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工作 / 聊聊大家在職場上最大的無奈是什麼?

小妹我從事服務業,因為會調店,之前待在一家分店好好的,突然調離去別家店,結果現在待的這家店的店長很機車事情都只會講不會做,有時候都讓我覺得我才是店長,她不是,非常的想走,可是又很無奈因為我是有簽約的,約還有一年多的時間,這就是我在工作上的無奈,想問各位大大有沒有其他在職場上的無奈呢?
  • 老闆是兄弟
    三個人意見不同,常不知道要照誰的意見走
    還有常是本來大老闆講我們去作,結果因為其他老闆罵就始口否認是他叫我們作的
    還常不分清紅皂白罵人,常說我因為結婚生子就忘了公司,天地良心,我常為了公司的事情忘了老公,老公己經不爽很久了
    想離職又因經濟因為走不了人
  • 最無奈的是..

    公司裡的老鳥就可以正大光明的摸魚
    新進的人員要在被各大老鳥的監視下工作
    要拼命的裝認真..不然有人會去打小報告
    然後我們老闆又是很白目的人...
    明明作的很認真很辛苦卻不被看見,
    老闆的眼裡只要作的久就是好的
    然後明明很生氣很想走人...卻要顧慮很多...
  • 最無奈的是
    老闆真沒有時間關念!上班的時間好像私人時間!
    幾點出去吃飯就幾點去吃飯!不會想一想有客人的感受
    又很囉里巴嗦的!
    是個變態色老頭!




  • 巳經快做好的東西,
    突然說要改,
    而且是改三、四次。    Orz
  • 錢不多,頂的責任卻不輕
    上面永遠有一種天外飛來一筆的沒腦袋想法,硬要底下的人照做,往往執行後處處碰壁,之後又要改回原本的命令,朝令夕改,無所適從阿.....
  • 現在是在飲料店打工

    不想跟她們出去應酬!!!
    又不能不去~~~
    因為老闆娘新機很重愛記仇~~
  • 我覺得是有苦說不出耶。。。

    就算回到家 跟家人抱怨 隔天還是一樣要去被糟蹋!

    好像做別人家奴隸一樣 去做人家的奴才!
  • 林老師的
    林老師的
    能力多 事情愈多 錢愈少 還被人說是工讀生∼只是因為沒錢唸畢業 所以身份很低 連帶被同進公司的新人踩著

    老鳥擺明欺負人 公司知道也不會警告

    公司一家”親”:老闆、老闆娘、老闆娘妹妹、老闆娘妹夫,還會把小孩帶來公司。股東又一堆、股東老婆又愛出來插手管事、欺負人的老鳥和股東婆是麻吉
    股東老婆不甘被老闆娘壓著 於是自己有一群小團體 靠著是股東老婆的身份 裝得很是非分明的對你教訓不合理的事,但就是擺明幫友好的老鳥說話

    老闆是個守舊派無法接受創新的人

    股東和老鳥硬說自己是工讀生 要每天都做工讀生的打雜、包括幫人辦私事

    老闆娘一天到晚找事情談、不管是上班和下班或休息時間通通不放過、想盡辦法躲掉和她碰頭的機會,老闆娘仍不死心的打電話約你出來!

    老闆娘喜歡跟你說是非 又要你保密、在公司和人講的話不論是公是私全部都會進老闆娘耳朵

    分不清是同事在扯自己後腿 還是老闆娘在搬班事非
    abc三人的說辭完全不同!
  • 情緒化的主管或正職人員,事後又死不認錯,事後又覺得我那麼愛計較
    錯得都是我,有功勞都是她們,但是她們也只是動嘴巴而已不是我的錯,直屬主管冷眼旁觀不幫忙解釋
    在7x4時,也是因為每個人教法都不同,照A的說法做,B就說是錯得,到底要聽誰的?
    不是主管,老鳥幫忙教訓
    是非黑白不會分辨的主管
  • 眼睛和心是黏到蛤蜊肉是嗎?!(很想說另外一種不雅的字眼,但是違背我的美少女氣質~~~)
    後面那句話看看笑笑就好.....
  • 流浪小米的話:
    最大的無奈...
    是想離職而不能離職....唉~


    ........................
    對對對~~領完年終,大家都要走光光了  =  =
    結果,我還是要做下去,收一堆爛攤子啦!!
  • 無奈的媽媽的話:
    無奈的是
    明明已在公司服務三年,主管現在卻因我懷孕二個月不適,放話太混就被fire,可是天地良心,我只是稍稍身體不適卻被看成太混,這三年的努力是白費了嗎?你瞎眼嗎?看不到嗎?
    現在一直逼著另一同事來交接我的工作,好像我明天就要生了,主管你也太扯了吧,實在不得不懷疑你是因我懷孕就要叫我走路,但還是要勸自己順其自然,不要想太多.

    無奈的是
    為何在職場上懷孕是一件得罪人的事一樣?主管你自己也是個女人,也生過二個小孩呀,不求同理心,也不用一副要我走路的態度,懷孕對公司是這麼罪大惡極嗎?

    無奈的媽媽

    --

    這位媽媽
    假如貴司真的要逼你走
    請你跟勞工局申訴
    還有
    千萬不要簽下有關自行離職的任何文件
    以保障你自身的權益
  • 最大的無奈


    自己不是老闆
    哈哈


    我是作服務業的
    人際關係處理的不錯所以沒啥問題
    不過我的脾氣很大
    常和上司硬碰硬
    通常這種情況你的工作能力要很強
    加上同事大多跟我交好
    不會有人落井下石(也不敢吧)
    所以能全身而退

    人際關係的處理
    我知道要容入一各小團體很難
    越大的公司越有這樣的問題
    首先你要問你自己
    你是否已經具備專業的能力
    很多人會問
    能力跟人際關係有啥關係

    大多新進人員人際關係有問題
    往往都是因為他是組織力最弱的一環
    也是會扯後腿的一環
    要不
    就空降部隊
    所以絕對要先加強自己的能力
    至於在公司交朋友
    就等你有空在說吧
    能力不足的
    是交不到啥朋友
    除非
    你是董事長女兒

    至於其他問題就不大ㄌ
  • 無奈的媽媽
    無奈的媽媽
    兒童餐寶寶的話:
    這位媽媽
    假如貴司真的要逼你走
    請你跟勞工局申訴
    還有
    千萬不要簽下有關自行離職的任何文件
    以保障你自身的權益
    ************************************
    你提醒我了,謝謝你的提醒.
  • 我現在的工作不打算作長期
    公司的主管很奇怪
    下班後就留"大家"下來"話家常"
    我記的大家上班時的感情並沒有那麼好啊
    吞雲吐霧了1個小時他大哥還意猶未盡
    都是說肚子餓了  有人要接小孩一類的是來請他"閉嘴"
    5點下班  6點走出公司是算早的了
    在那裡陪笑  嘴巴都笑酸了
    編理由說有事又不能天天用
    裝想睡他大哥也是自己講的很爽
    唉!  為了錢  只有忍耐  (包括那些拍馬屁的)
  • 沒特休.沒定位,感覺我是公司小妹><
    (我明明是應徵QCㄟ....)
  • 同工不同酬
    真嘔......
  • 公司職務內容劃分不清
    同部門資深員工給你什麼你就要做什麼
    都待二年了,每天還很忙
    還說你這麼忙,我都沒辨教你新的東西
    更氣的是我在忙他在爽
    可喜的是我要離職了
  • 同事間的勾心鬥角
    爭權奪利、爭寵
    明明我不想爭,但別人都推到我頭上
  • 最大的無奈就是無法跟同事成為朋友

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