前老闆說...

『現在的應屆畢業七年級生能力都很強，價錢又便宜
妳看（對著以前同事說），這些都是來應徵者的履歷，有那麼多，每個能力都很好，就算不能當國貿秘書，也都可以當業助。』


這是我很要好的以前同事對我說的，她是六年級尾巴，她說公司自從搬了家，業績就大幅下滑，老闆們每天都不高興，說的那些話，彷彿在暗示她們這些待超久的業助沒學歷又沒外語能力。


前陣子應徵到的國貿秘書，是某公立大學的第一名畢業，只不過該所大學出名的不是外語系。


前公司屬於小公司，老闆們又對員工很好很客氣、連福利也好，就算員工天天遲到裝忙，他們也不會生氣扣錢去說什麼。內勤人員不論是什麼身份，大家都會很主動的接電話，不讓電話響超過三聲，包括已離職的資深總經理特助也是這麼做。


但這位剛出社會的國貿秘書據說很扯，來了半個月，都不肯接電話，即使辦公室剩她一人，似乎也不肯接，因為明明公司電話很多的，我同事出外辦事請她代接，回來卻都沒有接到留言有人找。

也據說她客氣有禮貌得很可怕，每天早上看到老闆娘到公司，都還會特地走到老闆娘那跟她說早安。

以前公司的鍵盤都是快十年前的那種也用了很久，大家都沒有抱怨也沒要求換新的，而且也沒有壞掉；她竟然跑去總經理辦公室說她覺得鍵盤很難用，她要新的；總經理就答應好．叫她先買，然後再跟總務報公司帳。

過了幾天，她又跑進總經理辦公室說她覺得CRT螢幕很難用，她要求用LCD，所以總經理就把新買的公用電腦螢幕給了她。

對於她這種舉動，我覺得很誇張，她是第一個這麼敢要的人，而且還是剛進公司；老鳥們都沒有開口要過東西，連幫公司賺大錢的業務也還是在用老電腦，換電腦的事內勤人員也只是按年資來替換的。

但老闆們卻很喜歡她，只因為她第一名畢業，又有美日西班牙語能力，對於她種種誇張的行徑什麼話都沒有說。

我和前同事都認為以前被認為能力強又懂得做人而受寵的國貿秘書（也是七年級生，現已接任離職總經理特助職位），遲早會被她幹掉=  =

剛升遷的特助因為前陣子出車禍，都沒有來上班也沒有見過新人，改天她要回來了，我想兩人勢必會水火不容，爭個你死我活吧


雖然前陣子離職了幾個人，但是搬家後業績大幅下滑不振，老闆們又暗示助理及業務好像能力不突出，都在養閒人，說現在七年級應屆生能力錢價錢又便宜，心理難免有些壓力，據說讓別間公司都稱羨的福利也都可能縮減。

所以明明有人離職，我離職後的位置也沒再請過人填補，也難怪我前陣子提出要回去被說不缺人，看來是永遠回不去了，也覺得前公司那種對待員工如親人的好老闆已經變質了，一切都是經濟不景氣的關係


真的能力強，就算是新人也可以那麼跩嗎=  =
還是只有我以前公司向來都是看員工臉色的老闆才能接受？