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關於調薪

本人於12月就滿一年了<br /> 前幾個月公司有說我滿一年要幫我加薪<br /> 結果1月份薪水發了<br /> 沒!!調!!薪!!<br /> 由於我過年後也不想做了,待遇真的很差,光勞健保就被扣了1500<br /> 所以我不知道我還該不該問去問清楚問什麼沒調薪<br /> 努力了一年多<br /> 一個月還是23K真的越上越無力<img alt="" height="37" src="http://forum.fashionguide.com.tw/ckeditor/plugins/smiley/images/fg/fgicon_34.gif" title="" width="40" /><br /> <br /> <br />  
  • 記得要先找好下一個工作再提離職的辭呈<br /> 現在景氣蠻差的 工作不是那麼好找<br /> 不要輕易離職啊
  • 都不想做<br /> 就不用再去問了<br /> 希望版主下一個工作會更好<br /> 新年新希望囉!
  • 之前的工作也是說滿三個月試用期過就調薪~<br /> 後來沒調~我也是硬著頭皮去問主管<br /> 後來發現根本是主管忘了這件事情~<br /> 就延到下個月調整~<img alt="frown" height="37" src="http://forum.fashionguide.com.tw/ckeditor/plugins/smiley/images/fg/fgicon_8.gif" title="frown" width="40" />
  • 2萬多的薪資工作會辛苦嗎?<br /> 不會的話   先遞履歷表<br /> 找到工作再辭職比較好
  • 今年的勞健保好像有比往年調漲了啊 但是我是覺得現在不是很多公司在做滿一年之後就會調薪嗎 應該這樣才正常啊 都是在做滿一年之後就會比較穩定了啊 薪水福利跟待遇也會比之前好啊 所以我覺得感覺有點壓榨的味道
  • 一月初發的應該是十二月的薪水吧!<br /> 既然他曾說要幫你調薪那你主動問你的主管
  • 勞健保扣這麼多?<br /> 你是還有加上你家人的部分嗎?<br /> 不然你的薪資應該是扣不了這麼多<br /> <br /> 再說到薪資<br /> 你覺得你有辦法拿到更好的薪水嗎?<br /> 是公司問題?<br /> 還是你自己能力的問題?<br /> 換工作能解決的話當然好<br /> 但就怕的是  換工作也是一樣<br /> 那你就要思考自己是不是該多充實了
  • 23K還扣1500的勞保<br /> 也太多了吧<br /> 這樣等於時領兩萬一千五而已欸....<br /> 不過不知水是上班打卡下班責任制嘛?<br /> 如果是 那就真不要做了<br /> 如果不是 你就跟你老闆提一下吧<br /> <br />  
  • 先找到工作再換啦  現在工作不好找<br /> <br /> 不過還好你有做一年工作的經驗了<br /> <br /> 所以應該也還好  加油
  • 可以慢慢找<br /> 年後大家都想轉職<br /> 應該會有機會拉<br /> 所以不要急<br /> 好好過完年在說好了
  • 唉<br /> 現在,公司對於調薪<br /> 都沒有太大的動作<br /> 且,好像滿三個月的話<br /> 是要第四個月才會有做加給耶<br /> 我弟他們公司是這樣子
  • <blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">MYLAR 的話: <br /> <br /> 本人於12月就滿一年了<br /> 前幾個月公司有說我滿一年要幫我加薪<br /> 結果1月份薪水發了<br /> 沒!!調!!薪!!<br /> 由於我過年後也不想做了,待遇真的很差,光勞健保就被扣了1500<br /> 所以我不知道我還該不該問去問清楚問什麼沒調薪<br /> 努力了一年多<br /> 一個月還是23K真的越上越無力<img alt="" height="37" src="http://forum.fashionguide.com.tw/ckeditor/plugins/smiley/images/fg/fgicon_34.gif" title="" width="40" /><br /> <br /> <br />  </blockquote> <br /> 請別哭泣,因為這不是你的問題,而是公司本身的問題,所謂的勞健保給付,公司通常會支付大部份,你才二萬三的級距健保費跟勞保費根本不可能到一千五,你自己上勞保局跟健保局網站上都有薪資投保的費用是多少那種表格,新制退休金6%,想必也是從你的薪水扣。<br /> 這其實也是公司違法的行為,照規定這是僱主要另外提撥這筆錢做為日後員工退休金的費用,就算公司倒了,這筆錢公司也不能從保管的單位中取得。<br /> 所以說,水水,離開這間公司也未必不好,因為很多僱主沒有照規定扣繳勞健保跟退休金,還有二代健保費不是這麼算的,他是根據一定的公式去計算薪資補充保費,假設你們公司投保的費用都有逐年依法調整,其實是不用繳到什麼費用的,這點是不能從員工薪水扣,理當由公司支付,如果公司沒老實調保費,你當然要補回去這筆費用啊。
  • 我覺得你真的要去查一下你的勞健保資料,<br /> <br /> 如果資方多投保勞健保,薪資公司可以當費用,<br /> <br /> 但你還是得負擔勞健保的費用,你自已的綜所稅會讓你多繳稅,<br /> <br /> 我猜你們公司連雇主的那6%都是你自已付的。
  • 現在台灣的廠商真的是愈來愈黑了~<br /> 都走凍結薪水這招~<br /> 真的覺得很可悲~~~~~<img alt="" height="37" src="http://forum.fashionguide.com.tw/ckeditor/plugins/smiley/images/fg/fgicon_34.gif" title="" width="40" />
  • 過年後就不做了就算了吧,除非妳很耿耿於懷啦,要不然我是會建議您算了,把眼光放往前看吧
  • 一個月還是23K..........,答應加薪卻沒做到,不管要不要離職,正常我一定是會問。
  • <blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">MYLAR 的話: <br /> <br /> 小莉兒 的話: <br /> <br /> 我是覺得都要離職了就算了<br /> 不過剛入社會薪水低還可以<br /> 如果長遠來講會調薪<br /> 福利跟人員相處還不錯就可以續待<br /> 當然如果你有找到比現在更好的當然是最好的</blockquote> <br /> 我也很疑惑!我問過很多人他們也說怪怪的<br /> 我直接去問公司<br /> 他說因為現在<strong><span style="color: #ff0000">二代健保</span></strong>關係什麼什麼的<br /> 導致我也不能說什麼<br /> 而且是不熟親戚的公司<br /> 整個尷尬 <blockquote> </blockquote> 你們公司搞鬼的成分非常高<br /> 薪水才23K老實說很低 (版主不要生氣喔  我就事論事)  <br /> 干二代健保什麼事= =<br /> <br /> 不過你說是親戚的公司<br /> 感覺又不太好撕破臉弄得太難看....
  • <blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">嘉嘉JILL 的話: <br /> <br /> 我ˇ比你慘 做了快2年<br /> 新水才2萬<br /> 2萬耶拜託<br /> 想調薪 哈哈 換工作比較快疤 我想<br /> 真的越做越無力<br /> 會很渡覽</blockquote> <br /> 哇!!!那你還撐的下去!!<br /> 不想再找找其他工作嗎
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