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工作 / 同事能力比你差薪水卻比你多時......

不知道有沒有人發問過這問題,不過我還是想問一下
公司有個年紀比我小一點的小妹,進來什麼都不會,連基本的word..什麼的都不會哦,而且專業知識也什麼都不懂,但面試時他好像說他以前做過工程師(詳細情況我也不知他到底以前做過什麼,因為他也很少說,可是我覺得根本不可能,因為他什麼都不知道)~
最近得知他的薪水居然比我高,我懂的比他多更多,而且他還是個工讀書,下班就立即走,知道後心�一直覺得好不平衡,他什麼都不會都是我教他的,但薪水卻比我高,而且他還一天到晚用上班時間做私人的事情~哎,如果你是我你會走人嗎????????
  • wiwi99的話:
    這種不公平的事四處都有
    只能奉勸版主
    不要放在心上

    ============================================

    +1
  • 這種事情也發生在我身上,
    不過又能怎樣呢!
    看開點吧...
  • wiwi99的話:
    .
    .
    .
    工作能力很強的人卻不會做人的話
    那就很吃虧了
    ===============================================

    有同感~~~~~~
  • 工讀書???是工讀生嗎?
    工讀生薪水居然比你高...@0@
    太離譜了啦=  =
    該不會是有認識~還是什麼的吧~

    如果是我應該會離開.....找到好的就離開!!!
  • 雪莉魚的話:
    華人公司~
    都是這樣。
    還好我老闆是老外。
    我公司一個金髮辣妹,比我年輕比我晚進來,我們職位名稱一樣,但是她薪水比我多分紅也比我多,我不會覺得不平衡,因為我每天一半的時間上FG,她卻在將20KG的炭粉拖來拖去,她真的比較辛苦。
    --------------------------------------

    我現在也覺得算了,因為薪水是老闆在發,
    發薪的人都不說話了,
    我們下頭的人也就不該再嘴碎什麼.
    反正公司要這些米虫,倒了也和我們沒關係.
    我們老闆還一直問我的組長為什麼公司留不住人才.
  • 979797
    979797
    姿色、嘴甜與薪水成正比
    能力與薪水成反比


    非常常見
  • 以前的公司
    新來的同事學經歷都比我差
    2次調薪後薪水約高我5千左右
    我們工作內容雖不同    但其實可以互相支援
    即使我閒的發慌她工作滿檔    老闆還是執意要她作
    也不是很難的東西    例如打文件.準備樣品之類的
    可能她比較投老闆的緣吧    老闆認為她對公司較有貢獻吧

    不過現在更悶
    學經歷高的同事每天都在上網摸魚
    我忙的要死要活    領得也沒人家多
    唉.....我的心得就是同事領多少不要知道較好
    自己的酬勞自己覺得滿意.合理就好
  • 別氣了∼
    這種事情其實到處都有
    以前我也遇過
    後來也是做沒多久就離職了

    妳發現這件事後
    我想之後你也會在重新找份工作ㄉ
    因為心裡ㄉ不平衡真的是...
    會打贏自己
    而又到另一間公司去尋找自己所想要ㄉ工作
    (我就是個例子說!)
    現在ㄉ工作就..
    三高∼
    非常滿意
  • 好難過加無言中
    好難過加無言中
    我覺得可能是我當初面試時談的太少了,那個妹妹他可能自己寫的較高公司也肯給,但有時就是不知道那間公司的行情價在那�,所以不敢寫太高,所以導致於我的薪水不高的原因吧,因為有的公司薪水寫太高就一點機會也沒了,所以可能也是我自己笨的關係,不知公司這麼肯給吧,這個有什麼好方法讓自己知道在知道面試公司肯給的行情價呢???
  • 說真的
    領死薪水再多
    也只是餓不死而已

    一定要想辦法自己做老闆
  • 社會就是這樣

    好好的經營自己
    最後是自己選擇公司(工作)
    而不是工作來挑你

    (懂得要糖真的是比較有糖吃,雖然你不喜歡這樣,但是偶而還是有用的)

    充實好自己最重要
    加油
  • 這種事真的是到處都有
    有時候真的不要想太多
    想太多只是讓自己更不爽而已

    像我們公司也是
    有一個業務 當初也是什麼都不會進來的
    當時公司說要找一個外派到大陸的幹部
    她也同意 所以開給她的薪水相對比較高
    但是後來她說她不想去大陸 否則就要離職
    公司也是同意讓她留在台灣
    但是她的起薪相對就已經比我們高了些

