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想知三四十人以上的大公司,同事相處狀況?

我們會分好多派系哦!  基本上老的和蔡的會分二區塊,但老的和蔡的又會各自分好幾群?  啊!好像大公司要很和諧很難!
  • 你呢?
    你呢?
    小心兔出沒的話:
    我們公司七十幾人,二十初到四十歲左右,表面和諧,但其實暗潮洶湧,最團結的時候就是團購,只要有好吃的一定一起分享,一起配數訂購
    ----------------------------------------------
    跟我們公司ㄧ模ㄧ樣也
    難道你也是我同事??


    --------------------------------------------------

    +1
  • 跟熊借膽的話:

    本司奇景1.
    亂搞篇:竟有男同事同時劈二位女同事,男同事已婚,所以其中一女是老婆,而另一女是他部門下屬的女朋友,而老婆和女朋友又是主管與屬下關係,互坐對面,屬下每天對著主管和她的老公講內線情話,起初受害男女皆不知,
    最後還是東窗事發,最後離開公司的人也是最難堪的人就是主管老婆。
    (其實還有好幾隊都是舊情人關係)

    =================================

    1.
    為什麼"起初受害男女皆不知",男的不就是主角嗎?

    2.那那個情婦果然是狠角色,居然走的不是她,
        而是正宮…?

    3.好刺激的情節…

  • 受害男是男主角的部屬哦!

    公司又正在團結的購物中,哈!
  • 你呢?的話:
    小心兔出沒的話:
    我們公司七十幾人,二十初到四十歲左右,表面和諧,但其實暗潮洶湧,最團結的時候就是團購,只要有好吃的一定一起分享,一起配數訂購
    ----------------------------------------------
    跟我們公司ㄧ模ㄧ樣也
    難道你也是我同事??


    --------------------------------------------------

    +1
    -------------------------------------------------

    看來團購能促進同事感情..呵....
  • @@....
    我們大概是迷你公司吧
    一間辦公室扣掉老闆娘..3個員工
    除了事情多且雜
    老闆娘跟資深小姐都可以當媽媽了


    不喜歡動輒上百人的大公司
    之前上過那種公司的班
    都是窗口會計
    老鳥只會在主管面前說其他同事不是
    菜鳥能力太好  她老覺得菜鳥要幹掉她
    搞的風聲鶴唳的
    後來揮揮衣袖不幹了
    也都盡量找迷你公司
    學的東西多  自主空間大
    還不用被老鳥罵
    "你是白痴還是豬"
  • 有派系
    有黨派
    很明顯  也關係荷包
    因為績核其中4項:
    1.業務往來同事評比
    2.上司評比
    3.犯錯記點,這種都會被列入記點。
    4.出缺勤…呃...所以我這點被記很多。

    同事間的爾虞我詐
    我反而覺的就是不入流的手段,層級不高。

    我喜歡看上司間3x-5x歲數之間的用心機謀略。
    業務副總<=心結=>執行副總
    執行副總<=心結=>財務部副理。
    老闆隔山觀虎鬥 心態。

    三人完全是無言論上,任何衝突或酸意。

    會製造情勢或是他人當誘餌,讓對方無形中不明不白的跳下去,其中一方發覺詭計,閃躲法,或是利用借刀殺人,
    這是高級班的,書讀的高一些,使用技倆的層及有差。

    我當然是會選邊站
    當時我的身份很特別
      是執行副總,面試我。
    我的直屬上司是執行副總的派系手下人馬
    進公司相處後,跟直屬上司相處又很好,我的個性合直屬上司的胃口,所以我的直屬上司很挺我。

    但私交上跟財務部副理又關係很好
    當時進公司後,也會常常跟財務部的副理接觸

    副理
    是一個相當有才華及滿腹學問之人,我常常去請益一些帳務實務上的事,就會聊天,而我嘴巴又會閉的很緊,尊重真誠對待人時,相對的聰明的對方,也會用不同的人,有不同的相處之道。

    所以常常有機會看到這些。
    這是當時的樂趣吧。

    當然時會被捲進去
    不過副理跟 上司是好人
    他們會提醒我風向球 轉到那了。


  • 紅色小高根
    紅色小高根
    我覺得大公司老闆明明都是聰明人,但都有一致命傷,就是不了解身邊巴結他的人都是爛人
  • 補充,還有一狀況,政治是沒有人在台面上會提到的,以前在小公司就會
  • 我們公司只有20人左右.也是有抱大腿文化...男的產品部經理常常抱女副總的大腿.每次女副總來上班時.男的就會馬上到她小房間.之後就聽到很誇張的笑聲..真無言.之後人事公告出來了.產品部經理晉升產品總監.管理所有的行銷費用.沒有他同意.是不能付錢的...權力很大...沒想到小公司也這麼黑暗.
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