上班第三天了老闆不給事情做怎麼辦?

是不是 剛成立的公司<br /> 不然怎麼可能連資料都沒有...<br /> 不過新人剛開始一定比較閒...<br /> 等之後 有你忙的.....<br />  

應該是因為公司目前還沒有事情可以讓你做吧<br /> 你就先閱讀公司網站或是資料吧~

以前我也遇過和版主相同的狀況，於是我就把會議記錄及人事規則等資料拿出來瀏覽，一方面這是關於公司的業務，一方面可以幫助您早些融入。

剛開始都比較輕鬆<br /> 後來都惠便比較忙<br /> 水水說的沒錯<br /> 應該是過渡期<br /> 過一陣子<br /> 就會比較有事情做

我視覺得你可以直接問老闆<br /> <br /> 要不你就多到處走動走動跟其他人認識ㄧ下<br /> <br /> 因為你是新人 需要多認識大家

<strong>如果老闆叫妳自己找事情做<br /> 不如就找幾本好書去那邊看打發時間也好<br /> 趴著休息有點難看~如果客人來拜訪看到也不太好<br /> 可能過些天就會開始忙碌啦~<br /> 搞不好還會懷念沒事做的日子呢！</strong><br />  

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">陳小金 的話: <br /> <br /> FB_Tracy Chen 的話: <br /> <br /> 我們公司也是滿少事情做的<br /> 一開始我也是會發悶<br /> 但是一個公司要待久才會知道適不適合自己<br /> 多給自己時間 觀察吧<br /> <br />  </blockquote> <br /> 恩再繼續待看看好了,<br /> <br /> 給自己時間觀察一下公司的營運狀況,<br /> <br /> 已經第四天了,<br /> <br /> 剛實在受不了跑去打包垃圾. <blockquote> </blockquote> <br />  ~~~~~~~~~~~<br /> 智慧型手機上網打電動<br /> 順便看104

連勞健保都沒有幫你保<br /> 這不是家正常的公司吧<br /> 會不會到時某天你領不到薪水之類的<br /> 版大還是要三思阿<br /> 感覺這家公司很沒有保障

妳先婉轉問一下老闆現在是實習還是正式工作?<br /> 公司有沒有辦勞健保?(5人以下好像不用)<br /> 確定薪水沒問題!<br /> 妳就當作老闆只是請個員工來顧著公司吧!<br /> 感覺老闆還蠻詐的~妳應徵的職務要包辦所有事物耶!<br />  

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">arine 的話: <br /> <br /> 妳先婉轉問一下老闆現在是實習還是正式工作?<br /> 公司有沒有辦勞健保?(5人以下好像不用)<br /> 確定薪水沒問題!<br /> 妳就當作老闆只是請個員工來顧著公司吧!<br /> 感覺老闆還蠻詐的~妳應徵的職務要包辦所有事物耶!<br />  </blockquote> <br /> 我也記得勞健保幾人以下不用。<br /> －<br /> <br /> 回正題。<br /> 我之前有去廣告公司上過班，<br /> 一開始進去是先熟悉他們常用的上架，還有一些系統。<br /> 用完也是沒事，被叫去貼郵寄的名條。<br /> 結果我做到第三天他突然叫我不用來了Orz<br /> 就真的沒事做，整間公司也才不到五個人，<br /> 我都挺主動的去找事，然後問有沒有可以幫忙的。<br /> 雖然他有給我那三天的薪水。<br /> <br /> 第一次被辭職，還是有點難過，雖然才三天＠＠ 

還是要找點事做好<br /> 比方打掃一下環境<br /> 翻一些資料<br /> 一定有事可做的<br /> 他也許也趁此看你的表現是怎樣的唷<br />  

我也遇過這種工作情況<br /> 真的會覺得自己是來幹嘛的<br /> 一天覺得超長的<br /> 所以最後不到一星期就離職