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GAOBUDONG
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被減薪後 提出離職 但老闆又不讓她走

最近在某新公司上班<br /><br />我一位同事被老闆減薪 這位同事是第一個的員工來這間新公司工作<br /><br />我也看到她 幫忙這間公司很多忙 所以她對這間公司有功勞<br /><br />但上個月 老闆減她的薪水<br /><br />我問我的同事 為什麼薪資被減 <br /><br />他說:“因為我以後有‘獎金’” 所以被減 <br /><br />後來不久後 我這位同事提出離職 但老闆所不可以<br /><br />我原本以為 被減薪可能老闆不要她 但是老闆還是說不可以離職<br /><br />我在想 因為這間新公司的每個員工的薪水必須被“壓十天” <br /><br />要等離職才還給員工 <br /><br />所以我在想老闆很狡猾<br /><br />老闆要讓他主動不來上班(不告而別) 也就是說“壓十天的薪水”不必還了<br /><br /><br />被減薪後 提出離職 但老闆又不讓她走<br /><br />不知道大家認為這位老闆的目的是什麼?<br /><br /><br /><br /><br /><br />
  • 找勞委會解決啊~老闆不給薪水,減薪又不讓人走<br /> 這種可以找勞委員申訴的吧!<br /> 每個人都有自己的工作自由啊
  • ssyyzz-
    ssyyzz-
    終止雇傭契約是單方法律行為,也就是員工不想待在這家公司了,提出離職的意思表示給公司知道就生效啦,老闆沒有同意與否之權,所以是單方法律行為.<br /><br />扣款喔,那更嚴重啦,去勞工局申訴呢.<br /><br />
  • 這樣的老闆很過分<br /> 去申訴吧..............<img alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_33.gif" />
  • 請把對話全程錄音<br /> (要先打草稿把重點都準備好問出來)<br /> 然後去勞工局投訴<br /> <br type="_moz" />
  •  真的很不合理耶,沒良心的老闆,<br /> <br /> 請她收集資料,錄音檔去勞工局檢舉。<br type="_moz" />
  • 我有朋友也是一上任做沒多久<br /> 老闆就說縮編預算<br /> 整整扣了5000<br /> 現在在打官司 哀 壞老闆真多
  • <blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">楓信子 之話: <br /> <br />  工作就最怕是遇到這樣的老闆。。。<br /> <br /> 太慘了@@如果真的沒有辦法的話…<br /> <br /> 就去勞委會去申訴吧~~~~~~~~~<br type="_moz" /> </blockquote>--------------<br /> 碰到這種老闆也只有去勞委會申訴囉~
  • 老闆是貪小便宜又要請好用的員工<br /> <br /> 而且押員工10天的薪水這樣也不合勞基法<br /> <br /> 根本就是吃人夠夠<br /> <br /> 你那同事早點離職也好<br /> <br /> 管他答不答應, 10天押的薪水也必須要還
  • 怪不得這麼多人想考公職<br /> 就是爛公司爛老闆太過分了<br /> 薪資低就算了<br /> 還扣東扣西 晚給 還理由一堆<br /> <br type="_moz" />
  •  這什麼怪歪理啊??<br /> 加獎金所以要被減薪??<br /> 那加獎金有屁用??
  • 好怪喔<br /> 還是公司有非得要他完成的事情<br /> 因為沒完成<br /> 所以老闆不準他離職<br />
  • 反正他也不打算做下去了,請同事快打到勞工局檢舉,就是會有這些爛僱主欺負老實人。<br />
  • 真的是很那個啦~<br /> 我是覺的有很多老闆真的是很怪啦~<br /> 每一次都是這個樣子讓我們覺的很討厭啦~<br /> 但是為了賹錢也沒有辦法啦~
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