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青年難找工作! 15-44歲40萬人失業

 青年失業問題越來越嚴重!根據統計,去年有47萬2千的青年失業,除了找工作碰壁的以外,還有靠爸媽養的「尼特族」,今年截至9月底,15-44歲的青壯年,就有40萬人失業,而現在台北市就業服務處的人力銀行,還推出通訊軟體線上求職,打出即時性、行動化,因為現在很多人都有智慧型手機,希望用這個方法,增加青年就業媒合率。<br /> <br /> <br /> 失業青年小宿:「睡覺的時候,就是把這個沙發放下來,就是這樣子睡,冬天的時候可能會比較冷,因為我用很多衣服,可能多套幾件外套,這樣直接睡。」<br /> <br /> 從南部北上工作的小宿,足足有半年時間睡在朋友的工作室沙發上,因為27歲的他,退伍一年,失業長達半年,只能靠零星的教舞Case維生,一個月平均8000元收入,連房子都租不起。<br /> <br /> 失業青年小宿:「以2萬2到2萬3試用,我是一個設計師(美編)的職位進去,那他(公司)會覺得說,你必須去做一下業務,你必須去做一下公司其他性質工作。」<br /> <br /> 好不容易找到22K的美編工作,卻因為又被要求得做其他業務,完全超乎能力所及,只好黯然離職,找工作碰壁,沒有生活費,只好借住朋友的工作室,像小宿這樣的青年失業人口不少,根據勞委會統計,到今年9月底,15-24歲80萬就業人口,就有13.2萬人失業,佔了14.06%,而25-44歲有27萬人失業,佔4.30%,青壯年加起來有40萬人失業。<br /> <br /> 民眾:「(親戚小孩)可能是碰壁了幾次之後,就不願意再去嘗試,那就在家裡,就靠爸媽。」<br /> <br /> 除了找不到工作,加上已經成年還靠家裡養的「尼特族」,去年就高達47萬多人,青年就業競爭力低,找工作不易,現在求職求才走「行動化」,台北市就業服務處的人力銀行,打出「通訊軟體」線上求職,用智慧型手機可以看到職缺訊息,還可以直接問問題,希望透過「即時化」,讓工作更快媒合,降「低尼特」族數量。
  • 台灣老闆不重視專業<br /> <br /> 常一人兼兩人份,這樣效率哪會好<br /> <br /> 很多人也找錯方向,一直在不適合的工作做<br /> <br /> 當然做一做不適合也只能走啊<br /> <br /> 不是每間公司都把員工當人看~遇到茅頭不對的公司當然只能走啊<br /> <br /> 失業率當然高,遇缺不補,補了一個人做三個缺....<br />
  • 雖然現在大環境的工作比較不好找<br /> 但不表示沒有好的工作<br /> 只要自己有實力<br /> 隨時都有好的工作機會<br /> 另外 年輕人找工作<br /> 應該先求有之後<br /> 再求好的工作<br /> 不可能都找不到工作的<br />
  • 現在工作很競爭<br />高不成低不就<br />只能努力提升自己專業能力<br />生活好像越來越忙碌了<br />
  • 過客...
    過客...
    肯不肯做在個人,不肯工作沒飯吃 就餓死吧。<br /><br />你想走的路現在沒有...<br /><br />可能是你倒楣 或者你不夠強不夠出色 才沒有你的路<br /><br />但你不肯放低身段先走出去 原地踏步的也只是你<br /><br />麻煩也就是你 <br /><br />你找不到工作 家人要養你 政府要背你這個黑鍋 給你罵<br /><br />起薪22K算甚麼?<br /><br />你有能力 50K還怕拿不到?<br /><br />不肯做別找理由 別拖累別人<br /><br />工作就是付出勞力的 不是嗎?<br /><br />現實永遠是競爭的<br /><br />你爭不過人,就認命!
  • 現在不比以前的社會,由於5~60年代,肯做就有,現在還是一樣,<br />12年國教,大學生滿街跑,公司老闆不知道你會甚麼,你有沒有能耐。<br />有天聽到一個故事,有一個老闆,他想請員工,外籍的月薪50K(包含加班),<br />台灣的員工70K(他不想也不要加班),在這種情況下,當你是一位老闆,想要減少成本,當然會請外籍員工。<br />難怪現在工廠不外移。<br />我們也有責任不是嗎?!