    而她又是那種會用離職來爭取加薪的人
    雖然進公司不滿一年 公司為了留住她
    只好幫她升職又加薪 但是她的工作一直都很少
    業績也一直都很低 但是公司就是為了不想再訓練新人
    所以寧願多花一點錢留住她 

    有另一個同事是當初來面試就挑明說要當主管
    把自己的經驗說的很好聽
    公司當然為了留住這個人 所以也是高薪聘用她
    結果呢 進公司後才發現
    她講的經驗能力都只是嘴巴說的
    其實什麼都不會做 但是公司又能怎樣呢
    薪水還是要照給啊

    社會就是這樣 真的會做人比會做事好用
    會吵的孩子才有糖吃
    別人的事當作參考  但是別放在心上
    否則累的只是自己
  • 好難過加無言中的話:
    不知道有沒有人發問過這問題,不過我還是想問一下
    公司有個年紀比我小一點的小妹,進來什麼都不會,連基本的word..什麼的都不會哦,而且專業知識也什麼都不懂,但面試時他好像說他以前做過工程師(詳細情況我也不知他到底以前做過什麼,因為他也很少說,可是我覺得根本不可能,因為他什麼都不知道)~
    最近得知他的薪水居然比我高,我懂的比他多更多,而且他還是個工讀書,下班就立即走,知道後心�一直覺得好不平衡,他什麼都不會都是我教他的,但薪水卻比我高,而且他還一天到晚用上班時間做私人的事情~哎,如果你是我你會走人嗎????????
    ==============
    不知道耶.............
    很難由您ㄉ幾個字來做判斷耶~

    我自己ㄉ感覺是
    "人比人
    氣死人"
    我以前ㄉ薪水如果以小時計算
    比我們部門ㄉ助理還低
    我07:30到公司....21:30左右離開公司
    有時客戶需要應酬
    一攤..續攤...再一攤.....
    哈哈~~~~~
    怎麼算啊?...........

    別打我....我真的不是來亂ㄉ
    哈哈~~~~~

    說真的
    如果  care這些薪資高低.   
    就別跟他們窮耗ㄌ
    辭呈就給他提出來囉~~

    如果預期公司連ㄍ慰留都沒有ㄉ話
    ㄏㄏㄏ
    只能自我消遣一下:
    『此處不留爺,  自有留爺處;
    處處不留爺,  唉~~~~~~~~~爺就繼續蛀囉~~~』

    哈哈~~~~
    稍安勿燥啊!
    確定有更好ㄉ坑
    再翻桌子吧!
  • 因為很多公司的起薪是看學歷/工作年資
    我工作過的幾家公司全部都是耶
    會差蠻多的
    但若有好的升遷制度,以及能力真的很不錯
    我想就不會那麼再乎一開始的起薪差異
  • 鬼混
    鬼混
    版主  你可以騎驢找馬了  既然你知道了自己開的薪水太低  下個工作你就可以價碼開高一點  找到工作再提離職吧
  • 好難過加無言中的話:
    如果你是我你會走人嗎????????

    不會
    因為職場上不公平的事
    不管到哪個工作場合都可能遇到
  • 我覺得能力強不見得會當主管啊..做人功力和個性也很重要..

    我之前呆的公司,有一個年紀大一點的,她能力真的還滿強的,但是並沒有升上組長..她的學歷只有高職而已

    而我們的組長..比她晚進來12年..也只有高職而已..她也不是很懂電腦..但是她就被升組長了..

    如果以能力和反應來說年紀大的那個真的不會輸給組長,但是,私下我們幾乎都很討厭她,所以她的個性太過強勢太不圓融.很多人都會私下批評她..不過真奇怪沒人跟她說過嗎?

    而相交我們組長,課長,她們明明就是慢作動派,看起來也不是會拍馬屁的人,感覺就是很真誠,沒有太大壓力,能力也不是很差,大家都很喜歡她.所以在提名時,想當然爾,大家死也不會提那個年紀大的

    而我們副課,感覺是能力強,反應超快,有也一點學歷,但我還是有點怕她,她看起來好兇,不過聽說不錯

    我覺得處事能力也很重要..就算要巴結,明眼人難道看不出來是真還是假嗎?因為我們都要對彼此評分的,所以並不完全是課長那邊就說了就算,算是幸運,爛人不會當組長





  • *彩色軟糖。的話:

    這種事情
    真的見怪不怪了
    在公司裡面真的很常發生...

    有時候
    能力與薪資不一定會成正比
    當下聽到感覺一定會差~
    但是如果版主真的很有能力
    ==========
    +1
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