67％上班族 遭職場霸凌

<p class="first" id="yui_3_9_1_1_1426556794814_755" style="margin: 0px; padding: 0px; line-height: 29.6055469512939px; color: rgb(0, 0, 0); font-size: 16.0029983520508px; font-family: arial, STHeiti, pmingliu, sans-serif !important;">中國時報【邱文秀╱台北報導】</p> <p style="margin: 11px 0px 0px; padding: 0px; line-height: 29.6055469512939px; color: rgb(0, 0, 0); font-size: 16.0029983520508px; font-family: arial, STHeiti, pmingliu, sans-serif !important;">職場生活佔據很多人每天幾乎一半的時間，台北市衛生局昨日公布一項調查，有近2成民眾在職場中是不愉快的，導致每年3月為跳槽轉職高峰，且67％受訪者表示曾在職場有實際或潛在被霸凌經驗，霸凌者以主管最多。</p> <p style="margin: 11px 0px 0px; padding: 0px; line-height: 29.6055469512939px; color: rgb(0, 0, 0); font-size: 16.0029983520508px; font-family: arial, STHeiti, pmingliu, sans-serif !important;">台北市醫護管理處處長劉越萍表示，每年3月是跳槽轉職高峰期，原因除了薪資福利外，還有職場上的人際問題，衛生局2014年針對國內1539名20至55歲目前任職於醫療、金融、餐飲、傳產製造，及電機電子器材等行業的民眾，做了「職場心理健康暨職場霸凌調查」。</p> <p style="margin: 11px 0px 0px; padding: 0px; line-height: 29.6055469512939px; color: rgb(0, 0, 0); font-size: 16.0029983520508px; font-family: arial, STHeiti, pmingliu, sans-serif !important;">劉越萍說，調查顯示約有18.6％的民眾有中重度的心理困擾，且年資6至10年者高於0至5年者，醫療產業又較其他產業為多，公司規模在300人以上者則大於50人以下者，心理困擾的程度並沒有性別上的顯著差異。</p> <p style="margin: 11px 0px 0px; padding: 0px; line-height: 29.6055469512939px; color: rgb(0, 0, 0); font-size: 16.0029983520508px; font-family: arial, STHeiti, pmingliu, sans-serif !important;">以職場中常見的人際霸凌來看，劉越萍說，曾遭職場霸凌者及潛在受霸凌者，佔全體67.25％，在中高度心理壓力者中更佔了92.66％。霸凌者以主管（46.9％）最多、同事（36.7％）次之。</p> <p style="margin: 11px 0px 0px; padding: 0px; line-height: 29.6055469512939px; color: rgb(0, 0, 0); font-size: 16.0029983520508px; font-family: arial, STHeiti, pmingliu, sans-serif !important;">主管最常出現的霸凌方式為「命令你去做低於你能力的工作」、「反覆提醒你有關於你的失誤」、「貶低你的工作和努力」等。資深心理師柯書林表示，一份工作能否勝任愉快，「人」的問題往往大過於「錢」的問題</p> <p style="margin: 11px 0px 0px; padding: 0px; line-height: 29.6055469512939px; color: rgb(0, 0, 0); font-size: 16.0029983520508px; font-family: arial, STHeiti, pmingliu, sans-serif !important;">柯書林說，研究指出，只有13％的霸凌者會因霸凌行為遭處分，卻有70％的受霸凌者選擇離職。劉越萍建議，若有職場壓力問題，不妨跟專業心理師諮詢，衛生局目前在12區健康中心及社區心理衛生中心，提供心理諮商門診。<br /> <br /> ==================<br /> 我懂<br /> 但是已經感覺不到可以....說出回應的管道<br /> 但工作難找<br /> 五斗米也是很重要的<br /> <span style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: arial, STHeiti, pmingliu, sans-serif; font-size: 16.0029983520508px; line-height: 29.6055469512939px;">每年3月是跳槽轉職高峰期，<br /> 原因除了薪資福利外，還有職場上的人際問題</span></p>