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兩大入口網站       員工上班像度假

兩大入口網站  員工上班像度假
  更新日期:2008/05/06  04:09 
 
記者王珮華專題報導


什麼樣的員工最幸福?有吃?有玩?還是可以有最多的假期?國內網路軟體業者為吸引員工,提高向心力,在工作環境格外用心。Google台灣的新辦公室提供免費零食,與鼎泰豐小籠包;Yahoo!奇摩員工則是每個人都坐在市價三萬元的總裁椅上辦公;中華網龍每月麵包日,提供400位員工免費麵包;華義國際每月員工可在上班日結伴出遊,旅費由公司買單。


Google  免費提供食物


Google台灣昨慶祝成立兩週年,對媒體公開位於101大樓73樓的新辦公室,享有「百步之內必有食物」盛名的Google,台灣辦公室也提供免費食物。Google大中華區總裁李開復表示,Google政策是員工超過400人,才有專屬廚師為員工做菜,Google台灣目前員工60人,仍提供大量免費食物慰勞員工,無怪乎有所謂的「Google  15」,意指平均每位員工進Google後,都胖了15磅。


打開Google台灣辦公室的雙門冰箱,珍珠奶茶、鮮奶、布丁、優酪乳,會令女性尖叫的Haagen-Dazs冰淇淋,都可以隨便拿,上層一盒盒的外帶餐盒,仔細一看可是鼎泰豐小籠包,Google台灣工程研究所長簡立峰說,「餓了,微波加熱就可以吃。」還有便利商店營業用的冰櫃,存放各式飲料,小型廚房旁邊就是餐廳,架上滿滿都是零食與礦泉水,吃飽喝足,可以在73樓的高空美景襯托下打一場乒乓,或坐在太空艙型按摩椅上,徹底放鬆一下。


Yahoo!奇摩  設隔音遊戲室


Yahoo!奇摩辦公室近期也完成裝修,以電腦螢幕的畫素(pixel)為設計概念的入口牆面,描繪不同的人物與城市建築,讓人印象深刻。Yahoo!奇摩人力資源部資深總監陸文秀表示,裝修的重點在於增加近30間會議室,並將過去分散各處的娛樂設施集中在遊戲室。


Yahoo!奇摩的遊戲室除了投籃機、桌上足球、撞球台,還新增了女性員工最愛的「太鼓達人」遊戲機,陸文秀說,遊戲室特別加強隔音效果,讓工作的員工與休息的員工不會彼此干擾,「像我週末會帶孩子來公司,孩子覺得Yahoo!是個很有趣的地方。」


在「食」的部分,最受Yahoo!奇摩員工稱道的,要算是提供便宜飲料的販賣機,多種碳酸飲料一瓶只要五元,咖啡則是免費供應,不少前往洽商的合作夥伴會乘機買一瓶。此外,「因為員工整天盯著電腦,公司提供養生護眼中藥飲品,希望員工耳聰目明,」陸文秀說。最近也敲定請按摩師到公司提供員工按摩,預計未來一、兩週就可以讓員工預約。


網龍  每月有「麵包日」


托Yahoo!奇摩董事總經理鄒開蓮的福,該公司最近大手筆購入約500張Herman  Miller的人體工學椅,市價高達三萬元,原本全公司只有鄒開蓮一人使用這張椅子,但她考慮到員工每天坐著時間長,決定為全體員工添購「總裁椅」,讓員工坐久也不會累。


遊戲軟體公司因工作時間長,不少公司也提供泡麵與零食,中華網龍訂定每個月第一個星期三是「麵包日」,提供400多個員工免費麵包。


華義  員工出遊公司出錢


華義國際則有福委會採購的爆米花機,每週四的「爆米花日」可狂吃爆米花;此外,還有上班日出遊的「華義歡樂日」,每週輪流由不同部門派出代表組團出外踏青,費用由公司支付。


遊戲橘子的員工餐廳「普橘島」,提供便宜的西式早餐與中式午餐,現烤三明治好吃到連友商員工都垂涎。
  • 好想去估狗喔!!

    當總機不用那麼多條件吧吧??

    做白日夢中
  • 裡面只有google我相信福利是蠻好的

    其他就隨便看看就好

    我之前的公司也是軟體公司
    也免費供應零食呀
    (部門會去採買零食然後跟公司請款∼想吃啥還自己挑哩)
    辦公室裡面也是不拘束∼要聽音樂穿T恤牛仔褲也隨便你
    也有員工按摩服務呀(一次50超便宜)

    但是流動率還是很高
    連我最後也都離開了

    就算把辦公室環境弄得舒適
    工作太累,公司制度不健全等等
    很多很多東西還是會讓人很受不了的

    所以我覺得沒實際待過一個環境時,不要輕易去羨慕他人
    因為實情可能不如你想像的那麼好
    尤其是媒體報導的..都走偏激路線
    像這篇就是只報好的不報壞的..


  • 好棒的公司喔~

    能當他們的員工真幸福^_^
  • 原來這個大手筆採購是來自於鄒開蓮的堅持,為了挑選辦公座椅,她還親自一一試坐,最後選擇了這款符合人體工學的高檔座椅。因為網路公司員工需要長時間坐在辦公室,選一個舒適好用的座椅,是老闆最大的體貼。
    =============================================

    大家有沒看出來問題點在哪?
    意思是要睡在公司,用肝換環境嗎?
    那樣多設備與福利,是要用健康換來的!!!
    我寧可不裝那些設施
    每天準時下班,月薪+三節+年終給多點錢
    多留些休閒時間陪伴家人不是更實際???
  • 就是我上學期的資X結構老師他說得~"~
    所以才半信半疑啊(我們全班也是聽到很疑惑)
    誰知道他只說沒有像一般公司那樣注重學經歷,意思是說不是注重名校出身或還是要怎樣的,看來是我會錯意成份居多
  • 恩恩
  • 粉紅史努比的話:
    美麗.流浪的日子過得好嗎?

    -------------------------------------------------



    流浪日子
    不錯

    看到好多漂亮畫面
    不是沒看過
    而是
    以前從來不知用心體會    ^^
  • 阿累的話:
    借版面一下

    美麗    大大
    妳流浪回來啦
    好玩嗎?   

    聽說花蓮前兩周天氣很好    風景超漂亮的
    我有同事回老家一趟
    現在我在吃花蓮名產    花蓮薯
    -----------------------------------------------

    回來囉

    心情很愉快
    我有買曾記麻薯回來
    要吃嗎..^^
  • 所以
    到底有沒有人  知道
    他們那些人的月薪和工作時數真實狀況為何阿

  • 以勞方立場看一家公司的角度
    最基本還是這家公司的待遇、福利、training  program、
    績效評估的方法、法治及人治的比重

    次要才是辦公室裡面是不是有食物

    希望媒體不要把社會新鮮人給騙了
    通常辦公室安排的愈舒適
    代表你要加愈多的班
    所以我寧可辦公室硬體環境差一點但工時短很多

    附帶一提  在孤x工作的朋友說
    大家每天都不用做事  就不斷參加gattering  for  brain  storming就好
    他大膽預言這樣下去公司會快就要倒
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