強列建議剛出社會或即將要找工作的人看本期Cheers"在小公司發光"

贊成雲淡風清看雲去的話
因為我也是從小公司換到大公司的
要不是小公司結束
我想現在還在小公司

小公司人情味真的比較好
沒有人在比心機
沒有人會覺得多做多錯
雖然事情比較雜、比較忙
但是大家做的很開心

現在換到大公司了
人情味沒了
還隨時怕被人從背後捅妳一刀
不能信任任何人

TO  機會永遠都給有準備的人

我覺得說的很好!
不管是在大公司還是小公司
能學到東西是最重要的
還要能接責任扛任務
且還要具備一個良好的工作態度

具備了以上幾點  我相信
在往後找工作上應該是不會有太大的問題
薪資及福利也會有所回饋!

我也是在小公司上班
福利不比大公司差
但比較讓我擔心的是
這家公司還能撐幾年
(不過現在很多大公司也都轉往大陸
相信那些員工也有相同的疑問)

年近30  學歷又不高
怕沒有辦法進入大公司的門檻
所以就一直賴在這裡
只是考慮到將來
心裡總是不踏實

我是從大公司換到小公司  (家庭式企業),
說真的,要看公司,
因為我現在的小公司福利不但不好,  也沒什麼制度可言.
我覺得在大公司做事學得比較多也比較有規劃.
雖然以前大公司分的工作很細,但是我們做業務通常還是要把全部的流程搞懂並且聯絡工廠也是我們的工作.

但是在小公司老闆想到什麼就做什麼,很多事情沒什麼計劃,真不知道該怎麼做事.而且公司小老闆很多事情都會保留一手不願讓員工知道,  好像很怕我們員工把公司摸得很透測會把機密帶走一樣.

我有買那本耶（我覺得他寫得很好）

我當初就是從大公司換小公司
不過目前剛離職

我覺得其實有制度的大公司
你可以學到很多東西
我就是學完後轉到小公司造橋鋪路
建設完成，我就離職了
老實說
一直建設，使用者不付費，感覺也不是挺好
(因為明明不是你的責任，但是同事裝死或已經下班了，我就活該要幫忙收爛攤子?!)
（再來，看著同事每天準時下班，做事不負責任老闆也不管，只會要你加班幫忙做，你也會感到很辛酸）

而且我反倒在原先的大公司學得比較多
所以才萌生起離職的念頭

不過我不諱言，正常來說，小公司應該是比大公司學得多

當你在小公司裡拼死拼活幫老闆做事
做到總經理
公司規模擴大也是你的功勞
卻突然有一天
老闆兒子留學歸國
一回來就作上你打拼好幾年的位置把你踢掉
你就會知道說有多幹就有多幹

版主這篇文章真好
可以幫助FG年輕朋友在選工作時多一種思維

我有空的時候會上FG看看發言不多
最近常看到有關薪水或是求職的文章
問大家月薪或職位等等問題
但是那些就是純聊天的話題
版主這篇的內容
的確可以讓年輕網友多想想自己的職場規劃

誠如前面朋友講的
無論是大小公司都有其優缺點
以我個人與自己的妹妹為例好了
我一開始是在小公司
小公司所以什麼都要會
我從事是金融業
從前台交易到中後台作業我都做過(這其實不符合風險控管的原則)
所以我對我所做的交易商品
從頭到尾的流程都非常的清楚
包括寫研究報告、交易、打單、管理報表等等都很熟
當時很累
但是對我之後的幫助很大很大

之後我換到全球性的公司
負責的業務範圍就很單純
但是學習到的是大型公司的風險管理、決策制度或是對公司業務長遠規劃的流程等等
策略性的東西學習到比較多

工作差不多六年了
我的薪資從一個月不到兩萬五
到現在我年薪超過八位數(我不是要來炫燿的...)
我最感激的是我第一份工作的學習
根紮的最深
學習的很徹底
沒人教靠自己摸索的學習
是最透徹也絕對不會忘記的
而且讓我在之後每一個工作上都受惠於從第一份工作的所學

與我差不多同期進入這市場的一些同業
從一開始就待大公司的
很多沒能發展的很好
原因也很簡單
因為很多人就只會自己的業務範疇
一直在扮演螺絲釘的角色
一開始的確看起來是比較穩定的工作
但是不一定對自己的前途是正面的

我覺得年輕時候
應該多辛苦一點多拼
這是為自己之後的工作生涯存本錢

我有種感覺是
小公司是學習事情較多
大公司是學習做人較多

我妹妹跟我剛好相反
她是一開始在世界級的大公司
所以她一開始是接受很完整的教育培訓等等
能了解公司的策略方向等等
這對她也是很好的一個基礎
有全球性的資源作為後盾
待遇福利都很不錯
但是缺點是她就無法全方面地摸熟所有相關的流程
而且多半同事比較安逸不那麼積極
之後她換到小一點的公司
資源較少制度也沒那麼完善
對相關產品的所有流程不完全都懂
會比較辛苦
但是她做事的權限範圍變大了

