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好不起來 講了半天我不知道我主管要求的是什麼@__@
他要求我跟我同事的工作內容及權責要劃分清楚 我跟他說我們兩個已經在交接 但所有事也是第一次做 做不到一個月不可能馬上上手 兩個人在交接期難免會給他有劃分不清的感覺 講到最後沒交集 他繼續強調他的 我堅持我的 他的意思是暗示我拖累到我同事 讓我同事不能好好輔助他們兩位業務~________________~
還有那個死爛教教女 連著兩天病假 第一天媽媽幫他打電話來請病假 還跟我們主管說 他怕胖所以都不敢多吃(他媽的咧 40kg加上那骨架就是吃不胖的樣子 還怕胖) 所以身體不好 第二天他媽又打電話來 說母女兩都病倒了 還要再請一天
切!!! 今天一天都下雨 教教女得上銀行 猜我主管怎麼寵她 打電話叫我們業務回來開車帶她上銀行上稅捐處 果然 瘦到看起來快死才會忍人憐 怎麼我之前下雨還是得照樣出門也不見主管叫業務載 對啦 就是肥咩
馬的 要忍到今年九月 我真的會發瘋!
有見過沒制度的公司嗎 主管由上至下都口頭答應幫我調薪好幾次 如今過了他們說的試用期三個月 加薪加到哪去了 一月底要滿五個月了 我故意跟一個中間立場的同事說 如果一月底還是不見調薪 我不會再提了 也認了/__\