如果公司這樣..你會接受嗎

才進來公司不到幾天 
我個人是覺得我學習的還滿快的 
對於工作內容已經開始上手了 
但是上班才幾天而已  老闆很不滿意的來說我進度很慢
老闆就丟了一份"時刻表"
要我清清楚楚交代每一小時做了什麼事情 
每天下班前要給他看
意思就是他認為我一直在偷懶
我覺得這個舉動讓我好受污辱喔
好像我之前認真工作的都是假象
如果是你們會繼續待下去嗎??
還是不要讓費彼此的時間直接請辭呢??
(我是沒有金錢的壓力拉  但是希望利用這工作能學習到一些經驗)

因為公司同事也有在FG晃晃  有寫東西不敢寫太明
畢竟我還沒離職XD
  • 水某的話:
    天使咪嚕將的話:
    以一個老闆來說,你老闆是個不合格的老闆
    對員工不信任那你找來做啥
    每天就只擔心這種小事情
    哪能做大事阿
    有哪個大老闆會每天擔心員工在做啥的
    你這老闆目光短淺        志向不遠        無恥小眼
    真的就是失敗阿~

    換成我就去有前景公司了~
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    寫的真的非常好

    我一直認為要當成功的老闆必須要有大格局與大氣度
    像我的老闆,他對員工非常好
    就算賣了我這條命也會替他拼到底
    大家上班都很開心,也會替幫老闆想
    雖然我老闆是個勤儉的人,但是他對員工並不小氣
    在年終或三節獎金總是豐厚的
    中秋節會問我們想吃哪一家的月餅
    貴的也沒關係,用投票決定,只要大家高興就好
    當然我們也不會客氣,但是就是買到我們的心
    所以當我聽到我朋友老闆居然這樣
    真的讓我非常意外
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    我很認同妳的想法,我想只要老闆對員工好點
    我們一定也會替老闆著想的

    妳們老闆好好,有缺人嗎  ^+++^
  • 是我抗壓低嗎
    是我抗壓低嗎
    彰小孩的話:
    版主~若你執行第二點!!小心被告喔!!
    若他事後補你薪資...
    那你就麻煩了!!
    曾經有新聞報導過~~有人為了要報復老闆!!
    離職前的一天把資料全砍~~
    結果老闆一氣之下告上法院!!
    在任職期間所擔任職任或文件處理屬於雇主勞務一部份的
    結果那一位...好像要賠錢處理的結果!!
    請三思....

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    謝謝你的提醒^^
    看來只好作罷囉~~
    法律果然是保護懂得運用法律的人
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