這樣合理嗎.?..好難過的年喔...

雖然領年終已經是過去的事嘞
但是我還是想問問各位我這樣遭遇合理嗎..

我來這公司已經三年多
是國外部業務..平時負責一般業務
也負責國內外參展事宜
今年領年終
只領到了一萬塊..
比起跟我差不多時期近來的同事差了很多..
去問老闆..
給的解釋是..
因為我遲到太多次..
我覺得不合理的是..
遲到平時每個月都在扣錢了
到了年終還扣一次..

不過我想也可能是我工作表現不好吧
所以老板讓我這麼不好過年..
我自己心裡對自己也開始不肯定嘞..
也許我不是任這崗位吧...

hc24

2007-02-27 14:59:29

不過老闆真的很不喜歡看員工遲到...
我的老闆是年輕老闆.
他也是採責任制你忙完就可以下班.不用坐到敲鐘
但....他就是很不能接受你遲到

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k+1

2007-02-27 15:09:34

這就是一個公司文化
代表板主遇到重視出缺勤的老闆
有遲到習慣的通常無法在嚴格要求出勤狀況的公司生存下去
有朋友公司遲到一次扣1000塊的還不能直接當請假不去
還有更恐怖的聽說某公司從進公司開始算遲到3次就要自動離職的
而這些規矩之外的工作能力又是另一件事了
所以根本不能拿來一起比較
有人總是有做不完的事早到又加班是事情多還是能力差做太慢??
有人總是遲到早退事情卻沒出過差錯這樣是能力差還是能力好??
沒有對錯都是看這家公司重視那個層面
要怎樣的員工來成就怎樣的辦公環境

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beautyhollywood

2007-02-27 15:25:02

不論是你的工作能力好不好是否能把老闆交代的事情都作妥盡量不要遲到持到不是好習慣也不是在工作場合上應該有的態度況且一個遲到的人就很難帶人嘞
除非你處的公司不在乎遲到打卡這件事情我有朋友在家工作固定幾點鍾要log in到公司的系統內不管他log in後有無做事但是就是不能遲log in ..
所以既然老闆覺得你的問題祇是遲到而已那就改進嚕

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DADO

2007-02-27 16:07:47

今年就別再遲到了啦~~

快點改進~等到明年d年終就跟大家差不多囉~~!!

^皿^V

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DHL UPS

2007-02-27 16:24:48

真的很謝謝各位給的忠言..
我沒有要抱怨公司的意思
因為遲到真的不對..

只是我很認同淡淡柚子香說的
我做的不對..
罰我是應該..
可是我做到的新業務..我對參展的熱誠
是大家有目共睹的..
況且今年公司是很賺錢的..
我只是覺得有賞也該有罰..
不應該光只是罰吧..
讓人很無力..

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