可以這樣給公司一記回馬槍嗎??

我想請問一下....
我在向之前的公司提出辭呈後
原打算到月底
反被告知提早不用去上班了
因為他說我還未滿試用期
並且要賠償制服費四千多
但當初只有在面試時以口頭告知有這項"未滿試用期須賠償制服費"的規定
上班後也沒有正式簽訂文字上的契約
那現在我可以去跟勞委會提出說他無權扣我的制服費嗎
大不了我把制服還公司
因為是公司先耍陰的
我不想被當好欺負的.......
懂的勞基法的人回答我一下好不好
麻煩了

哇喔哇喔哇喔~

2004-07-05 03:03:24

如果你堅持要
就加油吧
做之前想一想

因為這種事情如果鬧大
你以後的求職說不定也有問題

因為人事單位絕對對可能的麻煩人物敬而遠之
(當然,他們可能不會去分辨誰對誰錯)

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nanawang

2004-07-05 03:04:38

to 哇喔哇喔哇喔~
勞檢處跟我講ㄉ就跟你講ㄉ類似
他們說我只能跟愛*達理論說:當初並沒有事先說制服要扣錢:然後看愛*達怎麼回應

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夜上海

2004-07-05 04:16:51

同意哇哦哇哦哇哦~的話
如果你想申訴要先衡量一下情況
免得日後吃虧的是自己

我已經從愛*達離職很久了拉現在的情況有點耳聞
以後換工作千萬要注意合約的問題
對自己才有保障

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orson

2004-07-05 09:52:25

nanawang....就是.....雷夢娜...^_________^
狗然是你
還是遇到你囉
好想你喔
真是煩
居然給我碰到這麼糟的公司....
我覺得我還是去勞工局問問看好了
因為我之前在髮廊上班時
也是離職的很不順利
她們還為了作為制服的兩件佐丹奴的t而扣我一千
後來勞工局的人就在調解會上叫我把制服洗淨還他們
並說這樣它們就不能扣我了
只是說現在是卡在它們的制服也是本身公司的販售商品之一
我怕ㄠ不了
但我覺得制服這種東西
會用到它們的制服
也是因為今天我會去那邊工作替那公司做事
那制服由公司提供應該是合理的
而且我想它們先耍賤在先
別怪我要跟她們盧>___<

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orson

2004-07-05 09:56:47

而且我覺得nanawang說的沒錯
上班時該做的都沒有少做
做出來的業績雖然也是為了薪水
但大部分的進帳還是公司
為何離職還要搞一些小動作
不想好聚好散的應該是公司那邊吧
好像都以為我們被請的人都是個人
所以好欺負......

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ORSON

2004-07-05 14:29:12

剛打電話去問勞工會了
它回答我的是------
可以要求公司無權扣我制服費
一來我們只有口頭約定
加上勞基法裡本來就沒有賠償制服費這項規定
勞工會的人真好
還一併回答了我別的問題
我想過陣子我要跑趟台北市政府了

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可愛書生寶寶

2004-07-05 14:39:02

如果公司堅持不給
其實你也沒辦法的說........
(勞委會雖有行政處罰
也是罰款
最大我忘記權限在哪
但是這就跟交通罰款一樣
交通罰款交不交
你覺得有沒關係

就算上法院後
也是類似這種情形
ccccccccccccc

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ORSON

2004-07-05 15:02:10

是嗎
它們不還我的話是違法的囉
但如果它們堅持不給也沒輒的話
那勞基法不就是空設的法律一樣?
那至少它們也會被罰款囉
繳不繳罰款是它們家的事
反正我目的有達到就好囉

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我是潔希米

2004-07-05 15:25:44

嗯來回應一下
關於蘋果日報上寫的保全人員制服必須扣錢的問題
是因為那是"量身訂做"的西裝及外套
合約裡清楚規範每一件的價格
而勞工局也認為價格合理
(有很多銀行都是這樣的機制)

這與許多騙錢的公司
要少爺先買高額制服是不同的案例
因為那衣服的價值不值那種高單價

而開版者的案例
基本上要先看雇主有無與勞工簽訂工作契約
契約中有無規定制服項目
因為開版者的制服不是定做
頂多就是S,M,L那些size
是員工都能通穿的
根據我的了解
向勞工局申訴後
通常能調解到不必賠或折價

