下禮拜要開調解會了 我要怎麼說才會贏....

事情是這樣的 老闆要我配合一些事情 我覺得沒有必要<br /> <br /> <br /> PS: 我先說 那些要配合的事情 真的連同事都認為那是沒有必要配合的<br /> <br /> <br /> 是無理的 所以我就一直拒絕 所以別在說我以後可能找不到喜歡的工作了<br /> <br /> <br /> 我真的有把自己份內的事給做好 我可以發誓<br /> <br /> <br /> 這是題外話....<br /> <br /> <br /> <br /> 正題來了 最近這陣子 老闆要我配合一些事情 我覺得那沒有必要<br /> <br /> <br /> 老闆就常開口說 如果不配合 想走隨時可以走<br /> <br /> <br /> 一直到這禮拜一 8/25 號 我去找老闆談<br /> <br /> <br /> 談談談 講到了 他要我配合的事(真的真的很沒有意義的事) 開始發生爭執<br /> <br /> <br /> 他就很生氣的說 你就做到今天不用來了 之後繼續又講下去<br /> <br /> 我當下心裡想的<br /> (他講這句話時 當時我想直接走 但有東西在我家沒辦法現在還公司<br /> <br /> 所以我打算禮拜二下班跟他說 你禮拜一叫我不用做 那我就到禮拜二)<br /> <br /> <br /> <br /> 然後隔天禮拜二上班時 下午4點又被約談 我跟他爭某一件事情 就是他要我配合的事<br /> <br /> <br /> 爭一爭 他就很生氣在同事面前大聲說 (再講 我要開除你) 約談完後<br /> <br /> <br /> 這是我當下心裡想的(因為我認為他先把這句話說出來 已經是開除我了)<br /> <br /> <br /> 所以我約談完 (因為她已經先說上面那句開除了)<br /> <br /> <br /> 就把要交還給公司的東西拿一拿 交給老闆跟他說<br /> <br /> <br /> 那我就到今天不做了<br /> <br /> <br /> (跟他說昨天禮拜一被你說開除.我當時就想直接走了結果我沒走<br /> <br /> <br /> 禮拜二下班後本來要跟你說不做了 離職證明請寄給我 那現在就直接這樣吧)<br /> (當時還不知非自願離職證明跟離職證明是不一樣的所以才會說離職證明請寄給我)<br /> <br /> 他也沒講話 我就走了<br /> <br /> <br /> 總歸一句 禮拜二約談時他已經先說 (再講 我要開除你)<br /> <br /> <br /> 我後面才會說(跟他說昨天禮拜一被你說開除.我當時就想直接走了結果我沒走<br /> <br /> <br /> 禮拜二下班後本來要跟你說不做了(因為昨天他叫我直接走) 那現在就直接這樣吧)<br /> <br /> <br /> 結果禮拜三我就沒去了<br /> <br /> <br /> 我打電話跟他要非離職證明書(回家上網才知道兩張是不一樣的東西)<br /> <br /> <br /> 他說昨天是我自己說要離職的....他不給....<br /> <br /> <br /> 說給那張會有不良紀錄(他指公司)<br /> <br /> <br /> 禮拜四我就去申請調解<br /> <br /> <br /> 應該下禮拜就要開協調會了<br /> <br /> <br /> 我想請問 我協調會上該怎麼講比較有勝算 照實講嗎?<br /> <br /> <br /> 因為他現在會抓我離開前講的那句話然後說同事都有聽到 (那我就到今天不做了<br /> <br /> <br /> 跟他說昨天禮拜一被你說開除.我當時就想直接走了結果我沒走<br /> <br /> <br /> 禮拜二下班後本來要跟你說不做了 離職證明請寄給我 那現在就直接這樣吧)<br /> <br /> <br /> <br /> 但我是因為他先講了 (再講 我要開除你這句話) 我才認為你已開除我了才會講後面那句<br /> <br /> <br /> 那我協調會那天 我可以抓 是你先講 (再講 我要開除你)<br /> <br /> <br /> 我才認為你已經開除我了....這樣我會有勝算嗎?<br /> <br /> <br /> 因我覺得<br /> <br /> <br /> 今天我只是要非自願離職證明而已 其它什麼資遣 我都不需要了<br /> <br /> 申請失業給付條件我都符合 只差在這張紙而已<br /> <br />  
  • <blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">夏天小怪物 的話: <br /> <br /> <br /> <br /> 其實我沒有很確定他有沒有說<br /> <br /> 再講 我要開除你<br /> <br /> 還是他只說  <br /> <br /> 我要開除你<br /> <br /> 所以調解時我打算講  <br /> <br /> 他有說我要開除你這樣就好</blockquote> <br />  我不曉得有沒有記錯<br /> 開調解會好像會錄音存證<br /> 萬一你所言不實日後被發現好像會有事<br /> 妳還是照實講會比較好
  • 別鬧了,一發這篇文妳就已經處下風了!<br /> 別以為網路上刪掉就算了,只要你老闆真的找得到這篇文章,就可以證明妳自己提過有這段對話<br /> 屆時一樣是妳先請辭的意思表示
  • 卣
