同事懷孕了,卻給大家帶來困擾...

就是有這樣的人啦
不過能幫忙就幫忙
不能或不願意就算了
只是怎麼那個孕婦那麼白目
可能他生完小孩不想再呆在這個公司了吧

大家都說的很好耶~~(雖然我還沒出社會啦  =  =b)

我覺得是"態度&尊重"的問題囉
(這點要注意喔...是態度不是熊度...老師有說你有沒有在聽?)

不論是不是孕婦
有些員工確實會給同事、公司帶來部份的不便
ex
同事要分攤某部份的工作...像是搬重物、爬高?等
公司要有福利、相關配套措施...像是產假、人事調度、育嬰室??等


大家的態度我想是
影響自己、其他人的想法
很大的因素


孕婦的態度
同事幫忙你是"理所當然"or"真不好意思"or"真好,我這樣啥事都甭做"
對於其他同事的尊重...

其他同事的態度
幫助同事是"同理心"or"討厭,你乾脆辭職"的想法(除非不合理的要求)還是"你活該,不想理妳"
公司員工的向心力高不高

公司的態度
是否能對於員工"無法配合但是卻合情理"的要求判斷出適當的處理
公司對於員工的福利、應盡的義務是否負責
公司是否尊重員工，員工是公司的資產還是負擔?

懷孕的時候
非常非常感謝我一位女同事
處處照顧我
替我打點
就算在我請產假時也是毫無怨言當我的職務代理人
繼續做我和她自己的工作
雖然當時我是公務員
沒有私人公司的一些問題
但是沒有她
我應該也是被其他同事或是上司嫌到臭頭=  =
不過
孕婦帶給其他人不方便之處真的很多
自己要認清事實,對同事的幫助不能當作理所當然
多多感謝他人的照顧與幫助
適時表達自己可以表達的謝意(小點心禮物之類的)
我想同事之間是絕對可以體諒的

有些人真的會以自己懷孕當偷懶的理由,  我們都知道懷孕很辛苦,  可是有些真的是太誇張了

我門部門的菲律賓裔的助理,  之前公司裁員,  還是我這個小小的工程師極力幫她爭取留下來的.    結果我現在被我門公司的大陸人罵我"呆胞".

以前叫她做事,  說東不敢往西,  現在留下來了,  如我大陸同事說的,  要幫我準備筒子讓我吐血.

既然是助理,  有快遞來或是有快遞要寄出去,  一定要有人把東西送到到收貨區或是出貨區把該寄的送達,  該取的取回來辦公室,  很理所當然的這是助理的工作.    通常我不是太忙的話我會自己親自跑,  當作運動.    可是最近一陣子真的忙到天昏地暗,  我有幾次請助理幫忙拿快遞回來辦公室,  她竟然跟我說,  她沒"經過"那裡.  好,  沒關係,姑娘減肥我自己去拿.

最扯的是,  我跟我的主管的桌子都是亂到不行,  我主管請她幫忙整理他的桌子,  她竟然當著我的面跟我的主管撒嬌說,  為啥是她做而不是我做,  我心理真的是幹到一個不行,  (自己OS  為啥不是你做?    因為誰叫你是助理),我聽了超不爽的,  直接吐槽她,  跟她說    你有看過碩士在當助理的嘛?  你要知道在我的工作內容上面並沒有當"助理的助理"這一項.    她竟然也跟我說,  那個也不在工作內容之內,  當下真的很想給她巴下去

後來吃午餐了,  她還跟我娤可憐跟我說,  她剛剛是開玩笑的,  其實她心理想的是,  如果她去清理那些箱子,  如果她懷孕了怎麼辦,  我不做聲看她還會說啥    ,  她竟然說  如果她懷孕了    去搬那些箱子如果流產了怎麼辦.    我只好按著性子跟她說,  如果懷孕了    她又是高齡產婦(36歲)我建議她請假在家裡安胎.    重點是,她還沒懷孕,  而且我門那些箱子是空的樣品箱(約25CM  X  25CM),  我沒有聽過拿樣品箱的而流產的ㄝ.

最扯的是上週,  總經理訂了6盒的樣品,  裡面是有娤東西的樣品,  總共約6公斤重,  她文件輸入系統後並沒有馬上把東西拿給總經理秘書,  總經理秘書懷孕7個多月挺個大肚子,  跑來問她樣品的事,  她竟然敢跟總經理秘書說她很忙沒辦法幫她搬,  竟然讓一個懷孕7個月的人搬6公斤的東西,  我要幫她搬,  她還說我穿高跟鞋不方便硬不讓我搬,  因為她是孕婦我又不敢跟她搶,  當下我真的很想對助理呼一巴掌.

真的不知道到底她是助理還是我是助理,  到底是她懷孕還是總經理秘書懷孕