掌門:
我現在才回家~~~
好累唷!!
我已經跟我的leader說了,
請她跟我們協理談,
看我們大老闆有什麼想法!
Jay真的很過份耶,
今天我把下星期一要打測試板的料送工廠,
我在處理工廠端的問題,
但是我們的案子有一個很重要的材料,
星期日的飛機到台灣(日本寄來的),
因為之前我已經下單請採購買,
但是時間真的不夠,
所以一定要想辦法在星期一拿到料,
否則就開天窗了!
因為先前都是我在跟vendor & buyer 聯絡,
但是都沒有確定的消息,
一直到我要出發去工廠時(下午3點左右),
vendor才跟我說上述的情況!
Jay當時說他會繼續聯絡,
結果到pm5:30左右,
他居然call我,
要我回到公司後,
email給公司的海關人員,
請她們想辦法在星期一一定可以拿到料!
是怎樣?
我都已經在工廠了,
我手邊又沒有電腦,
要我email,
有沒有稿錯啊?
當場我就很不客氣的跟Jay說:
你有沒有搞錯啊?
你在公司,
就直接email給海關的人就好啦,
等我回到公司都幾點了啊?
海關的人6:00就下班了耶!
而且後來不不是你在追廠商嗎?
你要我去跟海關的人說,
也要跟人家一個確定的時間(貨機到台灣的時間),
不然我要怎麼要海關幫我們領料進公司??
他被我堵到說不出話來,
才不了了之!
他真的以前他是我老闆喔?!
後來我等我在工廠端的事情,
都處理的差不多以後,
我就call我的leader,
跟她說Jay的誇張行徑,
結果leader也跟我說,
她有跟Jay說,
這是buyer的職責,
而且也跟Jay說我已經跟buyer說過以上的情況了,
如果他想再追料,
請他直接請buyer去追vendor就好了,
但是Jay就很堅持要請海關的人去領,
而執意不找buyer!
我真的快受不了他了耶,
真的超幼稚的!
他以為之前跟他合作的那個前輩升經理後,
他會遞補前輩的位置(工作內容),
但我們協理給leader的安排,
是由我遞補!!
可能是因為協理沒有直接跟Jay說吧,
所以Jay一直不願意面對現實,
又因為leader沒有實際的title,
所以Jay才不願意聽leader的意見!
也因為如此,
才讓我很難做事!!
現在leader已經委宛的跟協理說,
我跟Jay在工作的溝通上有問題,
問協理有沒有其他的想法&安排?
現在Jay居然要我把所有案子的工作全接下來做,
(他跟leader說的)
包括前段的data & 後段工廠端的流程,
我跟leader說,
好啊,
我全都接下來做,
還要他幹什麼?
可以請他滾蛋走人了!