    ...|||<br />你的目的只是要非自願離職證明書對吧...<br />那就不要在小學生打架的範例思維中繼續鑽牛角尖...<br />因為很明顯你就只是小學生A等級...<br /><br />單就你描述片斷...<br />請設法主張雇主違法勝算才大...<br />以下只是範例...<br /><br />電子業非法【責任制】勞工可依勞基法,不經預告終止契約,並請求資遣費與失業救濟金<br />http://www.coolloud.org.tw/node/51830<br /><br />好吧~<br />反正我猜你也不懂得怎將兩種說詞串通起來...<br />除非你開竅...<br />不然大概就只幫到這...<br />懶得花時間講太多...<br /><br />
  • <blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">大大 可否請你教一下我要怎麼講   拜託你 求你了<br /> <br /> <br /> 我好煩呀.........<br /> <br /> <br /> 卣 的話: <br /> <br /> ...|||<br /> 你的目的只是要非自願離職證明書對吧...<br /> 那就不要在小學生打架的範例思維中繼續鑽牛角尖...<br /> 因為很明顯你就只是小學生A等級...<br /> <br /> 單就你描述片斷...<br /> 請設法主張雇主違法勝算才大...<br /> 以下只是範例...<br /> <br /> 電子業非法【責任制】勞工可依勞基法,不經預告終止契約,並請求資遣費與失業救濟金<br /> http://www.coolloud.org.tw/node/51830<br /> <br /> 好吧~<br /> 反正我猜你也不懂得怎將兩種說詞串通起來...<br /> 除非你開竅...<br /> 不然大概就只幫到這...<br /> 懶得花時間講太多...<br />  </blockquote> <br />  
  • 大大 可否請你教一下我要怎麼講   拜託你 求你了<br /> <br />  
  • 不是我要說妳,就這麼剛好又讓我在01看到妳發這篇文<a href="http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=651&t=4050822">http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=651&t=4050822</a><br /> (想把供應商資料給前公司客戶,並告知前公司客戶,找該供應商比找前公司便宜)<br /> 要做壞事也不要這麼大聲到處聲張<br /> 妳真是處處留把柄給前公司⋯
  • 裡面已解釋  謝~
  • 他會說你們只是合作關係
    他會說你們只是合作關係
    我們公司 上下班不打卡 到職沒簽任何文件 離職也不會簽任何文件 <br /><br />=======================================================<br /><br />這樣怎麼證明你是他的員工?
  • <blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">他會說你們只是合作關係 的話: <br /> <br /> 我們公司 上下班不打卡 到職沒簽任何文件 離職也不會簽任何文件<br /> <br /> =======================================================<br /> <br /> 這樣怎麼證明你是他的員工?</blockquote> <br />  應該會有薪資單或薪資匯款單吧?<br /> 匯款的話沒留單據拿本子去銀行刷卡<br /> 如果是領現金沒留著新資帶或薪資單<br /> 那就真的沒戲唱了<br /> 我是勸版主調解會也別去了真的會自討沒趣<br /> 還是快去找工作吧<br />  
  • 講太快了,重來
    講太快了,重來
    對不起,重來,我忘了一些細節,只要你有在那家公司加入勞健保就算是他們的員工。<br />針對你寫的一大堆不清不楚,還有兩點可以講,但不保證你有勝算:<br />1你未簽自願離職書。<br />2你老闆要求你做超出你業務範圍的事,不符合勞動契約(但要有文件證明)<br /> <br /> <br />==============================================<br />他會說你們只是合作關係 <br />我們公司 上下班不打卡 到職沒簽任何文件 離職也不會簽任何文件 <br /><br />=======================================================<br /><br />這樣怎麼證明你是他的員工? <br />
  • 有銀行刷本子發薪紀錄    本子上面是公司負責人的姓名  所以這點應該沒問題
  • 我建議你主述老闆要求配合的"無意義工作"<br /> (台灣勞工比外勞可憐~常常被要求做一些543~我贊成你拒絕!!!)<br /> 並宣稱你不配合就不要來了<br /> 其他的就不用講這麼多了~過度去闡述實際狀況只會對你不利<br /> 重點就是你無法配合非"工作"外的私人工作<br /> 老闆要你離職~就這麼簡單~其他不要多說了!!!<br />  
  • 看了半天我還是看不懂  這種事還是請教這方面的專家比較好 <br /> 問問看有沒有免費法律諮詢
  • well,  基本上... 要如何斷定無意義的事情? 而且老板在你的工作時間裡,要求所做的正常事...基本上不願意做就是走人.. 因自己不是老闆.....不就是領人家薪水......<br />  
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