工作 / 我快受不了公司的新人.好想扁她

11/18她就滿2個月
一直到昨天之前,我覺得我雖然不常找她聊天,可是她來問我也必答
我們公司是小公司.我現在做會計和業助.找她來就是希望可以分擔一點工作量
可是到現在,我一點都不敢把重大責任交給她,第一個月我就試過了.不過.她的表現讓我很失望
我原本希望不要用她,可是老板說她很乖.要再給她機會.老板要我把她做過的事再複檢一遍.天丫...醬子浪費我的時間..........(這個禮拜算是我一個月當中比較輕鬆的時候了.)
她有一次被老板兇.因為她十分鐘之內做錯同樣的事二次.老板說她再錯就不用來了.結果那份工作就給我.
我不知道她把心用到哪裡去了,因為,我曾經看過她拿著產品目錄在研究.看起來很認真.但有沒有吸收看不出來.昨天她拿著目錄在打瞌睡.她把別人當瞎子嗎?最讓人受不了的是電話不接也不回,她以為全公司的人沒事會無聊到找她嗎?她說她不知道,沒習慣看..
我的臉當場發青.因為這種不接不回不是第一次,我也告訴她在公司不能如此.
我不喜歡工作氣氛不好,可是現在也懶的理她
煩

是我太苛求了嗎??

沒  你沒有苛求  妳只不過是要求她做工作應該做的事
我不認為你在苛求她
她是真的很誇張  我不認為是她學習力好或壞的問題
而是用不用心的問題

很誇張的工作態度  你老闆還真能容忍他  早點讓他走路吧

或許她才剛畢業,一下子無法吸收很多東西.

像我剛進公司時從業務助理開始.(貿易公司)

但是主管總是想到什麼就叫我做什麼,一下報價單改天又船務.雖然我沒有權力要求我想要做什麼.  但是這樣的交接卻讓我學的很慢...
要學一樣東西一定要知道前因後果才能融會貫通.
半年後,新的主管讓我接一個完整的case之後,我整個人才開竅並且燃起無比的興趣...
之前我只是打字機器,只求文件不要出錯~

不過看你新同事的態度真的覺得很糟糕耶...

檸檬桃的話：
是我太苛求了嗎??
----------------
不
是你老闆太瞎了=      =

要是我
我會自己走人算了
新人改不了
老闆又講不聽
繼續下去很痛苦
如果真的走不了
我會開始放手
放手給新人
讓所有的問題浮上枱面
到時老闆就無法再包庇了
(之前工作時試過一次  還滿有效的^^)

我覺得想要賺錢
並不是學歷高不高或是聰不聰明的問題
這些不是真正的主因


態度很重要~
有好的態度工作當然也會認真

帶鍋子去上班這個會部會太...OVER了一點阿=  =
我也是做服飾精品的
進貨時都是500多件(6.700都有)
也是都我一個人在用=  =
拿人家薪水就要巴結點>"<

不
是你老闆太瞎了=            =

要是我
我會自己走人算了
新人改不了
老闆又講不聽
繼續下去很痛苦
如果真的走不了
我會開始放手
放手給新人
讓所有的問題浮上枱面
到時老闆就無法再包庇了
(之前工作時試過一次    還滿有效的^^)
----------------------------------------
我們公司也有這樣的人啊    他跟我同時間進來的
都已經快半年了都還不能進入狀況
打單到了半年到現在都還會出錯
歸檔也亂歸    不知道歸哪裡也不會問
每天聽她被罵都聽的很煩了
重點是她好像也覺得無所謂
因為我們公司福利還不錯    不定期會有聚餐
她好像是為了有免錢飯吃才留在這的
真的很貪小便宜    然後做人也很糟糕
非常自私    之前大家搬新辦公室
他只把自己的座位用吸塵器吸乾淨後(用完也不把電源關掉)
就不管別人了 
每次問他為什麼老是犯同樣錯誤    就一臉癡呆的表情
看了真的滿欠揍的
再不然就是不會看場合說話
明明大家都在忙她還一直問一些無關緊要的笨問題
重點是我們老闆也沒想把她fire掉
也是因為一些很愚蠢的理由
總之團體裡有這些老鼠屎真的很令人倒彈

檸檬桃的話：
老板看她很乖,加上又是認識的人朋友的女兒 
---------------------------------------------
喔喔~由此可知，通常這種介紹進來，心態多少有點不
正確

我們公司底下的咖啡廳來了一個工讀生，他工作應有的
態度也沒有，上班愛上不上，常遲到，可是就是請不走
這尊大佛，也因為他是某資深員工的兒子吧~~唉~~~

我想我之前都想什麼就什麼,各位可能也有點霧裡看花...

就像miniminiwen說的.主管想到什麼就叫她做什麼,會學的很慢

在她剛進來時,對產品不熟.老板希望她接會助.所以她沒有像別人剛進來時去練習撿貨.讓她打單.練習開發票.
熟悉產品和價格.我想這些工作很簡單應該也不過份吧?

