過年前,我要被開除了。

公司昨天才公告2007年營業目標有到達,
要發放2個月年終獎金...
很諷刺的,今天主管就跟我面談要我做到過年”前”
厚著臉皮問,果然年終與我無緣….
主管好心的叫我做到過年前,並說薪水會把過年的年假那幾天一起算給我
被開除,總也有個資遣費吧?只要我不是自願離職,是不是公司就一定要給我資遣費呢?
公司算盤打得很精,主管要叫我填離職單,好心提醒我避免在下個工作時有難看的紀錄
過年前,是工作最忙的時候….我只覺得好像是被利用到最後一天,就被一腳踢開...
過年期間,是一個家庭要花很多錢的時候…(包紅包)
我不敢跟家人講這件事情….但也不得不煩惱這些錢要從哪裡生出來
做到要被開除,算是很丟臉的事吧...
  • 你跟公司講要好聚好散啦!不能這樣就打發員工的
    要堅持非志願離職,重新找到工作之前也能有個保障。
    反正你公司的業績也有達成不是嗎,叫他們將心比心。
  • 千萬別上當的自動填離職單!

    妳是非自願離職,公司必須開"資遣證明書"給妳
    否則妳除了資遣費領不到,連失業補助也無法領取
    好濫的公司,居然讓人做到前一天還連年終都不給的

    不吃魚的貓~~別傻了!!
    絕不要有"害羞"  "丟臉"  "不好意思"之類的想法
    [下個工作時有難看的紀錄]  這都是他們玩弄人性弱點
    妳沒有錯就不要在意被資遣的事實,這情形在台灣現在已經太普遍了

    千萬別上當的自動填離職單!!∼希望妳還沒有填寫
    而且公司年終也應該要給妳的,很多事要靠自己爭取
  • 噁∼∼怎麼每家公司都有這種”資深”的人在做怪啊

    我們公司也是

    不僅資深的人蕭張

    連她介紹進來的人一併蕭張

    看了就一肚子火,真希望他們快點受到報應
  • 深情不語的話:
    噁∼∼怎麼每家公司都有這種”資深”的人在做怪啊
    ==================================================
    我也是因為“資深”才能在這時間上來看討論區呢!!

    酸ing~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
  • 千萬別屈服唷!
    最後跟公司無法協調,
    就去勞工局告發他們!!
    我之前公司也有無預驚解雇員工,
    就有員工去告發,
    好像公司最後賠了幾十萬給他耶...
    正確數字我不太清楚...
    但你絕對有權力去爭取的!!!
  • 哎呀~真是心疼你!
    看來這個理由都是板主可以自己控制的
    (車禍和喪假)
    樓上的網友已提供很多意見
    千萬不要放棄自己應得的權利哦
    加油加油
    這種爛公司不待也霸


  • 上勞保局時~記得帶打卡表!證明妳上班的時數!

  • 我能做的只有安慰你
    還有自己不要太ㄍㄧㄥ
    若那些錢生不出來
    你隱瞞不說也是讓自己太辛苦
    有時公司決策與你個人無關
    你不必往身上攬
    感覺被開除是自己丟臉
    那只是剛好遇上公司營運方向決策的問題
    希望你能好過些

    加油,處處有溫暖的!
  • 說真的

    年前離職

    明眼人都看的出來不是自願的

    所以不管你有沒有填單

    人家都看的出來你是被炒的

    與其這樣

    還不如拿一筆再走人

    下次找工作問時

    就說  因為出車禍做檢查要請假的天數主管不同意之類的
  • 為什麼都出了社會還會有這麼幼稚的心態
    這麼多小人呀!!!!!!!!!!
    反正  小人一定會爛嘴巴 
    我男友最近也被小人扯後腿  所以看到版主這樣  真的會很氣憤
  • 每次過年前很多爛公司主管都會耍這招
    說什為了你以後找工作資歷好看故意叫你自動離職
    其實是為了省你的年終獎金.省資遣費
    這樣的爛地方也不用呆下去啦
    先去聲請失業補助,再找一個適合你的好工作吧~加油
  • 現在惡質的雇主真是多
    不想造口業
    但真的希望他們都有報應
  • 請務必以資遣名義離開~

    自己的權益要保護好,資遣費可以拿來貼補年終,
    失業補助金看似少其實很多,我算了一下自己拿的數,
    加起來也快10萬,千萬不要填離職單!

    不要向這種惡質老闆低頭!
  • 公司要給資遣費啦

    你又沒有犯什麼重大過失

    就這樣叫你滾蛋~很氣耶

    還有如果公司要你簽什麼東西的話

    千萬別亂簽喔~要看清楚~或找個專業的人幫你看一看!

    到時候才不會吃虧
  • 加油!
    爭取自己應有的權益!!
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