先進小公司還是大公司好
這答案見仁見智
但是我很相信
一定要肯吃苦肯做事肯學習
一個再爛的環境都還是有可以讓自己進步的地方
年輕的時候真的不要怕辛苦
不要眼高手低

我身邊有些同學
我覺得就眼高手低或不願意吃苦
工作一個換一個
彼此卻沒有銜接或關聯
每一步都像是亂走亂跳的棋子
年輕還好
當我們現在30歲時
大家聚在一起
就發現彼此在工作上的成長差很多很多了

現在的就業環境我感覺比我剛畢業時還差
但是在我面試新人的時候
我也感覺現在的小朋友真的比較不願意吃苦
而且很容易就丟辭呈不做給父母養
如果是這樣的態度
無論在大小公司上班都很難成長很難進步

感覺自己好囉唆唷
不過真的很鼓勵FG的年輕朋友
不管在大企業還是小公司
認真的工作態度與上進心  是一定都要有的

悉達多的話：
小公司真的可以學到很多..(前題是要遇到好老闆)


而大公司一整天除了聊天，不然就是聽同事勾心鬥角的事情

外，剩下三分之一才是工作    =    =
------------
+1  你講的好貼切

在小公司真的是要看老板吧~<br>像我在一家小貿易公司負責,幫老板發mail跟國外連絡,除了一些原料名字外,學到的不多啊~<br>老板  是不許員工擅自發mail和國外連絡的~所有要連絡的事情,還有想連絡的內容,全都是他寫好中文,然後我再打成英文,再傳給他,他看一看後,有時還會再自己擅自修改<br>再以他的名義mail出去@@||<br>so~~我的工作好像只有翻譯吧~~<br>這樣真的很沒成就感~~  也沒有學到什麼東西~~<br>現在都28囉~~  想早點找到一個好工作~~  不然怕自己會沒有競爭力~~

∼雅痞當道∼的話：
to    小橘

那要先看看是否跟對老闆囉
或那家公司的產業是否有前景
再決定去留!!
如果是好的老闆,就留下來好好改革一下
或許妳只是小小員工,要為民喉舌很難!
但偶爾能跟主管談談,討論做法!或許能
改變主管的想法吧!!

**************
小橘的情況沒救了，除非他離職∼哈哈

TO    我是ㄚ屁

          言下之意,你是心酸的過來人囉!!
          換個角度想,代表你的能力也已經到
          總經理級啦!!下一個工作會更好的

TO    悉達多

你怎麼知道?小橘是什麼工作呀?

我想你老闆會這樣先看過你給的東西再發出去
這點其實對你是好的
因為表示他在把關提供給客戶的資料正確性
至於如果你覺得你僅僅像是在做翻譯的工作
那麼也許你可以主動問老闆有沒有其他更有挑戰性的工作可以讓你幫忙

此外你未來想做的是什麼呢?
如果也是想從事貿易工作的話
那麼貿易交易流程你可以先學通
然後每個環節都把他搞清楚
一定能學到一些東西的...

在FG一段時間一直都是潛沈著
今天看到這版  讓我由心的感動起來

這個話題直入我心
我在這個工作領域已經四年了
現在我仍存著蹲馬步的心態來做事
愈是無力觸及的工作範疇我更是以新人的姿態來學習

大公司真的是學做人處事
因為我在方面仍須加強...
我也比任何人願意吃苦，只是無緣進入我理想中的公司
讓我不得不思索什麼樣的工作、幾歲該做到什麼職階才算是應有的成就...
到現在我仍就質疑著自已的能力是否不足..

Wen`s  Girl能有這般成就
想必在這之前所下的功夫不是我能想像...

謝謝各位願意在此分享各自的心路歷程
這些學校沒教的、別人憑什麼教你的學問
我在這裡虛心的跟各位請益，也請大家不吝惜賜教。

我都剛好相反耶
在大公司沒人教
自己摸      到處問      學得比較多
後來還帶新人
等我離職交接的時候
主管看到我的"講義"說∼哇塞！要不是有涉及公司機密＆流程，妳這可以出書了耶

我記得書上還有提到∼小公司大家會一起吃午餐...
我那時反而是大公司同事感情比較好，小公司大家都在自己位置上吃

我在大公司學到完整的系統＆流程（當然自己要努力啦∼因為自摸自學，虛心請教，剛開始有些老前輩還真的會欺負新人）
反倒是在小公司學怎麼做人，怎麼伺候老闆的女人，唉！

我現在就是在小公司呀！
老闆沒事就丟給你一堆私人的事情
搞的我很累很累
又沒多加錢

反而是大公司工作單純多了…討厭小公司

to  北極光
                  在公司四年還能以蹲馬步心態做事
                  實在不容易呀!我們老闆就跟我說
                  要把自己當做一塊海棉一樣,不斷的
                  吸收!!!

to  percilla
                      hi!不曉得妳的公司有多大呢?一般
                      大公司來說都有一個部門叫"人力
                      資源部",如果公司小一點沒有太大的話
                      人資部會規列在"行政管理部"或"總
                      管理處"下面!!那些教育新人的工作
                      就是人資部要做的!
                      妳所做的"講義"在有制度公司裡面
                      應該是SOP或制式表單!!所以現在
                      有許多公司都在建制ERP系統!!
                      見意公司將這些資料整理規檔!當有
                      新人進來時  就把這些"手冊"給新人閱讀!
 