  • 現在的年輕人很可憐...<br /> 物價高薪資低<br /> 但...抗壓性不足也是事實<br /> 既然大環境如此,也只能先接受,再努力突破困境...<br />
  • 問題很簡單..就是出在教育上..<br /> 華人的工作貴賤和讀書就是好的觀念..<br /> 真的害死很多年輕人..<br />
  • 其實只要有能力不怕失業<br />我到現在大概找工作一個禮拜內都可以找到<br />只要肯努力吃苦別一開始就好高騖遠<br />基本上不會太難
  •  Speechless ...<br /> God bless Taiwan ...<br /> <br /> <br type="_moz" />
  • 我也覺得工作是難找<br /> 但很多工作也是找不到人<br /> 因為很多技術的工作<br /> 人材很少..認同+1<br /> <br />
  • 我也覺得工作是難找 特別是自己喜歡的工作<br /> 很多工作也是找不到人的阿<br />
  •  我家就有一個<img src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_28.gif" alt="" />
  • 我覺得重點是在民間公司.....<br /> 政府要去做的是民間公司的約束<br /> 像量薪水...工作內容是否成正比..等考量<br /> 不然到頭來失業人更多...更可憐
  • 不想登入
    不想登入
    到底是台灣人應該就被虐待還是這真的是傳說中的中國人骨子裡的奴性...<br /><br />現在很多人老早就不跟你來那套什麼<br />"為了公司犧牲那是應該"<br /><br />明明就是工作時間工作量老早就超過負荷<br />怎麼一堆人還在講說"能力"上面的問題<br />有多少工作是薪資根本不成比例的...<br /><br />你說吃苦耐勞薪水低領這還好<br />問題是你還得無薪加班 搞得好像理所當然<br /><br />可以啊... 繼續吧<br />我就不相信這樣子整體競爭力能夠提升到哪裡<br /><br />反正... 領低薪 做到死<br />似乎好像一堆人覺得是<br />"理所當然"的樣子
  •  開22k還讓不讓人活<br /> 光租金加生活費就剩不多了<br /> 還能不能結婚生子...<img src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_33.gif" alt="" />
  •  除了找不到工作,加上已經成年還靠家裡養的「尼特族」,去年就高達47萬多人,青年就業競爭力低,找工作不易,現在求職求才走「行動化」,台北市就業服務處的人力銀行,打出「通訊軟體」線上求職......<br /> <br /> 現代趨勢......工作不好找.......<br type="_moz" />
  • 工作好像真的越來越難找了 <br /> <br /> 很多公司收邊或是產業外移都在陸續裁員<br /> <br /> 不過最重要的還是要有相關工作經驗會比較好找工作<br /> <br /> 沒有相關經驗真的很容易被剝削
  • 所以台灣越來越多的"慣"老闆台灣政策不就是寵壞這些大企業雇主嗎? 身邊朋友最近去應徵某公司採購除了英日文有證照,在日本及加拿大留學過,所以這份職缺翻譯的能力也有,因為主管是日本人。外商採購經驗也有,前份公司配合的主管也幫他寫了推薦函。最後還是被刷下來,原因是沒有生鮮採購的經驗我很想問問現在企業老闆是怎麼了要求這麼多,可以試問你給的薪資有成正比嘛!!! 難怪人才會外移....
  • <blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">濃妝艷抹小妖精 之話: <br /> <br /> 所以台灣越來越多的"慣"老闆台灣政策不就是寵壞這些大企業雇主嗎? 身邊朋友最近去應徵某公司採購除了英日文有證照,在日本及加拿大留學過,所以這份職缺翻譯的能力也有,因為主管是日本人。外商採購經驗也有,前份公司配合的主管也幫他寫了推薦函。最後還是被刷下來,原因是沒有生鮮採購的經驗我很想問問現在企業老闆是怎麼了要求這麼多,可以試問你給的薪資有成正比嘛!!! 難怪人才會外移....</blockquote>我有其他看法耶~<br /> <br /> 妳朋友被刷下來的理由也許不是真正的原因.<br /> <br /> 比較有可能是內定或選擇了"特定人士".<br />
  • <p> 現在失業人口真的很多</p> <p>但,到底是因為自己不夠努力</p> <p>還是公司的問題呢?</p>
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