面試說的和做的不一樣

別灰心呢,有些公司很喜歡一個人當二個人用,現在這家如此,也許下一家也是,從壞處想是被騙了,工作辛苦,下一家公司會覺得妳任勞任怨,也許機會就多些了.<br /><br />妳貼的是正常上班時間,對所有正職員工皆同,但或許你的職位不高,有些"雜事"要比一般職員早些到些,以便stand by,所以另外要求上下班時間,當然妳不遵守也OK,只是工作難保就是了.<br /><br />基本上若是新鮮人,我會勸她先做做看,有了工作經驗再跳槽(至少半年),有此經驗,妳可以自吹自擂一下當過祕書,當過人資助理等等,現在是助理,下一個就可能是正職,且薪水高些,沒有一定對錯啦,看自己囉. good luck.

建議你可以繼續做<br /> 然後一面找工作<br /> 必竟現在工作真的難找<br /> 如果直接走人真的很沒保障

可以一方面再另謀他就啊~~<br /> 感覺上學不到東西是最不值得的<br /> 薪水也不高，時間上我到是覺得還好，還可以接受~<br />  

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">MMO咪 的話: <br /> <br /> 原本應徵是8:30-5:30 ，結果變成是7:30-5:45有時六日要上班<br /> 然後還薪水不變....原先是想說薪水比較多一些才去的大概 快3萬<br /> 但是卻變這樣，有時要加班沒薪水<br /> 而且工作內容跟應徵時不一樣，說是主要協助行政<br /> 結果實際上主要做的是專任秘書次是協助行政，沒年終是約聘<br /> 算起來比一個月拿22k行政助理慘<br /> 才一天我超不悅，因為是個沒專長可學到的工作<br /> 我還要做嗎因為感覺很差</blockquote> 我從來沒做過早於8點半的工作(那我鐵定會常常遲到)，<br /> 再加上還是"約聘"，<br /> 我也從未考慮過這類型的工作，<br /> 薪水少點倒是無所謂，<br /> 做的工作有出入也還在容忍範圍，<br /> 但學不到東西的話真的是硬傷啊！<br />  

<strong>真的有點誇張<br /> <br /> 我看到約聘也會想叫你直接走人了<br /> <br /> 約聘太沒保障了<br /> <br /> 話說你們有簽約嗎<br /> <br /> 如果沒簽約趕快走人<br /> <br /> 我妹之前是DHL的約聘<br /> <br /> 一年一簽<br /> <br /> 要提早走就沒一個月的獎金<br /> <br /> 如果缺人人手不夠響走還無法走<br /> <br /> 硬逼你要做完一年才能走</strong>

真的好可憐唷~~現在很多公司都變成約聘或者外包給人力公司

上班時間好早並沒有特別早下班，被拗了吧<br /> 我面試有些在面試時都不會說清楚<br /> 等你進去才知道眉眉腳腳<br /> 我也碰過跟面試說的不同<br /> 然後第一印象壞掉後，之後就很難做的開心

我以前也做過類似這種面試時帶有欺騙性質的工作..只做了2.3個禮拜..<br /> 通常這種不是爛公司就是爛工作..<br /> 而且一開始已經心懷不滿了..我想這種工作也是做不長久的

這也沒辦法的事，<br /> 我們年初找一位約聘人員，<br /> 說好他只要負責新聞資料蒐集，<br /> 結果要他做東做西，<br /> 加班沒加班費（正職也沒有）、做不好還要被罵，<br /> 現在這個市道，已經變成常態了。

面試時和實際上班時間說的不一樣,<br /> <br /> 光這點就不老實了..<br /> <br /> 更不要以為公司未來還會給員工有什麼好福利!<br /> <br /> 也不要想說忍耐待久一點就可以改變公司的上班制度,<br /> <br /> 而且沒專長可學又沒加班費,<br /> <br /> 才做一天就知道公司的缺點都顯現出來了算已經損失最小的啦 ,<br /> <br /> 趕緊跟那間公司說掰掰找下一間去吧!

其實我面試很怕主管直接問還有什麼問題想問嗎？<br /> <span style="font-size:8px;">因為他們容易讓求職者打退堂鼓的理由就故意不說<br /> 他們絕不會和你說公司必須常加班，或是公司是責任制沒加班費<br /> 或是公司會跑外務但不提供車資或是隔周休但是是整天班</span><br /> 很多都是進去之後才發現面試忘了問的其實都是他們避免和求職者講的<br /> 簡單來說就是被騙去了

WOW..是很扯..但其實能準時上下班的工作..真得少之又少..<br /> 而且面試通常都麼講得很簡單又合理..但做又是另一件事... 就看你自己囉<br /> good luck

太誇張了吧<br /> 我覺得這可以告他們了<br /> 而且假日上班本來就該給加班費啊...<br /> 我是覺得邊找新工作了

要是我會離職,跟當初說ㄉ不一樣又要加班,不能學東西薪水也低.也沒保障<br /> 不要在浪費時間ㄌ!!

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">Sun辰 的話: <br /> <br /> 其實我面試很怕主管直接問還有什麼問題想問嗎？<br /> <span style="color:#FF0000;"><em>就問她~<br /> 有阿,<br /> 要加班嗎?加班有加班費嗎?<br /> 滿一年有特休嗎?<br /> 有三節嗎?</em></span><br /> <em style="color: rgb(255, 0, 0); font-family: Georgia, Times, 'Times New Roman', serif;">​有員工旅遊嗎?<br /> 有勞健保勞退嗎?<br /> 配合公家機關休假跟見紅就休嗎?<br /> 最後一點,<br /> 待遇是多少?(通常很多公司都不先講待遇要等有錄取才說)</em><br /> <span style="font-size:8px;">因為他們容易讓求職者打退堂鼓的理由就故意不說<br /> 他們絕不會和你說公司必須常加班，或是公司是責任制沒加班費<br /> 或是公司會跑外務但不提供車資或是隔周休但是是整天班</span><br /> 很多都是進去之後才發現面試忘了問的其實都是他們避免和求職者講的<br /> 簡單來說就是被騙去了</blockquote> <br />  

不管大公司小公司好像都會這樣吧！<br />就看有沒有騙很大<br />若覺得跟當初面試的差太多<br />就趁早離開

換掉吧 你可以先反應跟面試時候說的不一樣<br /> 你可以開始尋找新工做了<br /> 不過最好在年前找到 <br /> 不然都要等年後人家才會開始徵人

這樣的公司不用猶豫了<br /> 就讓他持續缺人吧<br /> 也別浪費自己的時間<br /> 趕快準備找下一份工作

好像常聽到這種情形..<br /> 感覺都是先把人片進去再說<br /> 難怪有些公司的徵才廣告是一年到頭都不會撤的<br />  

妳被騙進來的，看妳自己能接受這份工作呢?