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有公司規定缺席尾牙不能抽獎也不能領獎嗎???

如題,抱怨文,文長,請多包涵:
因為家裡有事不克出席
昨天前天共兩天一夜含住宿ㄉ豪華尾牙
今天剛到公司就有同事跟我說有幫我投彩券
中了其他主管的現金獎5千
正在跟同事約說要謝謝她們幫忙要請吃飯的事情
就收到主管MAIL給大家的信如下:

Dear  XX部, 
        前天尾牙晚會,個人幸運獲得$5000禮券(印象中好像10年沒抽到獎品了),  個人將$5000禮券  提供作為XX部公基金,  另OO榮幸抽中$5000長官加碼禮金,但因未出席尾牙,理當作廢重抽,  個人權衡決定將此$5000獎金一併提供為企劃一部公基金,  此一萬圓公基金  請**代為領取與保管,  作為未來部們活動的經費補助,  特此公告辦理!              H

XX代表部門  OO是我ㄉ名字  **是幫我投抽獎券ㄉ同事
H是我主管名字縮寫

看到整個很火,1.公司先前沒規定沒參加尾牙不能抽不能領2.主管不是我,憑什麼幫我決定一切3.這一年我只請過婚假,除此之外無曠職早退之事,也沒誤到大家工作,我抽到獎表示是我辛苦努力的莫大安慰,憑什麼要犧牲我的???

  • 其實我本來在沒參加時就看開ㄌ
    我也當是意外之財
    但我氣的是主管根本沒跟我商量
    就發文出去告訴大家"決定"這樣辦理
    加上先前其他ㄉ事情
    和其他部門主管ㄉ處理方式
    我才會這麼生氣
    覺ㄉ我ㄉ主管是針對我,故意的
    我的重點是"尊重"兩ㄍ字
  • 我們公司也是喔
    沒參加尾牙的,不管是什麼理由
    都不能抽獎
    遲到的也是喔,即使你來了
    還是不能抽,不然對前面抽到尾獎的同事不公平阿
  • 我覺得蠻怪的
    既然不能抽獎    為何公司還做缺席人的籤
    至少這樣就不會有紛爭呀
  • 一般來說∼很多公司都規定,只要非『因公務』不克出席

    人不在現場都是喪失領獎資格的

    很多大廠甚至規定,如果是抽到股票的員工到職未滿一年,都是無領獎資格的,因為公司怕你股票一拿到就跳巢了

    還有公司是規定,抽到的股票必須滿多久其間才可以賣出
  • 我們公司連去上廁所    或先走的
    反正只要不在現場
    一率重抽
    ======================================


    +1
  • 版主..
    如果你們公司沒事先講,那真的有點過分..
    我們公司有事先聲明,但是像一些加班或是陪太太在國外生小孩坐月子的都不能領獎...我是覺得有點過分了..
    但是要做到盡量公平,有些也不能盡如人意...

    只是規則都先講清楚才公平啊..
    像這樣事後才說的,很難讓大家心服口服...
  • 抽獎規則真的應該要事先說清楚比較好
    像我們
    抽獎規則跟出席率很明顯相互影響
    例如:
    前年規定缺席的抽到不算
    去年的報名情形就變得比較踴躍
    沒想到去年開席前突然宣布缺席的抽到也算
    好幾位同事都說早知如此就不來了
    今年還沒宣布規則
    所以很多人也還沒決定到底要不要出席...
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