公務員福利再砍 延退推動90制甚至95制
政治中心/台北報導<br /><br />在退休年金制度中,公務員因為享有較優惠的福利而成為眾矢之的。考試院院長關中表示,為了紓解政府的財政壓力,未來將進一步研究,從現行 85制改成90制、甚至95制都有可能,但會循序漸進。<br /><br />◄為減輕財政負擔,考試院長關中研究延退制度,將現行85制往上調。(圖/東森新聞提供)<br /><br />關中表示,考試院針對公務員退撫制度有三項規畫,第一是從財務面著手,從確定給付制改成確定提撥制,以分散退撫基金準備責任;再則希望退休所得替代率,降低到社會大眾可接受程度;第三就是延長退休年齡,從現行85制改為90制,甚至95制都有可能,但過程絕對會循序漸進。關中也強調,幾十年來累積的問題想在一朝一夕解決屬高難度,必須溝通取得共識。<br /><br />民國98年時政府為了紓解財政壓力,開始推動公務員延退。公務人員退休法99年修法,從「75制(年滿50歲 且任職年資滿25年)改「85制」,也就是說公務人員必須服務年資滿25年,年滿60歲;或是年資超過30年,退休生效時已經年滿55歲的人,才能請領全額月退休金。修法改為90制甚至95制,有助減輕國家財政負擔,不過卻也可能造成壯年就業人口無法進入公務體系,必須謹慎處理。