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工作"女生主管

剛上班不到一個月 
我這一部門主管是女生  覺的做事會有壓力也
明天"星期一不想上班
剛出社會是不是都會醬子的~"唉
  • 可是我覺得真的有差耶
    我們公司有一個部門的主管是男生,他的屬下全是女生
    尤其有一位常出包,也常在不同部門說不同的話
    能力說實話也還好,但是他主管也不會叫她改進
    該怎麼說呢?
    我覺得男主管對於在工作上的小細節比較不注重
    對於會打小報告的人反而會覺得無聊
    像我主管就是女生,之前還甚至於對我的"笑點"高,跑來跟我講了一下,我就覺得我要不要笑為什麼也要被說
    在我後方有個30歲的老鳥但不是女主管,她很情緒化
    常常會看我的電腦在做什麼,或是看我上班時在幹嘛
    然後去跟我主管說,我就會被唸
    大概男生知道事業要顧,但休閒生活還是要有
    所以會懂得讓情緒適時的找管道發洩
    而女主管,或許是想證明自己的實力
    所以全部的精神都放在工作上
    但我覺得女主管有沒有男友在工作上的情緒真的有影響
  • 每個人都有壓力,
    當主管所背負的壓力遠比基層人員大,
    當然~前提是~這是個很有責任心的主管,
    我剛出社會時也和你一樣,
    但後來我發現,
    壓力之下,你才能成長和學習,
    你只要想~就算換了工作,壓力還是一樣會有,
    你就不會那麼輕易放棄了。
  • 我來說一下我的想法好了,一般女主管都會比較吹毛求疪啦,而且凡事都要求完美,而男主管就比較隨性(最少我碰到的都是這樣)我出社會這麼久都是碰到男主管,工作性質的關係,說真的,我是女生我也較喜歡男主管,可能真的是異性相吸也有點關係啦,他們對女生會好很多,不過我也碰過一次女主管,剛出社會時,雖然只同事半年,但她對我就像妹妹一樣,過年還包紅包給我,所以我覺得好的也有,只是普遍來說女主管比較嚴格,但我想男主管嚴格的也有~~
  • 我覺得我遇到的男性主管真的都比較好耶

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