遇到白目的接替人，但是....沒辦公室經驗的妹妹

<p><span style="font-family: Times New Roman"><span style="font-size: medium">以前有類似的經驗,是因為我要離職,公司找來一位年紀不小的新人,應該有社會歷練,但她很愛竄改表格,跟她講不聽,後來老闆娘發現表格錯亂不知如何善後</span></span></p>

先放寬心~~<br /> 就算天翻地覆也是產假後再說囉!!!<img alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_8.gif" />

<p>只是小孩子<br /> <br /> 無須為了她影響心情<br /> <br /> (下回也試試  在主管面前反她一軍)</p>

這讓我想到我在前公司懷孕時的事<br /> 當時我是出納 另外有一個會計 <br /> 他在知道我懷孕 領完年終 過完年來上班就提辭呈<br /> 老闆氣炸了 後來聽說年前給他一個"大紅包" <br /> 有慰留 但他堅持要走 公司希望至少等我做完月子回來<br /> 可是他回老闆 一刻都不想多留....<br /> 後來找了新會計來上班 我休5周就提早回去上班<br /> 因為 新會計早就離職 原因是他想轉出納 老闆不肯<br />

他想搶你位置...<br /> 他這種行為真的讓人很不爽<br /> 版主懷孕就放寬心情 不要因為他影響心情<br /> 也不要教他太多 

我覺得這樣想也太那個了<br />如果是我的話我也會想求表現<br />我覺得積極求表現認真努力是對自己對工作的認真負責的態度<br />底盤本來就要穩固才能好好做事情<br /><br /><br />總而言之 , 我無法認同你這樣的想法,就這樣<br />我的個性就是對不懂的事情,一定要問清楚,我一定要明明白白<br />不喜歡處於認知上的模糊地,就算只是一位工讀生,我還是會努力

她應該不是沒經驗，是想趕快上手罷了，<br /> <br /> 至於表格的事，她應該是覺得這麼做麻煩吧！才會想改，<br /> <br /> 既然能做代打了，當然想換上去，不然代打幾個月，誰要做。

可能你教太多東西給他 他沒整個聽進去吧 如果有做筆記那就真的不能怪他啦~<br /> 不過新手真的是很難交~ 沒有他 誰要補你位子呢? 加油吧^^<br />

我覺得如果目前你的工作真的被她找出錯誤了~<br /> 我覺得這個新人也還蠻不錯的~至少對公司是好的~<br /> 只是她在主管面前那樣~不免讓人覺得她想竄你位...<br /> 還是小心為妙囉!!

我覺得妳這個接替人可能有自已的想法吧!<br /> 有時候遇到太有自已想法的員工，<br /> 反而不太好管，<br /> 我覺得妳還是適合找一個，<br /> 能按照妳的方式做的職員哩!<br /> 因為她如果照她自已的方式做，<br /> 妳請產假回來後，<br /> 看她做的東西，<br /> 妳確定能看得懂嗎?

剛出社會可能不懂一些禮貌吧<br /> <br /> 不過我覺得想把你換掉這部份可能是你想太多了...<br /> <br /> 畢竟她應該也知道這個職缺是因為你請產假才有的!<br /> <br />

你教他例行性的事務就好了<br /> 目的要讓你回來能夠正常繼續做下去而不是收一堆爛攤子<br /> 至於他有沒有機會轉正職...我想他心中也有底吧<br /> 人家跟他說兩個月就是兩個月<br /> 除非真的表現好到遠遠超乎預期,不然不會為了他破例的<br /> (更何況..........才短短兩個月也來不及看出表現是不是超乎預期...........) <br /> <br /> ==============================================================================<br /> <br /> 我也覺得妳教她要有所保留，例行事大方向的公事教會後<br /> 而且妳不能在主管面前對她發飆，妳就耐心教導她後，至少妳自己要留一手才行喔！<br /> 加油！

<blockquote style="border-left: #999 2px solid; margin: 1em 3em; padding-left: 1em; color: #999">milkcatbb 之話: <br /> <br /> 她很有想法耶，照理說沒經驗的問題不會這麼多啊<br /> <br /> 只有兩個月產假，那你該明確的說 要<span style="color: #ff0000">完全照你過去方式做</span><br /> <br /> 免得你說她可以依她的，到時越弄越亂</blockquote><br /> +1~~~<br /> 明明他只是來代替你2個月<br /> 你不須要弄得像是要離職一樣的交接<br /> 難怪他會有不安份的想法

但是，老實說 <br /> 我覺得她的工作效率往後說不定會比你好 <br /> <br /> 畢竟，他說出了為什麼不用系統來幫助跑出結果來<br /> 而且可以從討論中找出問題點來 <br /> 嗯～個人覺得 <br /> 聽起來她是有在動腦筋工作的 <br /> 腦力工作遠比勞力工作的薪資報酬來的高 <br /> 她往後工作的發展應該會滿不錯的 <br /> <br /> 像公司的業管&生管同仁 <br /> 之前也是很像小媳婦般的每個月做很複雜的報表給主管看 <br /> 編的已經夠辛苦了<br /> 但還是偶爾會有錯誤在裡面 <br /> 後來產銷的主管時在是受不了了 <br /> 直接拿報表來跟我說 <br /> 可不可以隨時透過公司的內部系統看到報表結果 <br /> 不需要兩個單位的同仁辛苦的編排 <br /> 當然，這麼複雜的報表 <br /> 只要給IT人員公式 <br /> 接下來就交給電腦來處理就好了 <br /> <br /> 所以啦 <br /> 很多事情不是你辛苦努力 <br /> 就覺得公司應該體恤你 <br /> 就覺得你的工作是不可取代的<br /> (現在這種景氣循環變化大的社會，絕對沒有無可取代這回事) <br /> <br /> 動動腦筋，請IT人員幫忙 <br /> 讓複雜冗長的作業程序簡單化 <br /> 提高你在其他地方的附加價值 <br /> 這才是對往後工作有幫助的