工作 / 今天被主管約談 ~ 無預警說結僱我  請問這樣有資遣費嗎??

無預警辭退...應該是要給妳資遣費的

http://board2.tacocity.com.tw/USER/meta/index.php3?user=meta&group=USER
這個網站是可以尋問勞基法相關問題的，並且會有專人為你做解答，這樣也讓你更了解自已的權益。
不過以我所了解的...是有要給資遣費!!

勞工局申訴........

我覺得你一定要去勞保局申訴,
我同事以前有申訴過,
勞保局動作很快的,
而且勞保局大都是站在勞方的,
而且妳的狀況是已經很明顯即將面臨失業了,
妳就豁出去了,
不會結果成不成功,
至少要替自己爭一口氣，
也要讓對方公司知道，
不可以這樣壓炸員工。

板主

草莓冰騎林所說的很重要!
對你很有幫助!
也是你現在所要注意的!
不用覺得無助
你做你該做的即可!

絕對要爭取資遣費
超過半年以一年計算
所以你有0.5個月的資遣費
又
公司要給你一個月的預告工資
或是預告期
這一個月內你若還在公司每週可以請兩天假找工作
離職證明的原因要寫是資遣才能申請勞保補助的樣子
加油!該你的一定要爭取!

下午我去勞工局填寫勞資爭議協調申請單

小姐說需要7-14工作天

然後會寄通知信函通知我協調時間和地點

但是問題來了

離開勞工局  接著我前往  勞保局 

要去查詢僱主是否有額外提6%的勞退金至帳戶

走到門口就問了  志工  失業救助金如何申請

她的回答讓我頓時有無助起來

她說:你還沒離職就去填勞資爭議協調申請單

我說:難道要離職了才填嗎?

她說:你才待10個月就算你去要資遣費也不多

她說:而且錢不多到時候她叫你來這調解又叫你去哪調解

          很浪費時間  還不如快點找工作

我心想:聽到很難過  難道  我是勞方  無故被解雇

              就要這樣默默承受嗎?  一點保障都沒有
   
              難道一萬上下就很少錢嗎?  我家裡的人不會養我

              沒有收入的話    我的生活也是會有問題的

              況且  現在是年底  很難找到想要的工作

剛剛另外一個網友說  不希望我去和勞工局申請調解

說這樣會兩敗俱傷  又說  不一定會領到資遣費

真的覺得  勞方很沒有保障  對我一點也不公平 

你不要傷心喔
到勞工局網站上去申訴
他們很怕被申訴的...要用網路申訴才不會被壓案
然後就會有專人立刻打電話給你詢問詳細情形!

你現在一定很無助  給你加油
反正那樣的公司在待下去也是很沒前景吧
上帝一定會再替你開另一扇窗的!!
加油加油!!

如果那公司不給你資遣費的話，
去查看看那公司有沒逃漏稅，
去檢舉那公司...

把自己的權利把握好，
你還要找下份工作，
很多人都找不到工作了，
當然要先拿到錢...

惠欣的話：

我也才剛發生這種狀況....
我是在韓系的某個化妝品品牌...((肥死小舖))
公司突然說要調我跟別家店的一個同事去外縣市3個月.    說是抽籤抽到我們兩個
而且住的地方要自己負責..原因是店裡人員太多..
所以調去外縣市的點...不去的話就視同放棄工作離職
我們大家都覺得很扯....根本是變相裁員..
關於資遣費..我連想都不敢想..之前就有兩次公司都是因為人員請太多了所以裁員..那些人也都沒資遣費..
公司也說養不起這麼多人.可是他們又不想付這筆錢..
所以就搞這種調你去外縣市的招數...
說是我們自己不願意配合公司的..不能拿資遣費..
我覺得很悶..店裡才剛請了些新人進來而且就裁員了..
而且我在那待了快一年..只有前3個月有拿到薪資條
後來大家再也沒拿過了....好奇怪的一家公司
跟公司上頭反應..他居然說::((錢有沒有拿到..有拿到就好啦..管什麼薪資條呀.))..真是無言呀

就像樓上水水說的..這樣的公司待下去也是沒前景的

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哇賽∼
你們公司真的很扯耶∼
（是the.face  XXXX  嗎？）
變相裁員！
過份！！！

ZOYQQ的話：
下午我去勞工局填寫勞資爭議協調申請單

小姐說需要7-14工作天

然後會寄通知信函通知我協調時間和地點

但是問題來了

離開勞工局    接著我前往    勞保局   

要去查詢僱主是否有額外提6%的勞退金至帳戶

走到門口就問了    志工    失業救助金如何申請

她的回答讓我頓時有無助起來

她說:你還沒離職就去填勞資爭議協調申請單

我說:難道要離職了才填嗎?

