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xbezu
xbezu
2014-08-08 15:32:51

求職面試 / 錄取後致電問福利好嗎?

最近錄取了一份工作，由於面試過程中都沒談論到福利待遇等相關問題，只有錄取時有告知薪資及其結構，之後寄了報到相關資料來，除了致電詢問資料相關問題，還＂順便＂問了調薪以及加班費的問題，不知道這樣會不會造成人事的反感呢？
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  • FB_彣
    FB_彣
    2014-08-09 19:51:51
    如果你在意這些可以先問<br /> 不然日後為了這些還是得再問<br /> 除非你很需要馬上有一份工作<br /> 那就先做再問囉
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  • ~flower~
    ~flower~
    2014-08-09 22:31:39
    我參加過幾次面試<br /> 曾經有主考官主動問說有沒有有關薪資或福利的部分要問<br /> 他說因為不只是公司有面試你是否適合公司的權利，你也有面試公司是否適合你的權利<br /> 所以你在面試時除了展現你的能力及誠意之外<br /> 當然也有權利知道如果你在這間公司上班之後的工作分配及應有的酬勞及福利<br /> 免得進去公司之後發現薪資太低、工作負擔太大、或是福利不符合你的預期<br />  
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  • wsky
    wsky
    2014-08-09 23:03:08
    既然已經問了，也就解決自己的疑問<br /> 就別想太多了<br /> 公司會錄取你，代表你有符合該公司的期待<br /> 不太可能因為詢問薪資福利這些就不聘用你<br /> 也不用太擔心對方觀感，說不定早就被問到麻痺了<br /> 覺得面試時真的要問清楚公司待遇、工作內容，甚至福利這些<br /> 才不會不清不楚自己的權益<br /> 除非，這只是一個跳板工作，就可以不用在意太多<br /> 只要知道基本薪資即可，其他就隨緣囉!<br />  
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  • Sun辰
    Sun辰
    2014-08-14 16:07:49
    面試真的要記得提啊<br /> <br /> 我之前也是不大敢問太多，後來才發現公司福利、制度其實不好<br /> <br /> 後來覺得還是不能接受就算了
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  • xbezu
    xbezu
    2014-08-15 21:41:16
    感謝各位的分享及見解~受教了!!!<img alt="frown" height="37" src="http://forum.fashionguide.com.tw/ckeditor/plugins/smiley/images/fg/fgicon_8.gif" title="frown" width="40" />
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