工作 / 請問在聯強工作的人??

我也曾經是聯強的內勤業務代表  我是通訊部門的  比起資訊部門  好處是產品較簡單  容易上手(資訊部門賣的東西  比較多  所以新手要去記料號  剛開始比較辛苦)  通訊部門目前業績達成狀況也比較好  因為資訊通路的競爭很激烈  這個工作  老實說是偏向電話行銷  所以是不太需要出門拜訪客戶的  就是接電話  call  out  訂單key  in  及一些行政事項 

不過業務部門  流動率很大  所以一直都處於缺人的狀態  關於考試  那算是智力及性向測驗  不用準備  純粹就是靠實力  我是覺得不難  而且因為缺人的關係  以前一定要達到一定的分數才能任用  現在只要是不要考太差  主管約你來面試之後  會叫你去補考  反正  就是會讓你考過為止啦

如果是新鮮人  我是覺得薪水不算差  底薪雖低  2萬出頭吧  但加上獎金  平均35000應該是有的(這是正常狀況  若是倒楣遇到業績很爛的時候  就很慘囉)  多的時候也可能有4萬多  年終最少2個月(不過  我也沒領過超過2個月)  年中有股票  年資一年的話  大概可以領將近2張囉  其他福利幾乎可說沒有  沒有三節禮金或禮品  只有生日有500元7-11禮券

一進去就是簽約2年  而且是報到第一天就簽  所以也沒有反悔的機會  不過如果看苗頭不對  3個月內閃人  只要賠半個月底薪  如果是3個月-1年的話  就要賠2個月底薪  1-2年賠1個月底薪  基本上  如果還有薪水沒發  他們就會直接扣走啦  差額部份  會在你辦離職手續時跟你收取  你要是想拿離職證明的話  似乎是非給不可

企業文化的話  就是保守  小氣  女生一定要穿裙子  氣溫低於12度才能穿褲子  尾牙的傳統  會要大家穿小禮服  打扮的非常漂亮出席  但是頭獎是3萬元的電腦  而且只有1台喔  這樣你應該可以知道其他獎品有多差了吧  而且不准主持人跟老闆凹錢 

每個月還有討厭的月報制度  不僅要寫書面  還要上台去報  每次月報前大家都要熬夜  甚至假日要去公司寫(因為必須用公司的系統查資料)  報不好  會被主管罵 

總之  這個工作適合正向思考  吃苦耐勞  有小媳婦性格的人  若沒有符合  建議不要去囉  我們裡面除了那些主管  沒一個是工作得快樂的  大家都在等2年合約期滿離職呢

小格格:怎麼聽完你這些..心裡浮現出..好可憐喔!
工作最怕遇到綁約和不開心..
你總算熬過來了!辛苦了!...
而且聽完你醬說，讓我對他們公司印象更差了..唉~

看起來真的瞞恐怖的

對阿  我熬過來了 

我去其他公司面試  也有遇到從聯強出來的主管
他問我為何離職  我跟他說了我們的狀況
他就一直認同的點頭 
想必待過聯強的人  都比較能互相了解到底不開心的地方在哪裡吧

總之  我是很不欣賞這家公司的文化 
而我們部門  更是充斥著假面具  馬屁文化和以貌取人
(如果有人要去應徵的是通訊部門的內勤業務
長得漂亮的話  勝算會很大喔  而且最好要瘦瘦  高高的)
這點也是我完全不能適應的