面試時 我說這種話 我還有機會被錄用嗎？

我想應該是沒機會錄取吧<br /> 因為本身要求的薪資<br /> 公司沒辦法達到要求<br /> 機會應該不大

講一大堆<br /> 幹嘛不面對現實一點.....<br /> 你把自己立場調換成是面試官<br /> 然後常是去爭執這問題看你自己能不能接受<br /> 說實在的一般有一定規模的公司<br /> 你能力再好但是在面試就出現這樣問題<br /> 公司就心裡有個底大概知道如果你入取了<br /> 到時進公司是不是可能也會發生相同或是類似事情發生<br /> 有可能會是公司格格不入的人或是頭疼人物<br /> 因為要找相同能力或事能力比自己好一定一大堆<br /> 所以正常公司是不會浪費時間在這樣的人身上<br /> 我說的比較直接也比較白<br /> 因為我就當過面試官也當過面試員<br /> 還有一個重點我本身因為工作關係所以幾乎都是跟其他公司高層或是老闆在接洽<br /> 我看過太多太多所謂這樣助理的職務的人了<br /> 正常那些高層或是老闆請的助理說句不好聽的<br /> 大部分都是喜歡選擇一個聽話又乖不會有任何想法的人<br /> 我也不敢保證你面是公司的規模或是你們面試過程還有面試官的心態<br /> 我只是把大概分析給你聽<br /> 這樣你自己就心裡有個底<br /> 反正都說等通知了就等吧在那煩惱會不會上乾脆再去多去面試幾間看看<br /> 這樣說真的比較實在!!

我覺得公司應該是看你的能力<br /> 如果你的能力有到那裏的話<br /> 我覺得薪水不是太大的問題

我覺得是要看當時所談的感覺跟情況ㄟ<br /> 不過還是要看主考官當時的感覺跟心情及想法<br /> 所以還是在找會比較好吧<br /> 不要在專研這問題

要看整個面試的過程吧<br /> 應該不會因為某一句話~除非面試官覺得你有冒犯到他<br /> 基本上還是等通知吧

其實你不被錄取<br />應該也不會是這個原因<br />以我的年紀,面試經驗很多<br />以前當過主管也面試過不少人<br /><br />但是本來薪資就是影響到你會不會到這家公司的因素<br />所以不符合預期,公司就算開了,你也不會去<br />所以公司也知道這點<br />因此,這不是影響你錄取與否的重點<br /><br />重點在於你的能力是不是公司要的

可能機會較小吧 但其實如果版主的<br /> 經歷不錯的話 我想多少還是有點機會<br /> 不過 如果薪資各方面 自己不滿意的話<br /> 我想也做不久

<blockquote style="color: #999; padding-left: 1em; margin: 1em 3em; border-left: #999 2px solid">AmandaHe 的話: <br /> <br /> 其實你不被錄取<br /> 應該也不會是這個原因<br /> 以我的年紀,面試經驗很多<br /> 以前當過主管也面試過不少人<br /> <br /> 但是本來薪資就是影響到你會不會到這家公司的因素<br /> 所以不符合預期,公司就算開了,你也不會去<br /> 所以公司也知道這點<br /> 因此,這不是影響你錄取與否的重點<br /> <br /> 重點在於你的能力是不是公司要的</blockquote> <br />  很中肯<br /> 因為會不會錄取是看你當時的應對與妳給人的整體印象<br /> 是不是符合她們的需求,至於薪資真的不會是唯一的重點

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">LUYONG 的話: <br /> <br /> 最近去某公司面試<br /> 職位是總經理助理<br /> 當負責面試問我薪資要求時<br /> 我說9 他說公司只能給7<br /> 然後我說 “<span style="color:#FF0000;">可以在加一點嗎”</span><br /> 然後過了面試約5分鐘之後 面試結束 也就是說等通知<br /> <br /> 我這樣還有機會被錄用嗎？</blockquote> <br /> 他們會衡量要不要加一點<br /> 如果覺得有其他人願意7的話<br /> 他應該會錄取其他人

要看那公司想不想要你<br /> 如果他很喜歡你就會願意接受你的條件<br /> 不然就是堅持他自己的規定<br /> 就是這樣~~<img alt="" height="37" src="http://forum.fashionguide.com.tw/ckeditor/plugins/smiley/images/fg/fgicon_33.gif" title="" width="50" />

不一定也..<br /> 因為你們還有其他談話內容.<br /> 如果他們覺得你有能力就有機會錄取囉

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">Miffyy 的話: <br /> <br /> 我是覺得還好<br /> 畢竟你也沒有說沒有加薪你就不去<br /> 我想應該還是整體上的表現比較重要啦<br />  </blockquote> 不會 有的人說面試沒有當場說雇用的話就是不雇用 勸你再去多面試幾家  要看面試官喜不喜歡你 以及和和你相處最密集的老闆的感受 還有全公司也會開會 直到所有人都贊成你進工司 <br />  

不一定耶...<br /> 我覺得還是要看面試官對你的喜好度吧~<br /> 因為現在蠻多公司面試時都會問你希望的薪資是多少<br /> 有時就算你說依公司  他們也會問你的最低底線<br /> 如果你的水準有達到這個薪資  那它們當然也沒話說<br />  

我覺得機會會比較小耶<br /> 因為通常公司薪資是有一定的規定的<br /> 再加上一開始面試給面試官這樣的感覺<br /> 他會覺得以後別人給你更好的薪水你是不是拍拍屁股就走<br />  

主管面試時，人資都會給薪資級距表，如果面試者開太高，公司可能也無法給那麼多。

其實不一定啦,<br /> 也要看該職位是不是可取代性的,<br /> 如果是的話,應該就機會很小了,若不是,則要看版水的能力在該面試者眼中如何了

我覺得這也不能怪你一現在公司都馬開很低 是把人當馬在做喔 坐著麼辛苦還那一點薪水<br /> 而且應該是不會用你啦<br /> 他們如果沒說之後˙伊能力會調薪水 那這種公司不要也罷

如果你有其他條件吸引他<br /> <br /> 我想他會願意給你多一點<br /> <br /> 但是如果沒有其他的優勢的話  我想他可能會選擇其他面試者 而且還可以接受較低價格~<br /> <br /> 所以最重要的在於自己!!<br /> <br /> 當然還有主觀的 ~~面試者喜不喜歡你啦~<br /> <br /> 加油!

通常我覺得薪資是蠻敏感的問題，更何況是在面試時，可能要看版主面試時其他表現的如何吧！