2006-09-14 23:38:52
工作 / "試用期過後的薪水我決定"~~要答應嗎?
我今天去一個小公司(員工加老闆共四人)應徵
我應徵的職缺是行政人員
由於公司的業務性質是零售,因此有門市也有專櫃
面試時,老闆問我是否可以不定期支援門市人員,我回答OK
老闆又問我,工作為責任制,超時不算加班費,若加班OK嗎?
我回答OK
問到待遇時...
老闆說試用期3個月,月薪兩萬多,全勤100;試用期過後會調薪
我則問說:"那試用期後調薪的幅度為多少,以什麼為評量的準則?"
老闆則說:"我就是準則,我說了算"
我又問:"那這樣的標準也許會很主觀"
老闆又說:"是主觀,沒錯;也有可能不調,視表現"
請問各位鄉親父老大大們~~
這樣的狀況看起來,這老闆是不是難相處,我該答應嗎?
我應徵的職缺是行政人員
由於公司的業務性質是零售,因此有門市也有專櫃
面試時,老闆問我是否可以不定期支援門市人員,我回答OK
老闆又問我,工作為責任制,超時不算加班費,若加班OK嗎?
我回答OK
問到待遇時...
老闆說試用期3個月,月薪兩萬多,全勤100;試用期過後會調薪
我則問說:"那試用期後調薪的幅度為多少,以什麼為評量的準則?"
老闆則說:"我就是準則,我說了算"
我又問:"那這樣的標準也許會很主觀"
老闆又說:"是主觀,沒錯;也有可能不調,視表現"
請問各位鄉親父老大大們~~
這樣的狀況看起來,這老闆是不是難相處,我該答應嗎?
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