我們沒有要求上述工作之外其它的工作.一直到大概第3個星期.老板發現KEY單的傳票為什麼會自動立帳.醬子會計會比較麻煩.所以叮嚀她要注意.結果第二天,因為不放心,老板在KEY單後又看一次,發現又立帳了,所以叫她要注意.結果.老板話才說完,她還是猛按ENTER.又立帳了....老板當場變臉.........老板火大了,馬上叫她不要存檔.從那時起我們的工作互換.正確來說.應該是互換一半.
於是當天下午開始,她從撿貨開始做起.其實看她撿貨.我也滿累的.不知道為啥,她很喜歡把物品數量統計出來後撿數量,再分類.我說,你醬子多一道手續不會比較快丫~~而且你多撿幾次.就多看幾次貨.它長啥樣子.你也比較有印像吧? 
之後幾天,我啥也不要求她做,我把我的工作內容重點做了出來,只有做大分類,因為細項我想讓她自己做,不懂來問比較有印象.老板很慎重的告誡我要好幾次.要我不能放牛吃草,  一定要找事情給她做,不能一直在吃東西...(她從早吃到晚.現在稍稍好一點...睡到12點半,起來吃到一點二十...還是很誇張啦,不過總比吃掉整天上班時間好)


有一次.我比較閒時,跟她說了一些電話應對的注意事項.因為我們都發現,五分鐘之前才告訴她,如果XXX打來要找老板的話,說他去開會.小和尚唸經有口無心.XXX打來時,她馬上轉接了....我說.難道你不能隨手拿張紙貼在電腦前嗎??
那天,她問我.你當初進來時有背產品目錄嗎?有背客人嗎?冇背價格嗎?有背市價嗎?
我說,有.如果我什麼都不弄清楚,要怎麼和客人應答?然後我就大概解說一下我怎麼背的,她就露出一臉很驚嚇的表情.......她說"蛤...還要背哦"
丫不然你以為這些資料會飛進你的腦子嗎?

他說自己脫線到人神共憤.這句話是她自己說的.好.有自覺,那為什麼不改?我覺得我教你OK丫.我不介意你拿重覆的詁題一直來問,可是如果我讓你做同樣的事情超過二星期而一點也都沒長進,我會懷疑你的能力.這可不能裝可愛來打混過去了吧?
(撿貨.認識貨.分類貨)---不過份吧??
老板要我主動教她東西.我教了.她給我"嗯嗯嗯"打混過去,那我為什麼還要教?況且.我不認為我一定要去主動教她什麼A.因為我覺得.基礎的產品介紹之後,要自己去發現她有什麼不同的特別,別人在說的時候也要跟著去聽去吸收.那才會是自己的,不然你教的高興,她聽的一知半解也不問.浪費時間

她目前留在這裡惟一的好處,大概是接電話了吧
老天....接電話跟上網.我真想叫老板炒她魷魚

不好意思落落長.......

TO  貝殼上的珍珠

帶鍋子去上班這個會部會太...OVER了一點阿=    =

哎...
前些天.她有一句經典:  我覺得我今天都一直在瞎忙A.沒時間吃水果=  =//

一粒橘子很正常吧?  很少人會帶半粒的,不過,我家這位
是一串香蕉.到下班時只剩二根.
一粒柚子(未剝皮)
基本上.那種太小粒的.她看不上眼
除了這些.在上班第一個禮拜....
公司冰箱打開計有
長條蛋糕*1
家庭號鮮乳*1
大罐優酪乳*1
三個小布丁*1
洋芋片另計.因為我看不到...........................................

老板只說一句話:她吃的完嗎?
嗯.她真的吃光光了=  =//

檸檬桃的話：
我想我之前都想什麼就什麼,各位可能也有點霧裡看花...

就像miniminiwen說的.主管想到什麼就叫她做什麼,會學的很慢

在她剛進來時,對產品不熟.老板希望她接會助.所以她沒有像別人剛進來時去練習撿貨.讓她打單.練習開發票.
熟悉產品和價格.我想這些工作很簡單應該也不過份吧?

我們沒有要求上述工作之外其它的工作.一直到大概第3個星期.老板發現KEY單的傳票為什麼會自動立帳.醬子會計會比較麻煩.所以叮嚀她要注意.結果第二天,因為不放心,老板在KEY單後又看一次,發現又立帳了,所以叫她要注意.結果.老板話才說完,她還是猛按ENTER.又立帳了....老板當場變臉.........老板火大了,馬上叫她不要存檔.從那時起我們的工作互換.正確來說.應該是互換一半.
於是當天下午開始,她從撿貨開始做起.其實看她撿貨.我也滿累的.不知道為啥,她很喜歡把物品數量統計出來後撿數量,再分類.我說,你醬子多一道手續不會比較快丫~~而且你多撿幾次.就多看幾次貨.它長啥樣子.你也比較有印像吧?   
之後幾天,我啥也不要求她做,我把我的工作內容重點做了出來,只有做大分類,因為細項我想讓她自己做,不懂來問比較有印象.老板很慎重的告誡我要好幾次.要我不能放牛吃草,    一定要找事情給她做,不能一直在吃東西...(她從早吃到晚.現在稍稍好一點...睡到12點半,起來吃到一點二十...還是很誇張啦,不過總比吃掉整天上班時間好)


