這樣的工作條件~~錄取了~~你會去上班嗎?

有時候老闆會在面試唬人
其實進去後才發現當初講的很恐怖都是為了嚇走抗壓性低或是眼光太高不懂得分析的人~

如果是我我會先做看看.真的不適合在辭職也不晚.

看到你的發文  終於還是忍不住回文了
不知道這是版主的第幾次求職經驗
剛畢業找工作的時候  我也是這樣的想法
這樣不好  那樣不好  什麼條件都去質疑
可是真正踏入職場之後  卻開始發現....
"自己到底有沒有質疑的資格"
不是沒有待遇好福利好的工作  而是你自己做不做得起
當你面試很多家公司之後
有兩種情形會很打擊你
1.你覺得不錯的工作不要你--->事實是能力不及喜好
2.不喜歡的工作偏偏錄取你--->事實是能力就是到這裡
如果你沒有很優秀的學經歷    沒有很雄厚的經濟後盾 
你覺得自己還有什麼資格挑剔公司的要求
當你發現自己什麼都沒有的時候  就是只能"妥協"
反正只要老闆出得起薪水    你不做的事還有很多人搶著要
最重要的是...無論你要接受或拒絕這份工作的時候
你要知道為什麼....
你的工作跟我的比起來  條件真是好很多了
我是沒有加班費+起薪超低+常加班
但....我還是決定堅持下去......

這樣的薪水在北部真的感覺滿少的
但如果版主是待業中的話可以去試試
畢竟有工作比總比沒工作好
先累積經驗再騎驢找馬找更好的工作吧

這個正常班8小時22300算是很正常的薪資呀
在桃園中壢都是這樣的薪水
有些根本不到2萬呢.所以這樣算基本的了

勞健保不加真的有點違法
加班費的部份有些公司就只用1.5沒有分什麼1.33/1.66的
且假日還算一倍的呢,但是這間的算法的確有點怪,還分12點以前哦

午餐半小時有點太短,但是我之前的公司就是這樣
休息時間通常都是10分鐘吧

有些新人做個1,2天就不做了,所以公司為預防這種情形
會規定做滿七天才可領錢,工廠都是這樣的,有少數還是
會給你上幾天薪資但大部分都是大廠吧

至於離職那是針對三個月以上未滿一年者吧,新進人員若
待不住反正都還沒升正式員工都可以直接辦離職,或者你去上班真的不適應就可以半天就好走了不要繼續耗

你說的其實大部分的小工廠都是這樣的哦~
因為我的工作都是工廠所以我都滿了解的

你可以去試看看,真的不行就走吧
我也在找工作,若是我這樣的我一定去做了
因為面試很多工廠都是在21000以下,且工作又難找
況且我有品檢的經驗

TO:給我吧  大大    和其他的大大們^^

非常感謝大家的經驗分享~^^
不好意思~因為我之前都是做服務業~~
所以換跑道到工廠有點不是很了解工作的待遇之類的..

**違反勞基法規定**

能期待膽敢違法的公司
有多好的待遇和工作品質嗎
法律是最後的保障

如果是我不會去ㄝ~
才休息半小時~
我來說說我妹的公司吧(我也覺得滿爛的)
她是在嘉義的某間網咖工作(x吉網咖  有些分店會
跟某某X蛋便利商店一起的)
工作時間12小時  作4休二  薪18000
這些看起來都很正常但是問題來的
我妹去做的時候他們說是用其一個禮拜
等過了試用期才開始正式上班
但是就算過了試用期  試用期那段時間沒有辦法算薪水給妳
因為他們說那是試用期所以不用算新
就算妳做了好幾個月也一樣(反正就是要有七天不會給薪水)
正常不是都是試用期沒作滿才沒有辦法給試用期的薪水嗎?
怎麼作滿了也不給那幾天的薪水?
還有上面說做4休二  其實也沒有阿
我妹連續作了好幾天(過了試用期)都沒有休息ㄝ(連作快想個星期)
而且有一次更扯的是我妹幫他們公司的人代班
他們是跟我妹說他們要去開會
結果不小心被我妹發現他們是去KTV唱歌
結果我妹多代一天的班薪水沒有加~
還有一次公司產品清點有問題
因為有一次我妹上班(但是我妹是新人ㄝ~東西都是老手在清點的)他們說要扣我妹的薪水
還跟我妹說看我妹是要先把錢拿出來還是從薪水�面扣~
但問題是產品清點問題是在我妹還沒進去那間工時的時候就有了(我妹說紀錄單上面有日期)
結果他們就是不管怎樣就是要扣我妹的薪水(其他人都不用扣)
只因為我妹是新人  其他人跟店長他們是認識的朋友(所以工作起來很輕鬆阿)所以我覺得這種感覺很不好~
而且之前我去我妹公司上網還看到其他服務生在睡覺
睡的很爽~事情都丟給我妹
我妹也孬什麼都不敢吭聲~
我也有去看過其他間分店服務人員的態度是不錯啦~
只是我妹那間真的很黑暗ㄝ~

不去!

只有找一家嗎
我找工作時都會多找幾家(三家以上)，多談談
然後要安排好考慮的時間