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請問派駐國外的薪資要怎嚜談?

工作性質:會計
派駐地點:越南OR約旦
如果在台灣應徵的會計大概都有32~35K
那大家認為去面試的時候該怎嚜談要派駐海外的薪資呢?
請大幫幫忙...因為沒有經驗
  • 我想知道
    我想知道
    555淡菸的話:

    ...我朋友是那邊住的環境用的比較好~~津貼部分大約是台灣的1.5倍~~那年終是兩邊領~~所以也不賴~~滿多人想要去的~~可能台灣景氣不好~~我看他再設廠前~~大約已經刷掉五個應徵會計的~~

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    不好意思!  我不大知道現在一般的行情,  而且北部和南部公司應該會有差.  請問你指的1.5倍再加上年終大概是多少?
  • 有個朋友也是長期在大陸公司
    但不是駐外  只能算出差  所以薪資沒有加
    每三個月會回台灣,然後回台灣不到一個月又要去大陸了
    只有多領海外出差津貼  一天好像幾百元左右~
    工作很忙,日子好像挺不好過的~但是每年加薪  主管都加很多


  • chia0331的話:
    被墨汁噴到的框的話:
    以長榮海運的標準        外放就是十五萬月薪起跳        但年終另計

    以中華民國公務員的標準        你講的那些地區        月薪是八千美金        但還有其它的福利津貼        如搬家費十萬        還有免費貨櫃一支讓你搬家
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    歐.....可以請問是什麼職務嗎?    好好奇歐!!!
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    任何一個掃地蓋印章的入門職務就是這樣的"起薪"

    而且去年長榮還大幅調薪  說不定外派的薪水可能還不止這樣
  • 我想知道
    我想知道
    我也想的話:
    如果英文不好
    也可以嗎?
    我也很想做外派的工作
    可以英文不是很好 一般而已
    =====================================================
    就我所知很多派駐中國大陸的工作都不需要英文很好
    看你要應徵什麼職務吧
  • 急~~~~
    急~~~~
    如果派駐越南當會計
    台灣的部份會有薪資39000(每次給付時是換算成美金,不是給台幣)
    越南部分給6500台幣折合越盾花用
    吃住公司負責
    每年免費5張來回機票
    如果是妳們
    你們會去嗎?
  • ~*ruby~的話:
    雖然我不是會計
    我上次偷看到我們公司的正工程師薪資單
    工作經歷13年..男生..被公司挖角過來的
    薪資6萬5

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    應該是貴公司薪資太低~~

    我應屆    薪水和你那個數字距離滿近的

    不過要看產業啦
  • 急~~~~的話:
    如果派駐越南當會計
    台灣的部份會有薪資39000(每次給付時是換算成美金,不是給台幣)
    越南部分給6500台幣折合越盾花用
    吃住公司負責
    每年免費5張來回機票
    如果是妳們
    你們會去嗎?

    ===============================

    給美金    好怪喔

    跟他談阿~~  新水再加五千  簽一年
  • 推推推~
    推推推~
  • 再推推推
    再推推推
    我不曉得是不是因為那是台中的公司所以起薪那麼低
    因為他是用23000去*1.7
    如果我想在加5000
    該怎說好呢?
    請大家幫幫我
    我真的還滿喜歡這間公司的
    只是要多個5000感覺才有價值
  • 555淡菸
    555淡菸
    ㄧ般來說~~出差都是以美金計算~~

    因為美金到哪邊都可以在銀行或飯店兌換當地貨幣~~就算他現在很弱勢~~但還是全世界最好用的貨幣~~

    ㄧ般來說台灣公司出差補貼都在20-40美金/天,派駐海外就按我之前說的~~看來這邊的職位~~不是這邊的虛名職位~~而是台灣公司公告的職位

    ㄧ般來說五張機票大約是兩個月回去ㄧ次,那有親屬探親機票嗎?一般來說ㄧ年要有三張比較合理~~

    而合約都是兩年一簽,又不是大陸的勞動法可以選一或三年,現在很多公司都是用大陸的子公司請人喔~~請各位要談清楚~~~中間很多漏洞~~還有權益的問題~

    那台灣新水要往上加~~我建議是先在海外表現出成績~~因為在海外的表現容易突出~~~也接近公司高層~~這樣一年後要加薪比較容易~~~若是一開始就在那邊拉鋸~~可能其他競爭者為了到大陸鍍金~~就被刷掉了~~

    那有個部份可以談~~就是~~因為在海外要做的事情都是責任比較重的位置~~這樣說好了~~

    原本公司給會計津貼~~在台灣是3000台幣~~但因為到海外~~公司要你掛~~主任或副理~~再差一點是專員~~

    那可以跟公司談~~這一塊津貼要改成~~主任或副理~~還是專員津貼~~這樣也合理~~因為做的事情是做這些位置的事情~~等於就是責任津貼
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