育嬰津貼 60萬公教人員比照實施

育嬰津貼  60萬公教人員比照實施 
 
【聯合報╱記者李順德、林新輝╱台北報導】  2008.06.04  10:40  am 
 
   
行政院人事局發言人莊進國昨天表示,行政院未來討論「育嬰給六成薪」政策時,人事局基於人口政策的衡平考量,全國近六十萬公教人員將比照實施,並提高現行兩個月生育補助費的標準。

勞委會主委王如玄昨天在立法院接受質詢時表示,有關育嬰留職停薪津貼,勞委會將採漸進方式,初期朝可領六個月六成薪規畫,然後再觀察對婦女就業及雇主反應後再進一步檢討。

國民黨立委吳志揚在立法院質詢時詢問,育嬰假津貼究竟是還在規畫中,或是已有完整結論?若尚在規畫,規畫到什麼程度?

王如玄表示,育嬰假可領兩年六成薪是一個目標方向,勞委會不會一步到位,採取漸進方式逐步規畫。目前就業保險法已送到立院,行政院版本育嬰假是可領五個月的六成薪,勞委會可能會先將育嬰假調整成可六個月的六成薪,實行一段時間後觀察各界的反應,包括對婦女就業是否有幫助、雇主是否能承擔。

據人事局目前統計資料顯示,目前一年有四百位公務員申請育嬰假,一旦政府決定公教人員請育嬰假也可領六成薪,未來可望有更多的公教人員會提出申請,政府必須籌措很大的財源。

目前勞委會對育嬰支六成薪的政策,在財源考量上,擬在就業保險基金內支出,公務員應可在公保範圍內支出或在退撫基金內支給。至於提高生育補助費則可在人事費範圍內支給。

莊進國說,雖然考試院目前研議的方案都以公務員為主,但基於公教一體,教育人員也可比照實施。如果軍人要比照辦理,基於人口政策,國防部應會做考量。

人事局官員表示,目前此案的關鍵都在財源,因為以一個新進高考公務員進入行政部門,一個月近五萬元的薪水,留職停薪期間,現行沒有薪水,未來六成薪則有近三萬元,至少政府得找一位約聘「代班者」三萬元,以目前中央一年四百人計,光財源就得增一千二百萬元。 

【2008/06/04  聯合報】@  http://udn.com/ 

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好生氣的新聞
又是全民買單XD
我也要去當公務員
 
  • 流浪漢好手好腳的不去找工作做事
    幹麻發津貼給他...
  • 倒不如
    來個
    第二胎或第三胎  每月補助5000保姆費  一直到三歲
    或許平民百姓們會高興一點..

    年底前再看不到那些當官的做點有意義的事
    以後選舉  死都不去投票了
  • 糧草好野人
    糧草好野人
    小晴豬咀巴+1

  • 藍黨一貫作法
    福利好  4年後這些公務員一定投他們
  • 怎麼小馬一上任就推一大堆奇怪的政策
    又是200萬免息房貸  又是這個育嬰津貼

    這都是全民買單的啊...
  • 公務人員調薪,本土企業不見得會調薪啊
    老闆都嘛拿公司沒賺錢當藉口,不調就是不調

    結果呢
    就是我們沒調薪,可是物價飆漲
    用一樣的薪水去付飆漲的物價、付稅金給公務人員加薪

    現在
    還要付稅金給公務人員當育嬰津貼...


    把我的稅金還給我吧...
    (物價漲,還可以勉強接受,全世界都在漲,少吃少玩就好了)
  • 如果你在私人企業突然不想幹了
    要走之前,就故意請兩年育嬰假,領個六成薪
    我覺得這政策只能用在這裡吧!!!
    兩年回來,最好公司還會用你啦!!
    我如果是老闆,我真的就不想請女性員工啦
  • Lag。的話:
    果然又是個替公教人員量身訂作的政策
    普通小老百姓,能享受到這政策的,不知道有幾%喔ˇˇ
    --------------------------
    對啊
    一般老百姓。難喔
  • lovelyapple的話:
    怎麼小馬一上任就推一大堆奇怪的政策
    又是200萬免息房貸    又是這個育嬰津貼

    這都是全民買單的啊...

    ------------------------------------------------
    +1
    一大堆實際上只有公教人員享受的到的政策,
    除了這個育嬰津貼,還有軍公教調薪,
    一般小老百根本沒辦法受惠,
    還要花全民的錢,
    真是慷納稅人之慨去造福公教人員

    真是  有點給他不爽


  • 我覺得這各政策一出來
    已經就業的  老闆可能沒啥辦法要你不要請
    但是如果你是適婚年齡的女生有可能老闆就直接不請
    因為他怎麼知道你會不會請這個假?
    所以受苦的其實是還沒就業的年輕女生
    搞不好會比同年齡的男生更難找工作
    可能會有打工  約聘
    但找到正職的機會就會比男生要小很多

