戶的贈品成品 所以要從別的地方把撈回來 不然就從員工身上撈回來= =