她說:你才待10個月就算你去要資遣費也不多

她說:而且錢不多到時候她叫你來這調解又叫你去哪調解

                    很浪費時間    還不如快點找工作

我心想:聽到很難過    難道    我是勞方    無故被解雇

                            就要這樣默默承受嗎?    一點保障都沒有
       
                            難道一萬上下就很少錢嗎?    我家裡的人不會養我

                            沒有收入的話        我的生活也是會有問題的

                            況且    現在是年底    很難找到想要的工作

剛剛另外一個網友說    不希望我去和勞工局申請調解

說這樣會兩敗俱傷    又說    不一定會領到資遣費

真的覺得    勞方很沒有保障    對我一點也不公平 

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的確就怕被壓件而已.
你應照上面水水所提去網上申訴.
再來,,去探聽公司主管,和他說你已去問勞工局,勞工局說這是違法..要有資譴費..
(大部份公司就會怕事情搞大而付給你)
再來,失業補助金是要失業後才可以去申請的.
通常似乎是薪水(不知是否以底薪算)*7成吧.
你上網用關鍵字查一下看看要怎麼申請囉!!

祝福你.

給kay2005

的確就怕被壓件而已.
你應照上面水水所提去網上申訴.
再來,,

去探聽公司主管,和他說你已去問勞工局,勞工局說這是違法..要有資譴費..
(大部份公司就會怕事情搞大而付給你)

我只剩下四各工作天,主管態度堅決  不會有資遣費
所以我才會親自去勞工局填單子
至於你說壓件問題  我已經填單子了  還可以到網上申訴
一次嗎?這樣會不會重疊??有點搞不太懂  每個人提的意見
不太相同  不過我很感謝大家支持我  替我加油  感動ing

把條文印下來給你的主管們看
除非是"重大錯誤"才能不給資遣費

今天先不說你的工作表現
公司要你走路  本來就該付錢

你們公司有提撥  6%的退休金嗎?

對了  可以找個比較會說話  氣勢比較強的人跟你一起去要錢

springsnow的話：
把條文印下來給你的主管們看
除非是"重大錯誤"才能不給資遣費

今天先不說你的工作表現
公司要你走路    本來就該付錢

你們公司有提撥    6%的退休金嗎?

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公司有提撥  6%  的退休金  ~~

而且我也沒有朋友比較強勢的可以陪我去要錢  ->  無助

所以我才去勞工局填  勞資爭議協調申請單

希望  我能領到應得的  資遣費  以及  失業救助金

如果最後沒有領到  希望這個申訴  能讓那間公司有所警惕

勞方的權利  不是  沒人知道  只是有的人怕麻煩

我是因為覺得很不合理  才去申訴

kay2005的話：
再來,失業補助金是要失業後才可以去申請的.
通常似乎是薪水(不知是否以底薪算)*7成吧.

--

是投保薪資的七成

ZOYQQ的話：
公司有提撥    6%    的退休金    ~~

而且我也沒有朋友比較強勢的可以陪我去要錢    ->    無助

所以我才去勞工局填    勞資爭議協調申請單

希望    我能領到應得的    資遣費    以及    失業救助金

如果最後沒有領到    希望這個申訴    能讓那間公司有所警惕

勞方的權利    不是    沒人知道    只是有的人怕麻煩

我是因為覺得很不合理    才去申訴

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你先證明你是非自願性失業
就可以申請生活津貼(也就是你說的失業救助金)
最壞的打算是公司不付你資遣費 
但是相關政府補助就會領得到(不單單是生活津貼唷!)
你不用這麼無助
公家機關壓件是常見的事
不要灰心
一件一件來，事情就會一切順利
加油!

我之前用網路到勞工局勞動處申訴，很快就有人跟我聯絡幫我處理了

我是老闆惡意不發薪水還跑路...

現在的政府機關不像以前那麼黑暗了，不會有壓件這種事，他們收到件就會有一個承辦人，在事情沒有到一個解決階段他們是不能結案的

不要灰心！自己的權益就是要爭取，不要讓這種不肖的公司覺得可以用這種方式去對待員工，你一定會得到該得到的!

不過一邊等事情的處理，一邊也可以開始找工作了!祝你順利~

我相信你是可以爭取的
就算他要解僱你
該是你的錢還是請他繳出來
希望對你有些幫助

勞動基準法第16條
雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列
各款之規定：
一    繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。
勞工於接到前項預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。其請假時數，每星期不得超過二日之工作時間，請假期間之工資照給。
雇主未依第一項規定期間預告而終止契約者，應給付預告期間之工資。

你要做ㄉ事是有:
1.要求資遣費
2.要求預告工資
3.要求開立菲自願離職書
4.內心要堅強,不是你ㄉ能力問題,而是台灣有太多爛公司及爛老闆,他們通常為ㄌ省年終,都故意在年終前fire人,以前資訊不發達大家都摸摸鼻子自認倒楣,現在偶們要開始注重自己ㄉ權益,不要被爛公司及爛老闆壓榨,還被欺侮成這樣,自尊及自信還受到嚴重打擊,該爭取ㄉ要爭取,才不會被看成是弱者而一味ㄉ只會欺侮勞工
加油吧!!!