kenebo,
妳才知道喔=__=||
那個Jay比我小,
自認為他在公司待了三年多,
所以很了不起吧?!
他會一直強調,
新人什麼都不會,
所以他非常喜歡倚老賣老!
但是他後來可能發現我會的東西不少,
(我又不是完全沒經驗的新人)
可能對他有所威脅吧,
(可是我一點都不想跟他鬥,他要當我的對手還不夠資格咧)
就開始耍一些小手段,
例如:
RD之前修改的information,
沒有告知我,
等我發mail出去,
RD才說我的BOM是舊版的!
故意把part number寫錯(材料上面),
讓我以為material已經on hand!
然後再"責備"我,
說我為什麼不下單請buyer去買?
還好當初我們在對BOM時,
leader(女)也在場,
知道是他在耍手段!
總之,
這種事情已經發生過很多次了,
但我們的leader(女)跟我說,
要我在一開始忍耐一點辛苦一點,
等"交接"的差不多以後,
下次應該就不會有這些問題了!
我也不知道我該怎麼處理,
其實我不願意跟Jay發飆,
是因為我自認自己還是新人,
不想讓其他不知情的人,
認為我不好相處!
但是Jay的做法實在太陰險了,
所以我才會跟leader(女)說他的"事蹟",
否則萬一都沒有人知道事實的真相,
我不就要揹黑鍋了?
我想,
我會盡可能的快點上手,
等一切都步入正軌後,
Jay就知道他跟我差太多了,
要整我的話,
他還早的很呢!
我想Jay是覺得他跟leader(女)是同一期的,
所以他也以為自己可以跟leader(女)有相同的地位吧,
因此他才會把我當做他的助手吧?
但是他在職場的經驗少的可以,
因為這是他退侮後唯一的一份工作,
外面的世界他都沒看過,
卻自以為了不起!
後來來了兩個新人,
一個是剛畢業的小女生(68的),
她當然會以為Jay告訴她的都不會錯,
叫她往東,
她就不會往西!
另外一個就是我,
我在電子業前後已經待了四年多吧,
工廠的流程我也算清楚,
想唬我啊?
算了吧!!!
反正我也不想理他了,
等我一切上手以後,
他就一點利用價值都沒有了!
anyway,我會加油的!!