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過年期間薪資問題

我是領月薪的,二月剛好碰上過年,可是老闆卻說二月薪水要用日薪計算。<br /> <br /> 我是周休二日,實際上班日只有15天,。<br /> <br /> 可是卻不太懂他的計算方式<br /> <br /> 17天全薪 + 公休4天全薪 + 5天年假半薪<br /> <br /> <br /> <br /> 我想問問各位有因為過年影響薪水嗎?<br type="_moz" />
  • 這計算方式有點不合理<br /> 去申訴吧!!(不過可能會被老闆做記號)<img alt="" src="http://forum.fashionguide.com.tw/fckeditor/editor/images/fg/fgicon_33.gif" />
  • 你當初進去公司就是領月薪<br /> 沒有突然某個月變日薪的= =<br /> 這不合規定啊<br /> 我還是第一次聽過= =<br /> 違反勞基法喔!!<br />
  • 太過分了吧<br /> 這根本不合法吧<br /> 怎麼會有這種算法<br /> 打1999
  • 這樣的老闆還真的不太厚道<br /> 版水還是考慮換一間<br /> 以免將來衍生更多不必要的困擾哦<br /> 小小建議^ ^
  • 那有這回事阿<br /> 原本是領月薪的話就該領月新<br /> 如過年不給放那麼多天<br /> 也應該是要事先告知就好<br /> 因為有些公司還是初五或初六就上班<br /> 但沒聽過像你老闆這樣算的耶
  • 沒看過這樣的計算方式<br /> 又不是兼職員工算日薪時薪的<br /> 一般公司行號這樣不合規定吧<br /> 建議像相關單位申訴
  • <p><span style="font-family: Times New Roman"><span style="font-size: medium">工作快30年一直都是領月薪,跟休假無關,很明顯老闆欺負員工,告到勞公局讓他罰鍰然後開除他,</span></span></p>
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