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工作 / 主管希望我提早離職

本來要4/9離職,
但今天主管卻說人事在說離職只要二星期就可以,
要主管和我談,我主管真的一點都不幫我,
就提出這要求,這是什麼意思?我有這麼讓你討厭嗎?
公司明明規定二~三年資的員工是20天前提,
我這樣有錯嗎?
人事只想替公司省錢,主管也不考慮我的立場,
虧我還是在竹科上班的工程師,
工作這麼久第一次遇到這種事,真沮喪!
  • 我覺的你可以把你的理由告訴主管
    【3月底是因為有公司旅遊在3/31,
    錢也在3/5日就繳了】
    並不是想在放完假才走人
    我想主管應該能體諒的吧!
  • kimkim的話:

    我有同事也是提4/9離職

    卻被別的同事說死要錢

    因為他們認為可以多領5到8號連假的薪水

    做完該月的第一個星期走人

    和一般人認為的段落(像是月底、月中或配合公司的交接需要)有點落差

    加上或許現在因為景氣不好所以資方可能會以這種心態去想你

    如果你按照規定來

    要以理力爭他們也得接受吧
    =====================================
    跟我想的一樣

    一般來說就算沒有連假
    公司也很少讓員工星期一離職 
    站在公司的立場他會想說為麼要多付星期六日的薪水咧?

    員公提離職  而離職員公的工作是一份取代性很高的工作的話  公司基本上都不會太仁慈....
  • 老大:
    社會是殘酷的  不要認為主管同事有義務幫你
    這是社會學的第一課堂教的。
    怎麼你到現在才學呃?  原來你之前都沒上過。
    真是幸福的人。

    可以跟你的主管溝通看看跟他說明你為何要呆到月底
    是因為公司旅遊,錢你也繳了。
    如果平常你沒跟主管結怨。這個忙通常會幫。

    主管不同意,那你就問是否能代為處理請他跟公司說說看想辦法幫忙退報名旅遊的錢給你。

    公司規定20天前要提出申請,但不是代表你能做到20天
    勞基法好像是3-7天公司就能叫你滾了。
    這點我不是很確定,你自已的權益要自已去問問。

    連假的錢我真的不希罕
    那旅遊的錢也不要去希罕了
    還是快快到新公司上任累計工作年資比較重要。
    何苦要耗在都要畢業的公司。 
  • 已經決定在出國回來後的第一天就離職了!
    果然離職還是不要太早提,
    我為部門著想,但他可不會為我想,
  • 那就跟你們老闆談談看阿
    如果他可以把旅遊的訂金退回來的話
    你就答應他月底就走人了
    如果不行的話  為了不浪費那些訂金  你只好待到4/9囉

  • 對了

    千千萬萬不要跟公司鬧的太僵
    要記住相同產業的人彼此是有連繫的
    難保日後又會碰到現在公司的人
    又或者現在公司的人也認識你新公司的人
    除非你轉行做不一樣性質的工作

    總而言之
    吃人頭路  還是圓滑點好
  • 我同事還遇到提辭呈,兩個星期後走
    老闆說:你明天就不用來了阿~

    後來我要離職
    老闆說:你一定要幫我到找到人止(我提前三星期說..)
    交接完成這段時間都不準離職!要等一年也一樣!

    埃..真的當員工的人,別太跟公司鬧不合
    台灣很小的~
  • kimkim的話:
    以下純粹是分享別人的經驗

    對版主沒有攻擊的意思

    -------------------------

    我有同事也是提4/9離職

    卻被別的同事說死要錢

    因為他們認為可以多領5到8號連假的薪水

    做完該月的第一個星期走人

    和一般人認為的段落(像是月底、月中或配合公司的交接需要)有點落差

    加上或許現在因為景氣不好所以資方可能會以這種心態去想你

    如果你按照規定來

    要以理力爭他們也得接受吧


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    死要錢...總比沒錢要去死的好吧...

    沒事...純哈拉...@@"
  • 爛人主持的公司就會倒
    爛人主持的公司就會倒
    流浪小米的話:
    kimkim的話:
    以下純粹是分享別人的經驗
    對版主沒有攻擊的意思----------------------------------
    死要錢...總比沒錢要去死的好吧...
    沒事...純哈拉...@@"

      +1000000000000000000000000

      我贊成小米的看法.....

      還有:  版主你貼的文~~  感覺你待的公司沒人性~~ 
      等一陣子吧.............你現在離職的公司...應該也差不多了....
    .這麼沒人性的公司:通常最承受不了外界變化:可能會走向王又曾一樣的命運.....到時你會慶幸:

      好在你先離開那爛地方.....反正人在做天在看
      你也沒做什麼錯事.......
                          爛人太多的地方:公司也不會賺錢
                          這種機構:遲早也會塌..... 

  • 基本上要是交接已完成公司是不需要你留下的
    通常多久前提辭呈的原因是為了保護公司找不到人銜接
    你的日子挑得如此的尷尬
    站在公司的立場實在不會留你
    要是因為公司旅遊的關係
    那當初你在提辭呈時就應該要想清楚的

    公司人事習慣如何
    你平常應該都會略知ㄧ二
    會不會希望你怎麼離開自己應該心裡要有譜才對
    只能說不經一事不長一智

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