工作 / 學歷和薪資一定成正比嗎?

學歷和薪資一定成正比嗎?難道學歷低一定要靠創
業

噗噗妮

2006-05-04 22:43:40

學歷很重要啊
就一般公司而言
現在競爭那麼大
政大跟私校的
你是老闆你要選誰呀?

說到學歷跟薪資成正比嘛?
當然沒有一定啊
擺地攤,賣小吃的,月入都6萬以上,甚至到10幾萬耶
我們大學畢業,甚至研究所畢業,辦公室做內勤的女生,
工作3年,薪水有到4萬就很滿足啦
而公司的業務一個月都6.7萬以上耶...

這...要怎麼比呢?

無庸置疑的是~
要賺很多錢,你要付出相對的"腦力","精力"跟"努力"吧!

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12342234

2006-05-05 14:48:20

我覺得，目前社會的大企業，
都是看學歷再論資歷，
舉例：一個台大電機碩士畢業的，
想找台積電：ok
想找聯發科：ok
反觀沒有學歷的，想進台積電的門檻就進不了了，
更不用說有機會面試，
現在的社會是看學歷的，有學歷好辦事。
所以學歷和薪資我個人覺得是成正比。
大公司薪資多，當然壓力也大啦！

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阿阿晶

2006-05-06 01:17:28

"學歷證明只有在剛出社會那一刻才有用，之後都是要靠自己的能力與經驗"

這一句話
說的真好喔
呵呵
我同意

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沒事逛逛

2006-05-06 08:19:12

學歷跟起薪一定有差

舉例來說
我研究所畢業
公司內已經做兩三年的前輩
大學畢業

我不加班拿的薪水差不多是他每天加班到八九點拿的薪水(我們公司有加班費)
而我因為底薪比較高
所以加班費計算的基數也比較高
因此若我也是加班到八九點的話
那薪資差距會被拉的更大

當然我認為這只試用在工作的前五年吧
多做幾年後
大家開始要搶主管級位階時
可能經驗就變的很重要了
但是現實點
如果有兩位都可以升職的職員
表現都很好
只有一個職缺
你會怎麼選
除非有個人情感在裡面
不然一般都是從高學歷的升起

不過我認為這是試用在大企業啦
如果公司規模比較小的
當然個人能力就很容易被發現到
學歷可能也就不是那麼重要了

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樂宓

2006-05-06 08:47:52

大部份是這樣的，但是我看我妹從大學畢竟到出社會，薪水也不過25000，真的少得可憐

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南半球的星星(站名)

2006-05-06 14:19:49

做業務的話...沒差,

做老板的話...沒差.

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樂宓

2006-05-06 14:21:31

創業也不錯呀，等於給自己鋪路，將來會大豐收的

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壞人

2006-05-06 14:23:19

大家說的都對
==============
今日最中肯!

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frentznt

2006-05-06 14:23:44

對於剛入職場者有一定的正向關係!!
不過個人認為專業能力更勝這些!!!

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該減肥的豬

2006-05-06 14:58:21

有制度的大公司為學歷高低而決定薪水
一般小公司大都是用經歷來決定

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小傢伙

2006-05-08 13:50:26

我國立大學畢業四年
目前在大型的法律事務所工作

我覺得現在大學畢業已經不夠了

學歷真的很重要
現在的就業環境不只學歷重要 (相關領域碩士以上)
專業證照也很重要
還要加上流利的英文能力

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蘋果emma

2006-05-08 13:52:12

你開始去一家新公司
一定是用學歷來做標準的
像我們公司大學31000 二專24000
差超多的

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少奶奶---

2006-05-08 14:49:53

我只能說看你去大公司還是小公司

小公司有時候連你沒經驗學歷再高也不想用你

不過實力是最重要的..

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