    加薪這種事 
    現在公司成本也增加阿 
    老闆不開除人就很好心了
    還加薪勒  基本上做夢可能快一點



    ---------

    題外話:

    流浪漢有社會局補助  各大慈善機構  街友會幫忙   
    勞工有勞保  之後有國民年金   
    中下階層有各種補助  以及津貼
    身心障礙人士有殘障補貼   
    這些福利    "老農"們不一定能領到或是受到幫忙
    他們的家�即使沒錢卻因為有一塊賣不出去的土地所以不能申請其他的清寒補助或是也不符合街友身份得到幫忙 
    所以才有老農津貼  來補貼幫忙他們的生活
    政府不幫他們    難道要叫他們去搶麼

    另外
    榮民領的不是退休金吧   
    如果是的話   
    那那些台籍老兵為什麼一毛錢也沒有? 
    另外我們還要負擔榮民的眷屬終生  小孩的學雜費等  這些不合理不也沒人刪除    還不停加碼?
    平常的津貼跟補助或是其他社會福利  需要連眷屬都一起領到終生麼? 




  • realeric
    realeric
    定這些政策的都是精英阿 

    哪管你們這些  不會讀書  的人 

    公司  不給育嬰價  不會去外商大公司喔

    不給錄用  ??    誰較你不是台大畢業
  • realeric的話:
    定這些政策的都是精英阿   

    哪管你們這些    不會讀書    的人   

    公司    不給育嬰價    不會去外商大公司喔

    不給錄用    ??        誰較你不是台大畢業
    =================================

    外商大公司也不會接受  育嬰津貼  制度
    再者,  台大畢業 並不會比較高檔
    一樣也是會懷孕生子孩,當老闆的都怕
    我老闆是外國人,他最怕人請假了.

    定政策的不一定是菁英(而且你還把字寫錯了)
    只是一群不知人間寒苦的高官
    學歷高!?! 不如說是家世好吧!
  • 又是一個看似好心實則害人的政策還要全民幫公務員買單=  =
    我是老闆的話我也不敢請女生吧


  • 公務員也是跟大家一樣混口飯吃,

    重點是政府的政策沒有照顧到全體民眾。
  • 只有公務員才是人喔
    都沒有照顧到我們這些小老百姓
  • 看來只有那些60萬人生小孩再生孫子
    問題是一直跟我們要錢,我們的錢又要從哪裡來?
    誰要幫我們想辦法
  • scad的話:

    另外
    榮民領的不是退休金吧       
    如果是的話       
    那那些台籍老兵為什麼一毛錢也沒有?   
    另外我們還要負擔榮民的眷屬終生    小孩的學雜費等    這些不合理不也沒人刪除        還不停加碼?
    平常的津貼跟補助或是其他社會福利    需要連眷屬都一起領到終生麼?   

    ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
    請問那位台籍老兵沒有領???
    他發了 
    趕快叫他去告退輔會(行政院國軍退除役官兵輔導委員會)

    真的是傻眼了
    榮民=榮譽國民=退除役官兵=退伍軍人 
    不論省籍拉(不要什麼都扯這個好不好)
    農民(有地)可以拿津貼  軍人不準有退休金?

    每個職業都有每個職業的特殊性及需要的保障
    農民在壯年就死亡的機率也比職業軍人低
    勞工也沒有因為農民有拿津貼就不爽農民阿?
    這不能一視同仁啦


    福利政策要推動總要有人開始 
    一般政府能管的當然多由公務員開始
    就像一開始的周休二日  也是由公務員先開始的阿
    一開始民眾  中小企業老闆也是一直叫
    但久了  慢慢也變常態 
    沒有放的我們會覺得這公司福利爛    或是薪水要多點

    育嬰津貼這個政策要全面普及也許要5-10年以上
    但至少開始做了    民眾知道我們可以要求這種權利
    現在開始做  也許  民營企業的婦女還享受不到
    但  10年後民營企業的婦女也許就享受的到
    現在不開始  100年後民營企業的婦女依然享受不到
    總比永遠都不開始的好

    不要因為別人有  自己沒有 
    吃了一點小虧就這樣見不得人好
    如果政府瞻前顧後就什麼政策都不敢做  才是浪費時間

    ps  我也是在民營企業上班
  • @@"  嗯  我們公司很爛 我們客戶很爛 

    我們客戶的客戶也很爛 

    對了我們配合的下游廠商也很爛 

    大家都沒週休二日 啦

    而且大家都只有一個會計 天啊 怎麼那麼爛

    大家請產假就等著回家吃自己了

    對了 不只我  還有我同學也沒請過什麼生理假

    爛公司 快點倒吧

    不過........這樣台灣的中小型企業不知會不會倒一半

    好慘啊







  • 唉~
    還是先處理失業率還來的實際點
    大家都有工作..也許還敢生小孩~

    至於保姆費...上有對策下也有對策
    搞不好全台灣的保姆因此而惡性漲價...一次漲個5000元

  • 以後任用女性員工以能提出不孕或結紮證明者為優先...
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