而開版者的薪水絕對是不能預扣的
這絕對違反勞基法
而開版者提出離職公司卻要提早辭退
基本上勞基法似乎沒有明文規範
一般而言
題離職的人能早走不是更好嗎
能早點找新工作
不必被綁著呀

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ORSON

2004-07-05 15:39:49

我是潔希米....
謝謝你的回應
提早走一般是好事,但我是已經先找好工作才依公司規定提早提辭呈
提早走反而讓我計劃亂掉
而且我做的是服裝銷售
其實公司會要我提早走是因為
這樣子它們就可以以日薪計給我薪水(聽說還會扣掉假日,以時際上班天數去算>____<")
也因為我做未滿足月
除了不是完整的月薪之外
而且我之前做的業績也拿不到任何抽成
這些我雖然很不爽
但我認了
不過我就想說我要把制服錢討回來
因為是它們先跟我耍手段的

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我是潔希米

2004-07-05 15:45:20

ORSON
不客氣唷
制服的問題
建議你寫個申訴函到各地方的勞工局
例如你與公司位在台北市
你就寄到台北市勞工局

制服費用有無收據呢
還是直接從薪水裡扣
如果你是扣薪水
務必要跟公司要薪資條
裡面就會有一項是扣制服費用的
這樣才有證據
如果有收據(項目是開制服費)也有相同的效力

還有
制服要保存好
方便勞工局才能幫你多爭取一點權益

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ORSON

2004-07-05 15:49:21

恩嗯
我連打卡單都已經請同事幫我COPY好了
現在只能希望能順利要到了
為了爭口氣還真是小累*__*

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greg.c

2004-07-05 23:58:37

蘋果日報上的案例
公司方面應該還是違法
絕對沒有「制服是定做的」這種理由
就可以要求員工要自付制服錢
至於它為何能成為資方辨解的理由
有去申訴過的人就知道原因了....
制服錢要討回來並不難啦！
公司不想付這筆錢
就等著付罰款(而且是連續罰)
不過勞工局的人通常不會和資方硬幹到底
(只是這種小問題，何必要一副作對到底的樣子？)
建議開版者將你覺得損失的權益一起算一算
包括你提前離職的損失....等，包裹在一起解決
申訴時才會有最佳的結果
至於勸你退一步
是因為你這種做法
通常只能整到下面的員工
(例如：公司事後會認為人資人員失職，帳算到他頭上)
付你薪水的摳門大老闆，才不可能好心的自己全吃下這筆錢
就像是盤點少貨，公司不會自行吸收損失一樣
結果是同事何苦為難同事
至於被同行列入黑名單
中高階主管才會有這種情形
你不要在經歷上填上有糾紛的公司也可。

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nanawang

2004-07-06 04:18:35

大頭表弟
妳有我電話吧,打給我聊聊啦
捰也想知道到底是哪家公司,看有沒有認識ㄉ人在那家公司站櫃,如果是M***S*****我也有認識ㄉ人站納ㄍ牌子,搞不好可以幫你問問看

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ORSON

2004-07-06 14:11:08

好滴
收到壹堆好心人的回應
謝謝大家

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ORSON

2004-07-06 14:18:06

還有
我就是希望讓人事人員被ㄉ一ㄤ
因為負責人事的人就是經理
而當初也她要把我提早踢走的>____<
總之我等薪資條下來就去申訴
還有
雷夢娜
打妳手機也不接
而且還那麼晚睡.....
妳還在西門町的xxx舞廳兼職嗎?
身體要顧好
不要剛過四十就像五十的人一樣
^___^

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ORSON

2004-07-06 14:50:13

哇
比起你來我真的該偷笑囉
但是那制服的款式就是一看就知道很少人會喜歡的
這含蓄的說法你懂嗎
拿去拍賣大概也賣不掉吧
拿來當睡衣....
應該也沒人穿牛仔褲睡覺的吧

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petdodo

2004-07-06 20:44:31

我之前也是有發生過離職前,公司要求要買下制服...
可是我直接把制服交接給下一個新人了!!
反正我如果不交接,公司也會要求新人買制服!!
所以也不用付錢...
因為當初我穿的那套制服也是前一任交接給我的...
我覺得我沒有必要花錢買一套二手制服!
你可以跟公司說說看...
把那套制服交接給新人...看ok不ok~~
當然啦,前提是那套制服沒什麼污損!!

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