                     

悉達多的話：
∼雅痞當道∼的話：
to        小橘

那要先看看是否跟對老闆囉
或那家公司的產業是否有前景
再決定去留!!
如果是好的老闆,就留下來好好改革一下
或許妳只是小小員工,要為民喉舌很難!
但偶爾能跟主管談談,討論做法!或許能
改變主管的想法吧!!

**************
小橘的情況沒救了，除非他離職∼哈哈

=======================

呵~~多多.我太久沒扁你了嗎??




小公司和大公司各有各的好處~

我覺得跟對老板真的是一件重要的事

如果你的上司是個大豬頭..

只會朝令夕改的話~

那公司要多有前途.我才不相信~@_@~


和主管談談,為民喉舌.只怕會淪為黑名單吧!!

我不排斥小公司
但是很排斥那種  老闆跟老闆娘一起經營的公司
就是有很多的眉眉角角 
夫婦吵架  那天員工就完蛋 
很沒有一個公司應有的專業氣氛

跟大家分享一下我這些年的工作心得

我也覺得主管很重要
好的主管可以從他身上學到很多東西(不管他願不願意教)
如果主管能力強，也能夠從他身上靠觀察學習
不好的主管就當負面教材，告訴自己將來不要犯一樣的錯誤。

我剛進這行的時候很辛苦
原因是我大學非本科系畢業
找工作的時候真的是跨及很多領域(金融、國貿、行銷都找)
但是自己一直想從事金融業
所以一考上一加大型外商銀行行員
想說一定要進去
而且薪水還蠻高的(八年前四萬五以上的起薪)
結果跟教授聊天(我覺得請問教授可以聽到很多寶貴的意見)
教授力勸我不要一畢業就進銀行
因為他說大學畢業進銀行做的事情(行員)
多半都是一些收款付款等初階工作
這樣的工作大概要做個一兩年
他說對我的幫助很低
所以建議我往別的領域發展
不要當行員

當時家裡同學都覺得我推掉外商銀行的機會很蠢
居然去一家小型的金融公司當交易員(產品我就不說了)
不過我覺得也幸虧教授的建議
真的讓我省下很多原地打轉的時間

但是開始工作擔心自己非本科系的背景會不足
也怕出錯
所以很拼命地學習
自己花錢去外面上課
厚著臉皮向同業請教等等
現在想起來都覺得自己當初臉皮真的蠻厚的
就憑著初生之犢不畏虎的勇氣
向市場的先進請教
也被人家掛電話罵過說沒sense
也被人家稱讚過很認真
遇到被罵就想本來人家就沒有義務教我
遇到肯教我的好人　教師節聖誕節什麼節我都寫卡片寄去感激他們對我的幫忙

我很感激我當時主管跟我說的一句話
他說因為你年輕
所以可以把你的不懂表現出來
不懂儘量問
(我主管其實沒空教我，同事不願意教我，怕我取代他的位子，所以我都去外面問)
他說等你年紀大了　位階高了
就算不懂也一定會裝懂
因為沒勇氣讓別人知道自己某方面的無知...

所以我當時真的是什麼笨問題都敢問同業先進
坦白說現在要我去針對自己不懂的地方去問
還真的不太敢隨便問咧
因為怕人家覺得"這你居然也不懂喔"
這是心態上會自然而然產生的自我設限吧
所以我也鼓勵社會新鮮人
要趁著自己不懂是正常的時候
多問不要怕丟臉
這是年輕時的本錢...

我工作不敢說有成就
運氣不錯可以做自己喜歡的工作
我剛畢業的面試時碰到一個主管問我
你想過你五年後在什麼位子上做什麼事情?
我當時答不出來什麼好答案就亂講一通吧
事後我常常想
對啊
我希望我未來做什麼?
就該往那裡去努力

多半我還是不知道我未來五年希望達到什麼職位做什麼事情
但是我很清楚知道自己希望能過怎樣的生活
(例如希望每年能出國幾趟、給父母怎樣的環境、以後如何養小孩等等)
這些都是自己設定的目標
可以激勵我努力的動力
對我來說這招很有用
跟大家分享一下

另外
我認為工作不外乎就是獲得學習、成就感、金錢、快樂(也許工作沒什麼進步的空間，錢也不多，但是人和環境好，上班開心)這幾大項
運氣好的話通通都有
多半時候無法通通滿足
看每個人在意什麼追求什麼

但是如果一個工作這幾項都無法滿足自己的話
那麼就換環境吧
不然工作佔我們一天醒著的時間二分之一以上
如果做的不開心又學不到東西
那就很不值得了

我的淺見...囉囉嗦嗦地跟大家分享