你面試有遇過這樣?
你面試有遇過這樣?

請問!是你真的會記的起來?

我個人記憶力超差很健忘!馬上忘耶~出去外面東西隨手放通常都會忘記帶回來!或現在想好等下要拿什東西.上了樓就忘了!<br /><br />以下兩個說真的我記不起來~但我很納悶我有應徵過兩個工作.都是在考你記憶耶!我很納悶一般人真的記憶那樣好嗎?請回我<br /><br />1. 我應徵服飾店 老闆竟然問我走進來第一件衣服是什顏色?<br />2.另一間是寢具店 店長把 抱枕 和兩個枕頭擺在展示床上!但她竟問我 剛剛她是怎樣的擺法?<br />
  • 所以是我的話 記不下<img alt="frown" height="37" src="http://forum.fashionguide.com.tw/ckeditor/plugins/smiley/images/fg/fgicon_8.gif" title="frown" width="40" />
  • 我記不起來耶....<br /> 不會認真去記從眼前飄過的東西...
  • 不會花心思去記那種似乎沒有用的事。<br /> 但第二題應該會記得,如果是應徵店員的話是該把擺放方式記得,<br /> 不過這都是個人喜好的事情,老闆就是要一個很細心的人,<br /> 答不出來、沒有印象確實是無法被老闆覺得喜愛,<br /> 也就認了。<br /> 老闆應該找其他人。<br /> 不然天天找碴,問東問西都沒有辦法回應,實在很煩。<br /> 跟老闆個性不合兩個人都會不快樂的啊。
  • 可能有些行業比較注重細心度跟記憶力吧<br /> 比方希望員工能記得來過的客人<br /> 喜歡什麼樣的style之類的<br /> 我承認自己的記憶力不是很好<br /> 所以重要的事情會做筆記會設定提醒<br /> 不然這些輔助功能是做什麼用的<br />  
  • 除非那件衣服很好看或是醜到爆炸<br /> 哪會注意到?<br /> <br /> 寢具的擺設我應該會知道<br /> 因為我對東西擺放的位置很敏感<br /> <br />  
  • 我的記憶力也是蠻差的<br /> 但是遇到這樣的記法 應該沒人能應付吧<br /> 一開始就沒注意到了 誰會知道阿<br /> 好怪的問法喔<br /> 呵 沒遇過耶
  • 如果是我也不會注意到這種小細節ㄟ<br /> 因為平常的事物看過就忘了~很少會記得這麼小的事情<br /> 不過這個面試題目真的還蠻有趣的~<br /> 會讓人走出來時又特別注意到底衣服是什麼顏色的
  • 我怎麼覺得那兩個工作的考驗都很沒必要啊<br /> 反而覺得記住商品型號和價錢比較重要耶<br /> 也許有它的用意吧
  • 我記性也真的很差<br /> 之前有做過麵包店<br /> 也是因為記不住麵包的價格<br /> 所以也離職了~<br /> 不適合再換就好<br /> 總有適合自己的工作<br />  
  • 我覺得一般人應該都不會特意去記吧 因為人的記性確實是有限的啊 但是有的工作 或許是老闆希望他請的員工以比較細心一點吧 所以會很在意這部分吧 所以我是覺得不用勉強啦 反正就沒記起來而已啊 大不了找別的工作囉
  • 這種問題我覺得算是簡單的<br /> 通常進去面試前<br /> 我一定會先觀察這家公司/店面的任何擺設<br /> <br /> 每家公司找人的需求都不同<br /> 例如:服務業<br /> 其實真的需要一些記憶力<br /> 尤其對於熟客喜歡的樣式及喜好
  • 不一定會注意到這些,但是我能理解為什麼問這些問題。<br /> 這不是考驗你的記憶力,而是看你的觀察力。
  • <blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">小魔女莉莉 的話: <br /> <br /> 我真的既的幾來<br /> 我記得當年去補習班應徵兒美助教時<br /> 班主任也是拿一份班名冊給我(2十多個學生)<br /> 我隨手翻一翻繼續跟她聊沒想到他後來竟然問我<br /> 記得裡面多少學生的名字,我就從頭念了一遍<br /> 於是就錄取了(原來這一題是加分題)<br /> 好幾個去面試的只有我全部念的出來</blockquote> <br /> 第一個既不起來 第二個也既不起來<br /> 記性不糟  不過人名也要相處一段時間才寄的起來 <br /> 這兩個老闆明顯是在刁難 即使勉強進去嘞也是會被他看不順眼的小原因開除<br /> 部會把鑰時鎖在家裡也部會把鑰匙插在機車上就好了
  • 服飾店和寢具看起來是不太相同的產業<br />但其實 都在考你對這份工作的敏感度<br /><br />如果很多人來面試<br />但就是有人可以注意到細節<br />如果你是老闆?<br />你用哪個人?<br /><br />每個人著重的細節不同<br />你沒注意 不代表沒有人會注意到<br />這是天性與天份
  • 我覺得上面那兩個問題是在考驗你細不細心<br /> 跟有沒有察言觀色的能力<br /> 跟記憶力倒是沒有多大的關係
  • 我不知道我會不會記起來<br /> 不過我覺得面試問這些問題根本很無聊<br /> 又不是要去當FBI<br /> 會問這些問題的大概本身工作也很無趣<br />  
  • 我是沒遇過這樣的  但是也許老闆就是需要非常細心的人吧<br /> <br /> 所以你也不要介意 不合老闆意  就next  下一間面試就好<br /> <br /> 有時服務業要記住客人的面孔  所以靈敏度也要很高<br /> <br /> 如果真的覺得自己記憶沒那麼好  真的面試上公司的話<br /> <br /> 就常做筆記  這樣就容易加強記憶<br /> <br /> 祝版主面試順利囉
  • 其實,,,不一定的耶,<br /> 那要看有沒有夠引起我的注意囉,<br /> 不過,如果版主去應徵的行業多有類似這種情況,<br /> 是我就會刻意的去看一下,免得等等又被考...這樣對方也有加深印象呀.
  • 這...<br /> 我也沒辦法回答<br /> 沒有這麼注意小細節<br /> 如果問我其他的可能會回答<br /> 這種問題我就沒轍
  • 我覺得店員不是要考版主的記憶力,<br /> 而是要看版主對應徵的這份工作的興趣程度,<br /> 有興趣的話自然就會留意到,<br /> 但如果問我的話,<br /> 我可能也說不出來.
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