有一次.我比較閒時,跟她說了一些電話應對的注意事項.因為我們都發現,五分鐘之前才告訴她,如果XXX打來要找老板的話,說他去開會.小和尚唸經有口無心.XXX打來時,她馬上轉接了....我說.難道你不能隨手拿張紙貼在電腦前嗎??
那天,她問我.你當初進來時有背產品目錄嗎?有背客人嗎?冇背價格嗎?有背市價嗎?
我說,有.如果我什麼都不弄清楚,要怎麼和客人應答?然後我就大概解說一下我怎麼背的,她就露出一臉很驚嚇的表情.......她說"蛤...還要背哦"
丫不然你以為這些資料會飛進你的腦子嗎?

他說自己脫線到人神共憤.這句話是她自己說的.好.有自覺,那為什麼不改?我覺得我教你OK丫.我不介意你拿重覆的詁題一直來問,可是如果我讓你做同樣的事情超過二星期而一點也都沒長進,我會懷疑你的能力.這可不能裝可愛來打混過去了吧?
(撿貨.認識貨.分類貨)---不過份吧??
老板要我主動教她東西.我教了.她給我"嗯嗯嗯"打混過去,那我為什麼還要教?況且.我不認為我一定要去主動教她什麼A.因為我覺得.基礎的產品介紹之後,要自己去發現她有什麼不同的特別,別人在說的時候也要跟著去聽去吸收.那才會是自己的,不然你教的高興,她聽的一知半解也不問.浪費時間

她目前留在這裡惟一的好處,大概是接電話了吧
老天....接電話跟上網.我真想叫老板炒她魷魚

不好意思落落長.......
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我支持你趕快跟老闆說
把他fire掉
免得你這樣久了
心理會變的不平衡吧~

她這樣吃,  不會胖嗎  ????

我覺得...工作吃太多零食的人,  工作也不會專心

而且,  你應跟她說,  請她中午時,  吃完所有她要吃的,  否則,  未做完手上工作,  不能再吃,  吃也花時間喔..公司付錢不是要一個人回來吃東西的....如要吃的話,  集中一個時段吃完便再工作,  不能邊吃邊做

而且,  設一個限定時間內,  要她完成工作,  未能完成..sorry請作無薪加班,  如拒絕加班,  發warrning  letter

而且不能為她的錯漏修正,  要她自己去補救

再者,  你更要跟上司說,  已經教了她很多次了,  她也沒用心去記,  去努力,  上司如果再沒任何行動的話,  那告訴他自己來管教...你不再負責那個人的工作...

這樣的一個人,  fire再請一個不是更好嗎  ?

蝶影
168CM.62KG

關於中午吃飯的事情.其實老板有說過二次了哦
二次了A
她竟然還不改進.其它繁鎖事項,我也有提醒過她,可是我不會一直浪費時間告誡她,哪來的美國時間丫?

我也跟老板說了.
這次我跟老板說.我只能忍到月底,
如果到月底什麼都沒有改善現像.另外找人.我沒辦法忍受再更多的工作負荷和教一個沒有心的同事

太扯了吧~
我覺得你得適時的扮點黑臉
跟你老闆坦承這一切吧!!
不然累的可是你自己  @@

我覺得她是不用心吧
我可以跟反應較慢的人共事
但不用心的人
算了吧

只能說
辛苦版主了

如果老闆真的要留她，讓妳一個人在那裡當二人來用的話。那妳真的該讓老闆知道她到底作了哪些事，
等妳走了，老闆才會真的覺悟到他請了一尊佛來還付她薪水的。

今天,吃東西的事情又再度發生了...
早上十點,老板在身邊.她在剝橘子吃...
中午睡到12:50.起來沖泡麵...很不幸的...在沖時,老板出來了.此時指針在12:58(因為水要再沸騰一次)
下午三點.老板回公司.進門她在吃香蕉
@@
我...無言了........
老板今天趁我在樓下和貨運司機談事情時,找她談了一下.不過我覺得我老板也很可愛@@那麼想和她懇談的話,叫她進去不就得了,幹嘛要出來外面.我回來時老板結束話題.叫我進去他房間問了一堆@@  言下之意還嫌我回來太早.他還談不夠......談不夠就換個地方嘛....=  =
言歸正傳
老板說.這種不是第一次發生的事情他受不了.(我想應該也沒有老板可以忍受看到員工一天到晚在吃東西吧?  不過今天我只能說她很不幸)他感覺不出她有在改(其實她真的有改.吃東西的頻率比第一個星期比少很多)如果她再不改他也不想留她了

不過,聽業務說,小女孩好像也不想做了.她說:人一定要工作才能生活嗎?`
我想她家應該很好過吧@@

嘆氣.....

哇~~
好棒的一句台詞喔!!
她怎麼想得出來啊?!
不知道10年後她本人再聽到這句話  會有什麼感想??

"人一定要工作才能生活嗎????"