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工作 / 薪水只有26000算少嗎(已扣除勞健保)~

有精驗2年多但新工作做和之前一樣薪水只有26000算少嗎(已扣除勞健保)~我是覺得挺少地且壓力又挺大~~離家又遠要30~40分鐘/單趟ㄛ~唉~有很多點力不從心~這樣子是職業倦怠嗎~而且我覺得薪水不ok~就沒什麼用心~可是家人又叫我撐撐看~你們有啥看法~)_(
  • 我26000還是沒扣勞健保的咧
    你比我好多了
    我也是工作3.4年了ㄟ
    不是更慘
  • 那這樣想想...
    我應該要對前一份工作知足囉..??

    我剛進去才2.4..(第一個月)
    後來我跟老闆反應錢太少..
    他下個月馬上幫我加2000

    可是我還是覺得不夠...
    雖然我才進去兩個月...
    可是公司大大小小的事,全都我在負責..
    除了生產線上的管理,人員調度
    學到的東西真的很多!

    唉...錢永遠賺的不夠花~
  • 如果你能趁機,  把公司整套系統,流程,  都學起來,
    那2萬6就不嫌少.

    給你參考!~
  • 樓上的說ㄉ沒錯
    把公司可以學的都學起來
    下一份工作就一定比2萬6高囉
    希望大家都能遇到好老闆...
  • 可以問問看有沒有更好的
    也要看你工作幾個小時來算
    如果我畢業後也這樣的薪水我就蠻滿意了
  • 那我做十幾年只有26000可拿不是要死好幾次了...

    景氣不好加減賺啦~~

    不要做靠人族就好了

    什麼都靠不住靠自己最好
  • 要看是那一種工作吧!不過26000要養家的話算很少了,
    如還有再加其他津貼的話算不錯了.
  • 我覺得要看你的心態~~
    但個人認為應該做一天和尚敲一天鐘...
    畢竟領公司多少薪水就該做多少事~~
    但有時候境隨心轉..也許當你也用心投入時會有不一樣的獲得...
    26000我覺得ok啊~~
    現在不景氣..很多人都要休無薪假了...
    也許該惜福才是
    但若你的才能過人..可以找到更好的...那就跳啊.....
    畢竟每個人的考量點不同
    祝福你~~
  • 回不去
    回不去
    不知道你的學經歷背景如何
    還有是否具備上進積極的條件

    我的主管因為太忙
    最近要我幫忙協助兩位助理在工作上有所成長
    他們兩個都是約聘的
    主管都有意協助提報讓他們升遷為正式員工
    若升為正式員工薪水不變的條件下(幾乎都會調2~3%)
    起碼一個月會多1800午餐津貼+多一個月年終獎金+0~1.5個月考績獎金(看公司營運狀況)

    兩位同一天我都交待一件事情請他們做
    有一位在2天內完成,而且做得比我還好
    有一位到目前為止講了一個多星期報告還沒交過來,他的報告還是超級簡單的,我連表格都畫在紙上請他統計數據做成excel
    他有不會的地方也沒來問我,都是我一直問他有沒有困難,平常他算是我的好朋友,可是這下我想幫他在主管面前說好話都很難,報告都交不出來~

    建議你先想想是否有可以再進修的機會
    然後先讓自己在工作上表現積極
    效率要高,做得要超乎主管想像
    等你覺得工作內容對你來說很容易的時候
    就是準備找看看有沒有更好條件的工作的時後

    加油吧!!

    小資女孩對於工作可是非常認真努力的唷!!
  • 秋楓月影的話:
    .................................
    台灣大學氾濫
    將來會變成第二個菲律賓
    大學生到別的國家當"台傭"
    大學文憑...快跟身分證一樣氾濫了...
    -----------------------------------------------------
    真的..........
    當初廣設大學的建議真的是造孽....
    現在大學不值錢外
    更常面臨學校倒閉的危機...........

  • 26000很少耶~~~

    但是如果是一個人沒房貸~沒有負債~沒有小孩要養應該是夠用吧~


  • 26000(已扣除勞健保)
    這樣算還不錯了吧
    現在公司看學歷看經驗
    或許對於這個職位的薪水是少的
    但抱持著學習系統是很有用的
    要做那一行
    那一套系統走到哪都會有人要搶的

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